高压催生“双面心理”
对于某集团公司财务部经理唐红波（化名）来说，平日加班加点是常事，而最近，她更是陷入前所未有的忙碌，各种账目的汇总，上级机构的审计，忙了工作忙应酬打点，在昨日的采访中，唐红波坦言，压力大得几近难以承受，却又一刻离不开。
“说实话，最近我越来越排斥工作，很想逃避，可事实上，比任何时候都投入，我对朋友抱怨，大家说我口不对心，是在显示优越感，我也弄不清，自己为什么如此矛盾。”唐红波说。
时值年末，不少职场人士随着工压力的增加，内心的“双重性”尤其明显，一方面工作成瘾，一方面又厌恶甚至排斥工作，在心理上形成一种“双面分裂”的感受。
一进办公室，看到同事们忙碌的样子，张君琼（化名）脑子里的弦就绷起来，即使下班，看到人家还在伏案，她就忍不住拿起业务书，或一些文案看起来。昨日，张君琼告诉记者，作为一名广告策划人员，思维需要经常更新，有时加班加点，费尽心思想好的案子，轻易就被否定，久而久之，不夸张地说，自己看见电脑就头疼，想到一些案子和创意之类的字眼，就有要呕吐的感觉，有时难免效率低下，而这又导致变本加厉地投入工作，如此这般，形成恶性循环。
“同事之间竞争很厉害，不力就意味着被淘汰。眼看到了年底，无论从能力还是收入上，都要给自己，给家人一个交代，工作再令人讨厌，也要做完做好！”张君琼告诉记者，这大概是形成她面对工作“双面心理”的深层原因。
“一想到年底大家都在忙，闲下来就不安，时间难以打发，可忙起来又觉压力太大，好多事情都不尽如人意，尤其跟别人一比较，情绪总陷入紧张焦虑。”职业经理人余彬话，说出了不少人的感受。抱怨着，却加倍投入着，这似乎成为很多职场人面对工作的一种真实态度。
对此，有关专家指出，形成“双面心理”的原因多种多样，盲目攀比，产生心理失衡，从而对自己提出不切实际的要求；再则平日原本不注重规律和平衡作息时间，随着年终工作量的增加，难免容易乱了步子，造成更重的焦虑感；同时，人际关系和家庭因素，也是不可忽视的因素。