不要给人“使绊子”

“使绊子”是一种摔跤的招数,即用一条腿别对方的腿使之跌倒,也指在别人前进的路上设置障碍。现实生活中,有些人为了一己私利或者另有企图,往往就喜欢给别人使绊子。而结果呢,不是损人害己就是损人不成自己遭殃。当然,无论怎样,都是百害而无一益的。

安重诲是后唐明宗的宠臣,一度权倾朝野。安重诲曾一把提拔了好朋友朱弘昭,让他做了凤翔节度使。后来,唐明宗和安重诲在朝政上出现分歧,当时刚好西南战事吃紧,唐明宗便打发他到前线督战。安重诲赴任时路过凤翔,就把心中的委屈和节度使朱弘昭说了。哪知道,朱弘昭却把安重诲的抱怨通通记录下来,写成文字材料,一式两份,加上评论:“安重诲满腹牢骚怨恨,对圣上口出恶言,绝不能让他到前线篡兵夺权,引起大乱。”之后,便派两匹快马,一份送唐明宗,一份送前线。唐明宗为了杀一儆百,就把安重诲法办了。朱弘昭原以为自己做了一件功劳,会得到唐明宗的嘉奖,然而,唐明宗后来后悔自己太冲动,觉得朱弘昭无端揭发安重诲,罗织罪名危言作乱,肯定居心不良,所以,就地免了朱弘昭之职。

朱弘昭想着自己能够升官发财,便抓住安重诲与唐明宗失和的机会,写信告密,狠狠地绊了安重诲一跤。安重诲倒了霉,而他也没落好下场。为谋求私利,就给人使绊子,伎俩非常卑鄙,即使得逞,为人所不齿,迟早也是会有应得的报应。前程是实实在在干出来的,苦心经营自己,脚踏实地做事情,方可赢得事业与人生的成功。使绊子,绊了别人也绊了自己,误了前程。

民国初期的北大,新旧杂陈,不同背景的学人时有摩擦。在黄侃的眼中,最不入流的当属胡适了,每次和胡适相遇,都要嘲讽、奚落他一番。有一次上课,黄侃见下面座无虚席,就口无遮拦地和学生说:“胡适在书里鼓吹文学革命,口口声声说白话文痛快。可世界上什么是最痛快的事呢?金圣叹说过,最‘痛’的事莫过于砍头,最‘快’的事莫过于饮酒。胡适如果要痛快,可以去喝了酒再仰起颈子让人砍掉。那他怎么不去呀?你们都是我的学生,再不要听胡适胡诌了。让他的课空堂,看他还讲什么文学革命。”黄侃以为讲到学生心里去了,显得特别得意。隔了一天,他又来上课,可是课堂上只有两名选课生,其余都是旁听。后来一打听,才知道同学们嫌他嘴够损,于是都听胡适的课去了。

黄侃不满意胡适的作派,讲课时就给他使绊子,说他的坏话,怂恿学生不要听胡适的课,结果反倒让学生觉得他嘴损,继而跑胡适那边听课去了。学术有分歧,见解有不同,应该坦诚沟通,不应背地里攻击,更不应该使绊子,妄想绊倒别人让自己得好处。大家都不傻,只会蔑视你,因为你的品质有问题。由此可见,你使绊子不仅不能得逞,反而会被人看不起。可谓是偷鸡不成反蚀把米。

关娟因为和顶头上司陈丽丽不合拍而辞职。关娟到另外一家企业应聘。企业人力资源部的负责人打电话给公司,想了解关娟以前的工作情况。陈丽丽接的电话。在电话里陈丽丽不阴不阳地说:“关娟啊,到你们单位了,那可恭喜你们了,她是个很不错的员工,你们可得重用啊,我们留不着,你们可别让她跑了。”对方想具体了解,陈丽丽是欲言又止。最终,关娟没有被聘用。陈丽丽使绊子的话办公室里的人都知道,觉得她太过分了,有这样的上司谁能安心工作,整个部门人心不稳。领导知道后,狠狠批评了陈丽丽。

无论关娟和陈丽丽发生过什么样的纠纷和矛盾,就算是关娟的不对,但人家都已经辞职了,就不该还斤斤计较了,更不应该的是,暗地里使绊子,影响别人的工作。这样的使绊子断了别人的路,实在是令人不齿。所谓私仇不入公门,更不能公报私仇。没有胸襟、没有度量的人迟早会成为孤家寡人。

张光明和刘建是杂志社资深的编辑,还是编辑部副主任的候选人。有段时间,刘建发稿多,工作受到领导表扬。张光明就有些不自信,还有些嫉妒。为了打击刘建这个竞争对手。他夜里到办公室打开刘建的电脑,把刘建校对过的稿子的几个字改错。结果杂志出来,读者纷纷打电话反映,刘建受到了批评。刘建觉得纳闷,明明自己校对几遍,没有错误啊。要想人不知,除非己莫为。当张光明第二次再如法炮制想时,被当场抓着。没等领导处分,张光明觉得没脸在杂志社待下去,便连夜背包走人了。

工作上存在竞争是常态,但要使用正大光明的手段,不能暗地里使绊子、下阴招。即使绊着了对方,用这种卑鄙的手段取得胜利又有什么意义,你怎能心安。张光明为了一己私心,不惜损害工作和集体利益,实在令人大跌眼镜。下场悲惨也是咎由自取。人生在世,与人竞争在所难免,但要赢得光明磊落,坦坦荡荡,不能暗地里耍奸诈,给对方使绊子,不然的话,就必定输阵又输人了。

无论是出于什么目的,与人交往(尤其是与人有竞争时),我们应该在完善自己上下功夫,绝对不可以动歪心眼上,动不动就给人使绊子。纸是包不住火的,一旦被大家发现你的恶劣行径,你就抬不起头了。因此说,使绊子是件损人不利己的事儿,大家可千万要杜绝啊。

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