职场潜规则 哪种性格最难升职呢

职场潜规则 那种性格最难升职呢

1.伴娘型

这一类人的能力是很强的,却像伴娘一样,从来不会去宣兵夺主,心理根源是害怕自己会承担责任。不妨你问问自己:“为什么承担责任会让自己的内心恐惧呢?”可以找出阻碍你成长的“礁石”。可以请教职场的一些前辈,尝试着去承担一些小德工作,然后慢慢的进行跨越焦虑以及恐惧感等等的障碍。

2.抱怨型

有人工作努力,却爱抱怨,让上司反感,让同事敬而远之。任何事物都有多面性,没有绝对的好与坏,尝试换个角度客观地看问题。

3.鸽子型

老板不一定了解每个人的能力,使有的人专业与岗位不对口。他们虽干得不顺,却像鸽子一样,不敢与领导沟通,浪费自己的能力。应学会表达,敢于将合理建议传达给领导。

4.水牛型

对于同时以及上司的要求总是笑脸相迎,即便是自己在忙,宁愿自己加班,也会选择先帮助辨认,但是往往是吃力不讨好。她们的内心深处是非常害怕被排斥的,于是乎他们就选择用有求必应进行缓解心里的恐惧感吧。要学会告诉对方自己的一个真实的感受,学会合理的拒绝别人。

5.仇视型

有人对许多东西抱以仇视态度,矛盾冲突多,可能与幼时家教不当有关。不妨冷静审视自己的看法,将视角转向好的方向。

6.幕后型

这种人兢兢业业、默默无闻,成绩被别人拿去邀功请赏。要让上司知道自己是个有能力、有想法的人,不要一味当老好人,被人当“软柿子”捏,掩盖了自己的才华。

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