如何在工作中学习
在社会迅猛发展的今天，你有没有想过，你赖以生存的知识、技能时刻都在折旧。在风云变幻的职场中，脚步迟缓的人瞬间就会被甩到后面。优秀员工能敏感地意识到这一点。那么，如何在工作中学习呢？
如果你是工作数年自认“资深”的员工，即使你是老板深深信赖的优秀员工，也不要倚老卖老，妄自尊大，否则很容易被淘汰出局。到时即使你是老板跟前的红人，他也会为了公司的利益，舍你而去，更谈不上受重用了。美国职业专家指出，现在职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无需5年就会变成低薪者。就业竞争加剧是知识折旧的重要原因，据统计，25周岁以下的从业人员，职业更新周期是人均一年零四个月。当10个人中只有1个人拥有电脑初级证书时，他的优势是明显的，而当10个人中已有9个人拥有同一种证书时，那么原有的优势便不复存在。未来社会只会有两种人：一种是忙得不可开交的人，另外一种是找不到工作的人。所以，不懈怠地学习才是百战百胜的利器。
工作是任何职业人员的第一课堂，要想在当今竞争激烈的商业环境中胜出，就必须学会从工作中吸取经验、探寻智慧的启发以及有助于提升效率的资讯。年轻的彼得是美国ABc晚间新闻当红主播，他虽然连大学都没有毕业，但是却把事业作为他的学习天地。最初他当了三年主播后，毅然决定辞去人人艳羡的主播职位，决定到新闻第一线去磨炼，干最苦最累的记者工作。他在美国国内报道了许多不同领域的新闻，并且成为美国电视网第一个常驻中东的特派员。后来他搬到伦敦，成为欧洲地区的特派员。经过这些历练后，他重又回到ABc主播台的位置。此时，他已由一个初出茅庐的年轻小伙子成长为一名成熟稳健又广受欢迎的电视主播人。
专业能力需要不断提升技能组合以及刺激学习的能力相配合。所以，不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停歇，要把工作视为学习的殿堂。你的知识对于所服务的公司而言可能是很有价值的宝库，所以你要好好自我监督，别让自己的技能落在时代后面。
目前企业都有自己的员工培训计划，培训的投资一般由企业作为人力资源开发的成本开支。而且企业培训的内容与工作紧密相关，具有很强的职业针对性，所以争取成为企业的培训对象是十分必要的。为此你要了解企业的培训计划，如周期、人员数量、时间的长短，还要了解企业的培训对象有什么条件，是注重资历还是潜力，是关注现在还是关注将来。如果你觉得自己完全符合条件，就应该主动向老板提出申请，表达渴望学习、积极进取的愿望。老板对于这样的员工大都是非常欢迎的，同时技能的增长也是你提升的有力保障。
具有主动进取精神的员工，永远不会满足于公司的培训，而不断地进行自我培训，提升个人素质。当然首选应是与工作密切相关的科目，其他还可以考虑一些热门的项目或自己感兴趣的科目，这类培训更多意义上被当作一种“补品”，在以后的职场中会增加你的“分量”。