怎么克服沟通障碍最有效
“只要有人，就会有恩怨。”当你在职场中遭遇排挤时，当你与同事发生争吵时，当你挨了上司批评时，当你遇到难缠不易合作的客户时……聪慧的你将如何解决？现在的你是否也面临着沟通的障碍，那么怎么克服沟通障碍最有效呢？
一、不以印象取舍判断
第一印象也就是第一次对人知觉时形成的形象，它往往最深刻，而且常成为一种基本印象而影响对他人各方面的评价。俗话说，先入为主，讲的就是这个道理。人们很重视给别人的第一印象，但也该看到，第一印象得之于较短时间的接触，又无以往的经验作参照，主观性、片面性较强。
所以，一定要注意消极的一面，既不能因第一印象不好而全盘否定，又要防止被表面的堂皇所迷惑。“金玉其外，败絮其中”，这样的例子也屡见不鲜。要练就一番透过现象看本质的本事，在长期的相处中全面、正确地认识和了解他人。
二、不因一时一事评价人
某人刚犯了一个大错误，于是就有人发现，他从来就不是好人。这是近因效应在作怪，在较为长期的交往中，最近的印象比最初的印象更占优势，这是一种心理惯性。由于这种惯性的作用。人们往往会以最近的印象来评价人。另外，还有所谓“光环”效应，某人的一种优点、优势放大变成了笼罩全身的“光环”，甚至原来的缺点也被掩盖或者蒙上了一层夺目的光彩。
这种对他人认知的最大失误就在于以偏盖全。“借一斑而窥全豹”并不总是适合于一切人和事，个别和局部并不一定能反映全部和整体。在人的诸多行为或性格特征中。
因此，想要客服沟通障碍无论是新人或者是老手，都应对随时出现的各种沟通问题做出适时的调整。很多问题很多矛盾有时就是因为交流不及时才产生的。而这其中沟通技巧的因素所占比例就很大了。或者说用智慧的手段去解决问题是最明智的。