怎样做到善于倾听

1.怎样做到善于倾听

生活中,我们越来越需要一个倾听与被倾听的对象。可是,你知道吗,有时候倾听也是有一定的技巧与方法的,不要选择一味的盲目倾听,同时也不要将自己所有的事情一股脑的全部倒给别人,让其他人帮你消耗。以下是小编为您整理的怎样做到善于倾听的相关内容。

首先我们要认识何为倾听。倾听,是以对方为中心,在一旁认真耐心的听着他表达他的想法和感受,慢慢的站在对方的角度,以对方的身份感受对方的心情感受。倾听需要耐心。在倾听别人的倾诉时,请给对方时间。

对方想跟你倾诉,说明对方很希望你能了解他的感受,请给他一些时间让他慢慢表达。倾听需要你的认真。无论是谁,请在倾听的时候,请带上你的认真,而不是一脸的不耐烦,不是”嗯,哦,呃,呵“一句句的敷衍,这是对倾诉者的不尊重,亦是一种伤害。

倾听需要你暂时放下自己。聊天,尤其是倾诉,最无趣的甚至说最禁忌的就是一个点抛出来,分裂成了两个完全没有交集的对话,你讲你的,我讲我的,你会发现这种交流毫无意义,如果刚好是两个同样希望别人倾听自己的人,估计对话到了这里不会再继续。

倾听,要把对方当作主角。当别人在跟你倾诉的时候,你可以边听边问问题,让自己更清楚的了解对方的倾诉,也让你们的聊天能更好的进行下去。等对方发表完他的观点后,再发表你自己的想法,不要急着噼里啪啦讲个不停而不给对方任何说话的机会,不然会让人觉得这种聊天很累。

倾听是一种艺术,是我们在人际交往中一个相当重要的技能,是一种情感交流的最好的方式,你需要倾诉,同时更需要倾听,上天给了我们两个耳朵一张嘴,或许就是为了传达这样一个重要信息吧,你觉得呢?

2.如何与人进行有效 沟通

在职场中,一定要养成良好的沟通习惯;听、说、问三种行为都要出现,并且三者之间的比例要协调,如果具备了这些,将会有良好的沟通效果,就能顺利达到工作要求,完成工作任务。信息的沟通具有重要意义,从小处说它能避免人们交往中的误会,从大处说他关系到一个组织的发展。

美国著名未来学家奈斯比特说:“未来竞争是管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通之上。”美孚石油公司董事长华纳说:沟通能力是决定管理者是否有潜力更上一层楼的关键因素之一;这是一种以语言和文字简明有效地提出构想与传递资讯的能力。

在沟通中,你能向别人表达自己热情、积极的感受吗?在聚会中,你能自如的与陌生人交谈吗?你有时会觉得无法有效的把自己的意愿表达清楚吗?你在一个群体中,是不是经常表现懦弱,受人摆布?每当这个时候,有的人会忍气吞声,继续烦恼;有的人则采取惩罚、奚落的方式回击冒犯者,给人留下负面印象,而后又经常后悔。

3.怎么做到善于倾听

使用简单的语句,如"呃"、"噢"、"我明白"、"是的"或者"有意思"等,来认同对方的陈述。通过说"说来听听"、"我们讨论讨论"、"我想听听你的想法"或者"我对你所说的很感兴趣"等,来鼓励说话者谈论更多内容。遵循这些原则将帮助你成为一名成功的倾听者。养成每天运用这些原则的习惯,将它内化为你的倾听能力,你会对由此带来的结果感到惊讶的。

给予对方真诚的赞美 ,对于对方说出的精辟见解、有意义的陈述,或有价值的信息,我们要及时予以真诚的赞美。例如,“你说的这个故事真棒”“你这个想法真好”“你的想法真有见地”等,这种良好的回应可以有效地激发对方的谈话兴致。

适时提出疑问。虽然打断别人谈话是一种很不礼貌的行为,但“乒乓效应”则是例外。所谓“乒乓效应”,是指我们在倾听过程中要适时地提出一些切中要点的问题或发表一些意见和看法,来响应对方的谈话。此外,如果有听漏或不懂的地方,要在对方的谈话暂告一段落时,简短地提出自己的疑问之处。

4.如何学会说话

会不会听话

会说话的前提一定是会听话,只有会听话,才能认清对方,考虑对方的反应,说话才能直截了当,坦白直率。

有没有用情

一个人说话如果华而不实,缺乏真挚的感情,虽然能够得到听者的耳朵,但却永远俘获不了听者的内心,只有讲话时坦诚亲切,才能字字吐真情,句句动心魄。

有没有让别人感到不安

在日常交往中,不可随意泄露别人的隐私,要处处为他人着想,才能得到别人的尊重,别人才能认真听你讲话

是否常常以自我为中心

讲话时以自我为中心的表现就是,张嘴也“我”,闭嘴也“我”,这样必然引起别人的反感,那么你的讲话也就变得索然无味

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