把握六原则 巧妙处理职场人际关系

一、公平原则

为了与别人友好地相处我们必须学会公平处事,你若想永远得到别人公正的对待,就必须公正地对待别人,只有尊重事实,让每一个付出的人都得到应有的回报,你们之间的合作才会继续下去。

别人为你付出的,只要你力所能及,就应该有所回报,即使暂时还来不及回报,也要铭记在心,将来应有所补偿。只想着独吞成果,却忘记了公平。只会让人戒备你,远离你。

二、友善原则

友善会使你赢得一种融洽宽松的交际环境,在这样的环里,你做任何事情都更容易成功。

如果你能够始终以友善的态度对待他人,你的善意就将感染你的客户、朋友、同事,使他们都愿意与你做朋友,与你共事,最终促进你走向成功。所以,在任何时候都不要忽视自己的微笑,敞开自己的心灵,用更多的微笑来感染别人,用更多的善意来获得理解和支持,同时你也会获得轻松的心态、最终取得事业上的成功。

三、互进原则

人际交往的一个重要的原则就是要相互促进。你帮助了别人,别人就会帮助你,大家一起进步,都有收获。如果只考虑自己,毫不考虑别人的利益,难免会让自己陷入孤立的境地,得不偿失。

因此、人际交往一定要遵循互进原则,相互帮助,相互支持发展,才能最终共同成功。

四、尊重原则

我们要学会尊重别人,这样确实更容易使你获得信任,更容易构建自己的人际关系,了解侧重别人的习惯,会使你更容易与别人相处,你将赢得更多的朋友,当然,也就能赢得更多的机会。

五、拒绝原则

面对不合理的请求一定要学会拒绝,生活个谁都有抹不开情面的时候,但是,如果想到你为一时的情面之举,可能带来更多的不便,是不是该硬下心肠呢?难以做到的事情就一定要学会去拒绝。

要根据自己的真实能人和现实条件来考虑对方的请求,做力所能及的事,既是为自己负责,也是为他人负责,试想不负责的随意承诺。对方不也是一种不尊重吗?

六、距离原则

生活中不乏这样的人:以十分的热情与别人交往,整日游走于同事、朋友之间,对每—个人都是一张笑脸,表现出超乎寻常的亲密关系。不过,虽然别人也会报以同样的笑脸,却未必会有几个人真正地把他当作自己的朋友。

过分的热情反而容易遭到拒绝,这是因为,每个人需要一个独立的心理空间,再亲密的朋友,也会有一个不愿向他人袒露、不愿意被人打扰的内心世界。过分的热情恰恰容易触碰到这个心灵的禁区,在侵犯了别人的同时,也伤害了自己。

最好的办法就是保持一定的距离,过度接近会让对方感到窒息,给彼此留有一定空间,才能让双方白由畅快地呼吸。

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