喋喋不休，徒劳无益
面试时绝对不能什么都说，否则会适得其反。那么，面试时有哪些话题是不能说的呢？
——内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大讲特讲，其实，这样无异于自掘坟墓，职场里不容许性别和种族歧视存在。
——先前雇主产权性机密资料。谈此话题会让面试官认为你这个人不值得信任。
——政治话题。
——宗教话题。
——家人或亲戚。即使面试官桌上摆着自己的家庭照，你的口袋里装有家人或亲戚的照片也不行，因为这不符合面试的场合。
——某地区的天气或交通，或任何风土人情。你把它们批评得体无完肤，然而，有可能碰巧批评到面试官的家乡，而面试官正巧又深深地思念着故乡。
——心爱的明星球队或运动员。你最喜欢的可能是面试官最讨厌的，面试官因为这一点而判定你虽不合情理，但也无可厚非。
——为面试官取得某物或某种特殊商品的提议。举例来说，“我能为你买到批发价”，也许这是事实，如果换个场合会表现出你待人的热忱。可是在面试时则格格不入，反而会显得你在贿赂面试官。
——你如何地厌恶数学、科学或其他特别学科。虽然表面上看来似乎与此职位无关，然而，公司主管也许正巧期望员工擅长数理。
——抱怨面试官让你久等，或让你填写工作申请表及接受打字测验的房间太热了。你想表现给面试官的是你的积极面，一味抱怨会适得其反。
——老提大人物名号以抬高身价。举例说，你前任老板是个室内设计师，你曾协助她装潢某位名人的宅邸，名人的排场和派头并不值得你大讲特讲。假使你真的与某些社交名流为友，也要留心，切勿给人留下你在吹嘘自己的印象。
——和工作毫不相干的个人憎恶。举例来说，你提到如果不幸天生一头红发，绝对会把它染成另外一种颜色，而你也许会发现公司总裁碰巧就有一头火焰般的红发。
——漫无目的地闲扯。你回答完问题或作完一段评论，就此打住，等待下文。话点到为止，喋喋不休徒劳无益。
——谈话偶尔会陷于沉默，为了化解冷场的情况，你脑中浮现的念头不可随意脱口而出，务必三思而后言。
——将面试官赞美得天花乱坠。即使你诚心佩服其人，在这种情况下，你的赞美可能遭到误解。当然，你可以这么说：“与您面晤是一种愉悦，谢谢您。”