学习李林森先进事迹 争做“四型”组工干部心得体会

李林森,四川达州万源市委常委、组织部长。他,一腔热血、一身正气、一片丹心、一身坦荡,对党和人民事业无限忠诚、无限牵挂,生命不息,奋斗不止。他的事迹经新华社报道后,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮作出重要批示:“李林森同志是一位公正廉明、无私奉献,愿为党的事业燃尽生命之火的基层组织部长。”李林森同志是全国“创先争优”和“讲党性、重品行、作表率”活动中涌现出来的先进典型,是广大党员干部特别是领导干部学习的榜样。

李林森的先进事迹感染着我们,更警示教育着各级领导干部。一个一心为民、恪尽职守、公正廉明的干部必然赢得人民的尊重和颂扬。作为组工干部,我们更应该深刻思考,我们应该向李林森同志学什么、怎么做。笔者认为,重要的是立足本职、扎实工作、勤勉敬业、履职尽责,以务实的工作作风,一流的工作业绩为党立威、为国尽责、为民兴业。要结合学习李林森同志的先进事迹努力争做“四型”组工干部。

做学习型组工干部。学习是进步的阶梯,也是人生的主题。作为组工干部,要牢固树立终身学习的理念,注重加强自身政治理论及业务知识的学习,坚持向书本学、向同事学、向实践学。一方面要学习理论,做到政治坚定;另一方面要学习业务,力求本领过硬。只有不断地加强学习,才能使自己的思想不僵化、信仰不弱化、知识不老化、能力不退化,才能时刻保持政治上的清醒与坚定,才能始终与党组织在思想上和行动上保持高度一致。

做创新型组工干部。创新是一个民族进步的灵魂,是事业发展的不竭动力。创新是组工干部适应新形势、迎接新挑战的职责要求。要敢想。要遵循客观规律,注重继承发扬,对过去的成功经验和先进做法,在兴利除弊中传承出新,在新的实践中找到新的结合点,始终保持思维的活跃性、思想的敏锐性、思路的开阔性。要勇破。要勇于革除因循守旧、固步自封的落后意识,敢于打破条条框框、陈规旧习的束缚,敢为人先、敢闯新路。要善立。要注重总结经验,巩固成果,及时将基层创造的新做法、新经验总结提炼出来,将拿得出、过得硬的新典型弘扬树立起来,将实践涌现的新亮点、闪光点培育创建出来,使具体经验系统化、感性认识理性化、成功做法制度化。

做自律型组工干部。要“讲党性、重品行、做表率”,一言一行都能从严检点、从高要求,做到自重、自省、自警、自励,树立组工干部良好形象。

做口碑型组工干部。金杯银杯不如老百姓的口碑。“口碑”是一个人的内在品质、自身修养的结果。赢得老百姓的“口碑”,是人们对清正廉明、政绩卓著的干部发自心底的赞颂,是爱民者得民爱的真情回报。百姓的“口碑”,实际上是民心、民意的真实反映,是时光磨不去、风雨蚀不掉、民众忘不了的。作为组工干部,慎权慎友、慎言慎行,做磊落人、办光明事,用崇高的精神品质征服人,用一流的工作业绩赢得领导和群众的认可和赞誉。

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