怎么才能获得好感
1.怎么才能获得好感
每个人都希望别人可以对自己产生好的印象，也就我们常说的好感，但是要想别人对自己有好感，除了别人的因素外，最重要的是我们自己的因素。以下是小编为您整理的怎么才能获得好感的相关内容。
别人对你印象如何，很大程度上取决于你让他产生怎样的自我感觉。你可以整天想法子让他喜欢你，让他对你产生好印象。可是，真正起作用的是他自己的感觉，而不是你的努力。你有没有发觉。
如果一个人发自内心地称赞你，对你热情又友好，你心里头是不是特别舒服?反过来也一样，假如有个人看谁都不顺眼，见什么都挑刺，好像要把别人的生命力都吸干似的，你愿意跟这种人待上5分钟吗?做个让别人感觉良好的人，你的人缘会大大提升。
和谐会创造信任，会在你和对方之间架起一座心理上的桥梁。如果两个人十分“同步”，那就很容易相谈甚欢。就像我们容易喜欢上兴趣爱好跟我们一样的人，我们也会下意识地喜欢一个行为举止像我们的人。也就是说。
如果有人做出你惯做的手势，或是说话用词跟你很像，你就比较容易喜欢他。这本书里还会有很多地方讲到创造和谐的技巧。模仿肢体语言：比如说，如果对方一只手插在兜里，你也这样做。
如果他做了个手势，过一会儿，你也不露痕迹地照样做一个。模仿语气语调：跟他的语速同步。如果他说话慢悠悠的，很放松，你就放慢语速;如果他语速很快，那你也相应加快。
2.怎么获取领导的好感
先做人，再做事
无论干什么，做人始终是第一位的。做人不好，其他方面再突出，都不一定让别人看上眼!真诚待人，踏实厚道，既是做人的基本道理，也是生存的基本法则。平时待人接物谦和一点，说话做事真诚一些，同事有困难及时伸出援助之手，上班与同事打好关系，赢取领导和同事的好评。
熟悉业务，提高本领
想要得到领导的好感，掌握业务是必要的。在有些专业性比较强的行业，如外企等，对员工的专业素质要求相当高，如果你没有掌握足够的业务知识，就会对平时遇到的工作感到棘手，这样领导自然是看不过去。所以，平时有时间的话最好是多学习一些业务知识，随时给自己在“充电”。
踏实工作
好好工作是你到了单位最应该做的了!单位雇用你，是看重你的工作能力，是希望你能够为单位创造效益，创造价值，所以如果你能在工作上表现的突出,就能给领导留下较好的印象。这里提出三点：一是工作要有责任心，对一项工作要有一种负责任的态度，从头到尾，从前到后做到位。
3.怎样才能获得好感
巧妙地介绍自己的名字。与人初次见面时，想让对方记住自己，最简单的办法就是让对方记住自己的名字。比如，你可以对自己的名字做一个简单但容易被别人记住的介绍：“我姓接，接二连三的接，认识我，你会有接二连三的好运!”
直呼对方的名字。欧美人在说话时，常说：“史密斯先生，来杯咖啡好吗?”“史密斯先生，关于这一点，你的想法如何?”将对方的名字挂在嘴边。令人不可思议的是，此种作法往往使对方涌起一股亲密感，尤其当你们不熟悉的时候，你喊出对方的名字，会给对方一个惊喜。
保持微笑。在和别人第一次见面时，女人的微笑和赞美会有一种微妙的力量。陌生朋友会被你的微笑感染，认为你是一个很有亲和力的女人。你对他的赞美，会让彼此一下子从陌生人变成朋友。
4.怎样赞美才能获得好感
可见，戴高帽看似简单，其实最难。上下之分在于品味，奥妙之处存乎于心，不一而足。想摆脱令人生厌的廉价低俗，又不能过于提高成本，没有好的生产技术是无法完成的。所以当小心谨慎、把握好“度”，否则非常容易弄巧成拙。
恰如其分的赞美别人并不是件容易的事。如过称赞不得法，反而会遭到排斥。为了让对方坦然说出心里话，必须尽早发现对方引以自豪、喜欢被人称赞的地方，然后对此大加赞美。在尚未确定对方最引以自豪之处前，最好不要胡乱称赞，以免自讨没趣。
试想，一位原本已经为身材消瘦而苦恼的女性，听到别人赞美她苗条、纤细，又怎么会感到由衷的高兴呢?总之，在人际交往中，恰当对别人的优点和长处进行赞美，不需过多的言辞，就能让对方产生好感，从而获得很好的人缘。
交友忠告：尝试夸赞你身边的人，爱人、朋友、同事都可以，可以夸赞对方的衣着、发型或者好的气色。要发自内心地、真心诚意地夸赞别人。如果你觉得不好意思当面夸赞，一张卡片、一条短信，都是不错的选择。