也许你担心自己被利用，但要相信关键是有用
也许你担心自己被利用，
但要相信关键是有用
利润是企业生存的命脉，追求利益最大化是合理的。那么，利润和利益从何而来？由谁来创造？从经营中来！由全体员工来创造！不要把企业想象成"剥削阶级"，不要认为企业家就是"周扒皮"，你只有被利用，才证明你有用，才证明你有价值！
如果你才毕业几年，你可以仔细观察和你交往的那些同龄人，是不是经常说起这样类似的话："在公司里，我被剥削、被压迫，什么活都让我干，恨不得把我榨干！"言下之意就是，他们被"剥削"了！
作为员工，你应该明白：是公司成就了你，而不是你成就了公司。聪明人会在公司的发展过程中实现自己的人生目标，他的价值会随着公司的发展不断增值。公司不仅给你提供了生存保障，还提供了发展平台，你应该站在公司的角度去工作，积极提出合理化建议，与公司共同发展。
因此，别怕你被利用，怕的是你没有用。愿意奉献与付出的人，一定能受到企业重用，成为大忙人与抢手货；而那些无能或无德的员工，肯定会受到企业冷落，成为大闲人与蹩脚货。
NO1．被"剥削"是一种幸福
2008年，我在广州那边有一个合作伙伴，因为公司新成立，所以招了一个小女孩专门负责媒体推介和公关等业务。
因为这个小女孩跟我联系得比较多，后来就慢慢熟了。一开始，她很客气地向我请教一些业务上的知识，日子长了，她知道我这个人比较随和又刚好帮人做职业规划，就时不时跟我说起她现在的工作有多么累，原来在沈阳也过得挺好的，就是想到广州闯一闯，于是答应这个公司的老板，也就是她的老乡，千里迢迢过来了。可是，这里刚刚成立，很多事情都很乱，制度也很不规范；她既要当老板的保姆，又要当公司总管；一周上班七天，一天工作十几个小时；虽然包吃包住，但工资才2000多元……她觉得自己被完完全全地利用着、剥削着，因此，她心里很不平衡，又很苦闷，想听听我的意见。
我跟她讲了我当年刚参加工作时的遭遇。
每天早上五点多起床，先是骑着自行车到公车站，再倒两趟车，从北京的南五环外到北四环，路上就要花将近两个小时。我当时所在的那家公司刚成立不久，一个人往往要分担好多活儿。只要我能做的，只要是我努力一下就能做的，只要是我花点儿时间就能做的，老板总会毫不客气地扔过来。公司不管住宿，甚至午饭也没有补助。每天下班回到家里已经八九点了，真的可以说是起早贪黑了。而我第一个月的工资却只有800元！不过，我没有抱怨，也没有觉得自己吃亏了，而是继续坚持着。于是，第二个月工资涨到了1200元，第三个月工资涨到了1500元……我至今仍然感激那个公司给我的锻炼，是他们给了我成长的平台；感激进入职场第一次被利用，因为我体验到了自己的价值；感激这人生中的第一份工作，因为它是我职业旅程的开始……
那个小女孩一直安静地听我讲述着自己的故事，不知不觉中领悟了很多。后来，她跟说我，她的心态逐渐转变过来了，觉得自己的确没必要那么担心，更应该为自己被利用而感到骄傲，为自己被"剥削"而感到幸福。
NO2．先适应后发展
台湾著名的电视制作人陈光陆，第一次到电视台工作时，台里只是让他担任一个节目助理。在当时那个环境里，助理就等于是小伙计，所有的杂务必须一手包办，几乎是没日没夜地工作，而薪水却很低。
第25节：也许你担心自己被利用，但要相信关键是有用(2)
不久，陈光陆对干这些杂活就失去了兴趣，觉得前途黯淡无光，曾经动过跳槽的念头。但朋友告诉他，外面的工作也不好找，还不如先在这一行认真干下去，边干边等，或许能等到机会。
朋友的一番话引起他的深思，他明白了眼下所做的每一件杂活都是在为未来的发展做积累，都是在为获得成功做铺垫。于是，他在节目助理的职位上继续干了下去，慢慢地对电视制作产生了兴趣，并决心将来也要走制片的道路。就这样，尽管位在助理，但他已经在心里埋下了以影视为业的目标。
跟随制片人苦学了两年，机会终于让陈光陆等到了：他策划的著名歌星邓丽君的专题节目《君在前哨》，在当时的台湾获得了极大的轰动，被提名角逐金钟奖，从而让电视台领导另眼相看，不久即委以重任。
适应环境的能力决定了你的生存能力，适者生存，不适者被淘汰。我们的目标是从改善择业的动机开始，从转变对工作的态度做起，从锻炼自己的能力出发，从提升自己的价值着手，让领导信赖你，让企业有荣誉、有收益，你才会有价值!
NO3．骑马，牵牛，赶猪，打狗
美国作家杰克·凯鲁亚克说过一句话："我还年轻，我渴望上路。"在人生的旅途中，我们永远都是年轻人，每天都应该满怀渴望。每个人的潜能都是无限的，关键是要发现自己的潜能和正确认识自己的才能，并找到一个能充分发挥潜能的舞台，而不能只为舞台的不合适感到不快。要客观公正地看待自己的能力，结合自己的实际情况和爱好冷静选择，尽可能到最需要自己、最适合自己的地方。
在人力资源管理界，特别流行一个说法，即"骑马，牵牛，赶猪，打狗"理论：人品很好，能力又很强的，是千里马，我们要骑着他；人品很好但能力普通的，是老黄牛，我们要牵着他；人品、能力皆普通的，就是"猪"，我们要赶走他；人品很差能力很强的，那是"狗"，我们要打击他。
虽然有点滑稽和刻薄，但很能说明问题。遵从这个理论，公司提拔和裁减人员时，首先就会从目标认同感以及个人综合技能方面多重考核，留用并提拔"马"和"牛"，裁减"猪"和"狗"。
第26节：也许你担心自己被利用，但要相信关键是有用(3)
我想，刚刚毕业几年的你，一样胸怀大志，一样想成为一匹被人赏识、驰骋沙场的千里马吧？那么，就好好沉淀下来。低就一层不等于低人一等，今日的俯低是为了明天的高就。所谓生命的价值，就是我们的存在对别人有价值。能被人利用是一件好事，无人问津才是真正的悲哀！
■[智语点"波"]
一味孤芳自赏的人经常是孤掌难鸣；懂得放下身架的人往往能抬高身价。
价值决定价格，一个人的身价是通过其使用价值来体现的。
别怕自己被利用，也别说自己没有用。世界上到处都是有才华的穷人，就是缺少真正为企业创造财富的员工。