“三心”交际，助你成功
为什么有的人在人际交往中能够左右逢源、游刃有余呢？这当然与他们平时的付出相关。你待人接物“捧出一颗心来”，必然收到他人“心”的回报。“浇树浇根，交人交心”，成功交际的最高境界莫过于“以心换心”。
一、包容之心
常怀包容之心，容得下别人的幼稚，容得下别人的缺点，容得下别人的不同意见，即使别人犯了错误也能在讲求原则的情况下，宽以待人——这正是一种大智若愚的交际智慧。对朋友的不足有海量，善于用积极的态度成就别人，最后你也一定会被别人所成就。
林晓伟在一家公司做营销工程师，业绩出奇地好。同班组的营销员肖凡只比他晚来一年，工作业绩却比他要差得多，心理不平衡，难免牢骚满腹，他觉得林晓伟把持着公司的多数客户，竞争不公平。所以常说些风凉话刺激林晓伟：“林哥，你是大名鼎鼎的营销工程师呢，擦桌子、拖地、提桶水什么的，你就包了吧，明儿升了总裁就没机会干了。”林晓伟对肖凡的冷嘲热讽，常常是一笑了之，从不与之计较。
谈到肖凡的缺点时，林晓伟总是说：“这都是工作压力惹的祸。”后来，他常把自己的一些老客户介绍给肖凡。而自己却把大量的精力投入到开发新客户、开拓新市场上……
面对林晓伟的包容和对自己无私的帮助，肖凡感到非常惭愧，他不但诚恳地向林晓伟道了歉，还与他成了无话不谈的铁哥们，在年终评比时，林晓伟与肖凡同时被评为先进工作者。
肖凡狭隘自私的工作心态，导致他在语言上对林晓伟的冷嘲热讽，而林晓伟却以一颗包容之心对他，说这都是工作压力使然，不但原谅了他，还把老客户分给了他，结果成就了肖凡，也成就了自己。少了一个对手，多了一个朋友。
“海纳百川，有容乃大”，包容之心，不但可以赢得朋友、更可为自己“赚取”获得成功的机会。待人宽厚，淡泊明志，平凡之路也会走得精彩纷呈、地阔天宽。
二、关爱之心
交际中以关爱之心待人，是积累人气的一大绝招。“爱人者，人恒爱之。”人们接受你的关爱，会以同样的方式给予回敬。
燕红在采购部一组工作，这个组有十几名员工，平时燕红对同事总是关爱有加，大家都尊称她“燕姐”。
赵倩倩的老家在外地农村，孩子到了上小学的年龄，却因为不是当地户口，报不上名，急得她直流眼泪。燕红知道了这件事后二话没说，为她跑前跑后，终于让孩子进了学校。
齐景山租的房子离公司较远，每月要掏不少房费不说，一遇赌车还要迟到，常被公司扣钱。燕红知道公司还能挤出宿舍来，便出头带着齐景山找到后勤部门，给他争得一间宿舍，让他省了车费、房费，还免除了奔波之苦。同事们听说这件事，没有不对燕姐伸大拇指的。
小何还没度完蜜月，就轮到他飞成都出差了，至少要半个月才能回来。一边舍不得老婆，一边舍不得工作，小何很犯难。燕红是过来人，知道小何的心理，主动揽下出差的任务，小两口对燕姐的理解千恩万谢……
大家都得到过燕红的关爱，燕红在班组一呼百应，成了无冕之王。采购部经理跳槽后，领导鉴于燕红在员工中的威望非同一般，工作能力又很强，就提她做了采购部经理。燕红是一名普通员工，她以关爱之心帮助同事，为自己赢得了人气，也是后来的升职奠定了基础。
千金易得，关爱无价，助他人一臂之力，自身可以增长无限能量。常怀一颗“关爱之心”，交际自会五彩斑斓。
三、感恩之心
人际交往中，常怀感恩之心，可谓交际的大智慧。向人示以感恩，对方会感受到施恩的价值与快乐，引发新一轮的施恩行为，使你在交际中获得更大的恩惠。
张昆明是电脑专业的高职生，在小学做了两年电脑教师后，便想到大城市发展。可在求职中，却因学历是职业高中，没有人愿意录用他。踌躇间遇到同乡王志辉，王志辉知道张昆明只是学历低了些，论鼓捣电脑的技术并不比大学生差，就极力向公司推荐他做局域网管理员。上任后，张昆明对公司的接纳、王志辉的鼎力推荐和同事们的帮助都十分感激，感恩之心，让他拼命地投入工作，时间不长，他就把公司局域网的软硬件系统梳理得井井有条。由于分内工作并不繁重，干完自己的活后，他便主动帮助王志辉及其他同事做事情。谁家的电脑出了毛病，但凡求到张昆明，再怎么麻烦他也不辞辛苦，一帮到底。
张昆明的感恩行为，让他在公司非常有人缘，有什么好事人们总能想到他。前不久，公司科技部主管升职，大家一致推选他做了新主管，薪金也翻了一番。
张昆明求职因学历不高而受挫，王志辉举荐他做了公司的网管，出于感恩，张昆明发奋工作回报公司，回报同事。感恩之心使他充分展示了工作能力和良好的人际亲和力，进而为自己“感”出了升职机会。
感恩交际目的是回报他人，而实际上却放大了自身的优点。试想谁愿意去帮一个不懂感恩的人呢？
人际交往中，运用这“三心”之术与人沟通，对方很快会向你敞开心扉，不但能让你在交际场上左右逢源，还会在事业上助你一臂之力！