怎么对待别人的批评

1.怎么对待别人的批评

俗话说:良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。其实在某种意义上来说“恶语”就是一种批评,可见批评在人们心目中的危害性是多么的巨大。我们都喜欢听到表扬,讨厌受到批评,因为表扬听上去让人心旷神怡,而批评让人颜面扫地,十分难受。以下是小编为您整理的怎么对待别人的批评的相关内容。

作为管理人员,经常会因为自己的员工不听话,或者工作出现了错误需要进行批评。语气太重会让员工产生抵触心理,语气太柔和反而起不到任何作用。那么,如何批评对方还不会让对方生气呢。

对人对事。进行批评要看事情,同时也要分人。有的人性格内向,胆小,敏感,所以批评就要避免伤害对方的自尊心,尽量给讲大道理。如果对方是性格外向,大大咧咧的,批评的语气重点也没什么,而且能够让对方更加清楚错在哪里。

赞美。有时候我们不要一味的去批评,或许这件事情中对方的功劳大于错误,这种情况就要赞美对方,给予奖励,同时也要说清楚错误的地方,商贩分明,可以激发对方的工作积极性,还能更加信服我们的管理。

批评别人要讲道理,说事实,不要一味的以自己的主管臆断去批评,同时不要人身攻击,批评的目的是让对方接受自己犯的错误,而不是挖苦别人。

2.被领导批评时该怎样面对

切忌当面顶撞。当然,被公开受到错误的批评,会让自己觉得难堪。但一方面你可以在私下耐心解释,另一方面,用实际行动来证明自己,当面顶撞是不明智的。既然你都觉得难堪,反过来想想.

假如你当面顶撞领导,领导也会觉得尴尬。假如你能给他面子,至少可以说明你大气,慷慨,理性和成熟。只要领导不是故意为难你,冷静下来后他会反思,你的行为将会让他难忘,他的心里会产生内疚感。

别太重视批评。一两次的批评并不意味着自己前途尽毁,没有必要觉得自己要完了。假如被一两次批评你就沮丧,提不起热情,这将使领导看不起你,在未来,他将不再信任和提拔你。

被批评时别作无谓的解释。被领导批评时没必要纠缠不休。那确实被错怪了该怎么办?可以找到一两次机会说出真相,但要点到即止。即使你的领导没为你“平反”,也没有必要不服气。

这种不懂得宽宏大量的下属会让你的领导困扰的。假如你只是不想挨批,当然可以据理力争、毫不让步。但是,这样做的话还指望升职吗?

3.如何面对善意的批评

要把批评看成是良药。身体病了,用良药就可以治愈。如果我们做错事了,同样也盼望有一种良药能够帮助我们改正错误,那么能让我改正错误的这种良药就是“批评”。面对善意的批评我们一定要端正态度,本着“有则改之,无则加勉”的原则去面对,要充分反思自己的错误,从而改正错误,做的更好。

要把批评看作是爱。聪明的人会发现,但凡给我们提意见或者当面批评我们的人一般都是正直的人,也是我们的好朋友甚至是知心朋友。一般人是不愿意冒着得罪别人的风险去批评的,而愿意批评你的人一般都是为你好,是带着爱去批评你的。为此,我们一定要把善意的批评看作是爱,看作是帮助我们改正错误的无私的爱。

要批评当作清醒剂。当我们取得成绩时往往容易骄傲自大,忘乎所以,当我们沉浸在鲜花和掌声中的时候,往往会忘记了前面存在的困难。而只有批评才能让人警醒,让人发现成绩面前绝对不能放松,前面的道路充满着荆棘和困难。只有批评才能让人奋进,取得进步,避免像关羽那样骄傲自大兵败麦城。

4.如何面对老师的批评

一定要耐心听着

不管你对于老师的批评,是不是由心的接受,或者对于老师的批评是不是心里服气,你都要耐心听老师说话。老师对于自己的学生,其实就像是家长对自己的孩子,本意是希望自己的学生一切都好的,但因为学生不够懂事,或者犯了错误,违反了学校的规章制度,所以老师才会批评学生。当然了,可能也会存在老师比如偏心偏向啊、判断错误啊等等之类的情况,但首先你要耐心听着是必须的。

若你有疑问礼貌一些提出来

当然了,老师和学生会自己俺也是有代沟的,这个孩子与父母的关系一样。老师批评学生一定是为了学生好,但可能有些时候方式和语气不是很好,导致学生不太愿意接受。当然了,学生对于老师的批评一定会有一些态度,也会有些疑问存在着。那么你一定要用礼貌的语气提出来,要是老师在气头上不愿意搭理你,你可以先沉默,过后再找老师提出你的疑问。这样既不会让老师觉得你不听话难教,你也能把你心里的疑问讲出来。

在老师“冷静”后找老师主动谈心

在家里的时候,父母批评你的时候,你也会有些心里不平衡,或者不爱听。特别是你觉得父母不理解你的时候。而如果你当时就把你的想法说出来的话,你的父母肯定会更加的上火。老师也是一样,就算明知道自己批评的不是很正确,老师也不愿意学生当时就反驳自己。那么不管老师的批评是不是委屈了你,在批评之后,等老师的情绪平静了之后,你主动找老师谈谈心,有委屈就说出来,没委屈就表示自己以后会好好听话。

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