怎样和说话难听的同事相处

1.怎样和说话难听的同事相处

同事之间相处,本身就是个蛮烦心的一件事,何况同时还是个说话难听的人!同事们之间相处,看来,真正的友谊实在是罕见,不过是相互之间的利用而已。以下是小编为您整理的怎样和说话难听的同事相处的相关内容。

不要非议交往对象。非议交往对象,在背后八卦别人,都是很没有教养的表现,老是在背后蜚短流长的人被叫做长舌妇,你今天在背后非议别人,明天别人就有可能听到你的这种议论,这样你怎么还能与人交往。

不谈论个人隐私问题。个人隐私问题包括身高,体重(这是显性隐私,你能看出来,但是不要去问),收入,来历,学历等等。英雄不问出处,你老是抓着别人的隐私不放,对别人的来历穷追猛打,这样你会惹人厌的,所以对待交往对象,要学会换位思考,要有最起码的尊重。

避免谈论格调不高的事情。格调不高的消息,也就是那些上不了台面的事情,比如那些低俗的社会新闻,明星绯闻等,谈论这些事情,一眼就能让别人看透你的境界,你要老是谈论这些事情,别人是不愿意与你交往的。

2.说话容易得罪人怎么办

不要多说话。扬长避短,这是连动物界、植物界的生物都知道的事情,所以,一般不会说话的人,你就多做事,少说话。世界上不缺夸夸其谈的人,就比较缺少脚踏实地的人。所以,不会说话的人,你也不要灰心,也许正是你的不擅言语,也给你专心致志做事的能力。所以,祸兮福所倚福兮祸所伏,塞翁失马焉知非福啊。

要少说话,要说就说模棱两可的话。如果你实在忍不住,也不要憋着,憋出病来也是对身体很不好的。那就尽量少说话,说些不痛不痒的话即可。最好是模棱两可的话,用“可能、也许、大概”等等之类的词,这样就不会得罪人了。

要知道别人的忌讳是什么?这点非常重要。《孙子兵法》有云:知己知彼百战百胜。调查了才有发言权,这样,你就不会多说多错了。调查可以去询问你的朋友、同学、亲朋好友或者对方的同学、朋友、亲朋好友。

3.如何才能讨人喜欢

真心对待朋友的人。俗话说:以真心换真心,以真诚换真诚,那些表面上对人好的人,时间长了就可以真正的了解。是不值得深交的,这就是所谓的日久见人心。

经常帮助人的人。喜欢帮助人就证明你这个人心底善良,俗话说善有善报,恶有恶报,相信善良的人总会有回报。

时常面带微笑的人。面带微笑说明你这个人友好,而且还给人一种舒服感,所以这样的人最容易惹的别人喜欢。

说话做事考虑别人立场的人。能考虑到别人的立场,证明你这个人会做事,做事情圆滑,不会得罪人。

不高傲的人。高傲的人总觉得别人什么都不如自己,总是斜着眼睛看人,好像别人都低他一等,这样的人会远离人群。只能孤芳自赏。

4.怎样巧妙地拒绝别人的不适当要求

领导安排超负荷任务时

在职场上不听从领导命令似乎说不过去,怕一不留神丢了饭碗。但是,你不是一个只会干活的机器,要懂得思考,要清楚自己的能力、价值。

假如领导经常给你安排太多超负荷的工作(特殊情况除外),也不要傻乎乎地埋头照做,要适时向领导提意见。因为,有智慧的领导不会对你提出一些无理的工作要求,更不希望自己的下属只会傻做不知思考。

同事故意刁难时

这种情况在竞争大、利益关系明显的企业较为常见,通常发生在老员工与新人、刁钻蛮横的人与老实温顺的人之间。

有时同事会故意把本属于自己的部分工作推给你,或者让你帮他做端茶、扫地这样的杂活,甚至借你钱迟迟不还……有的表面上客客气气,有的则直接命令,其实性质都一样,都是对你的不尊重。这种情况就毫无情面顾虑了,坚决想办法拒绝。

朋友有过分的需求时

最容易碍于情面而不懂拒绝的就是对朋友了。朋友间本该互帮互助,不过有时候朋友也会出尔反尔,利用你的慷慨无私,过分地要求你的帮助,一次两次可以理解,多了则会“惯坏”他。

例如有的朋友想让你利用职位之便去帮他的亲友谋个工作,甚至让你做违反原则的事,有的朋友需要借助你的人情去帮他们处理麻烦,有的朋友要求你的帮助而你一时无能为力。这些,你都要判断清楚情况,必要的委婉拒绝。

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