与同事和谐相处
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求学时代的纯真友谊难能可贵，但是天下无不散的筵席。进入社会后，既是同学又有缘为同事的，实在少之又少，因此，面对天天见面的同事，在言行举止上，我们应该如何与同事和谐共处呢？
1.与同事相处一如和朋友交往，贵在诚信。当对方诚恳地向你请教问题时，你应该诚恳回答对方，不要敷衍塞责。遇到我们无法回答的问题，应该诚实地表示自己并不清楚，不可随口胡诌，子曰：“知之为知之，不知为不知，是知也。”
2.当有同事邀请，如不愿意，最好明白地婉谢。
有时候，我们会因为“太客气”了，而不好意思拒绝同事的邀请，结果玩得既不开心，内心又懊悔不已，实在太划不来了。
3.要言出必行，信守承诺。
如果你对同事有过承诺，一定要尽力做到。有信用才能赢得别人的信赖，同时自己也才能心安理得。
4.和蔼可亲的态度使人愿意亲近。
如果你在办公室整天拉长着脸，同事自然不敢与你交谈，与同事的关系则停滞不前，那么你的人生乐趣就会减少许多。拒人于千里之外，就等于画地自限。如果不能与同事建立良好关系，上班很可能会成为你的噩梦！
5.懂得欣赏同事的优点，最容易获得对方的好感。
每个人都希望能引人注意，希望别人知道自己的优点，因此，当你的同事有杰出表现时，你应该诚心诚意地表示称赞，这样会使对方认为你是他的知己而对你推心置腹。
6.尊重同事的隐私权，避免让关怀成为恶意的刺探。
中国人一向喜欢以嘘寒问暖来表达关怀之意，最后往往流于议论别人的私事。因此，与同事相处时要尊重他人的私生活，避免东家长西家短的，因为很多事情局外人是无法了解的，如果以讹传讹，将会造成严重的伤害。
7.与同事相处要公私分明。
有些人因为私交很好，在办公室时仗着私下关系亲密，便有时互相有所偏袒，这种公私不分的态度很容易引起他人的反感。如果夫妻或情侣在同一单位办公，上班时间最好公事公办，不要常常腻在一起谈话，以免引起其他不必要的风言风语。
8.和同事谈话时，记得切勿吹毛求疵。
如果有人对你无理取闹，你应该保持平常心，不可太过暴躁。这种宽容的态度，并非不辨好坏或是忍气吞声，而是可使他人觉得你平易近人。提高自己地位最好的办法就是虚怀若谷，而非任意贬损他人的优点及成就。
9.不要因一时意气之争，与同事发生口角。
同事是和自己站在同一条线上奋斗的伙伴，不要为了逞一时口舌之快而损害对方的自尊心和利益，否则以后就很难再获得他们的友谊和合作了，所以，你必须抑制自己的情绪。
10.如果你需要同事的合作，首先就要对方改变对你的不良印象。
大家共为同事，其目标、工作原则和意见往往很接近，但对于实施办法等具体问题，则见仁见智。在彼此意见相持不下的时候，应该心平气和地讨论，从争执中寻求共同的目标，然后在大原则不变的情形下保持一致。
11.有时，同事之间为了维护自己的利益和地位，常会在心理上筑起一道藩篱，要把藩篱去掉，那么我们应该在言行举止上表示自己的善意和坦白，并常常考虑对方的立场，切忌言行及态度太过严肃，尽量和同事打成一片，不要摆出高高在上的态度。
12.当你想要他人主动热忱地与自己合作时，你应该先站在对方的立场，为其设想，这样才能与你合作。如果你能把对方的利益放在同等位置，向对方说明你们利害的一致性，便会使对方乐于与你合作。
13.要时常反省。
平常多多反省自己的行为，是很重要的。不轻易动怒、发牢骚，或对别人冷嘲热讽、斤斤计较，否则大家会对你望而生畏，自然会刻意避开你，这样你就很难与同事相互合作。
14.当同事指责自己的错误时，应该虚心受教。
与同事相处难免会有意见不合的时候，如果对方批评自己的过错，应欣然接受，并请对方清楚说明。被人责怪难免自己有三分错，所以当别人纠正自己的错误时，一定要虚心接受。
15.与同事交谈时，应该让对方认为你是他们坚强的伙伴。
如果你想要得到同事的协助，有时需要采取低姿态，因为骄傲和冷漠的态度，是无法赢得同事的友谊的。
16.不论是在私底下或是公众场合和同事交谈，应该避免言之无物，最好能提出建设性意见，使对方认为你不仅为公司设想，同时也兼顾到同事的利益。
当你对某位同事或上司觉得不满，也要尽量避免在他人面前提及；如果是对方有所抱怨，你不妨暂时充当听众，最好不要反驳或是加以附和批评，不仅可以与对方维系良好关系，也可减少不必要的误解。
17.如果你有才能应该表现出来，但不可锋芒太露，否则容易遭忌。
当你提出自己的见解之后，别人自然会判断此见解是否可行。不接受人家的提醒又反驳相加，这样贬损他人而褒扬自己实在是不可取的。
18.与人交谈时不要每次都抢风头，常此以往，别人会误认为你有报复的意图；如不计较别人的过错，对方则会把你当成忠诚可靠的朋友，也会消除顾虑与你合作。
19.诚恳地聆听同事的意见。
莎士比亚说：“对于他人的话，你要善意听之，则你将得到五倍的聪明。”你如要改善与同事之间的人际关系，那你就要肯定对方的长处，让对方感到他对公司、对自己都是十分重要的，让对方觉得被重视。