掌控交际主动权
宴请中的每个人都扮演着不同的角色，都在为能够赢得这场没有硝烟的战争而不断地努力。然而，要想实现最终的目的并非易事，它不仅需要我们学会聆听，读懂他人的内心世界，还需要控制主动权，注意自己的一言一行。只有这样，才能成为宴请中具有影响力的人，才能实现宴请真正的目的。那么，如何掌控交际主动权呢？
刘婉是一家广告公司的策划人员，在广告策划方面有着精湛的技术。有一次，公司举行聚餐，饭桌上，人们纷纷讨论自己的工作和生活。看着其他人热血沸腾地谈论着，刘婉清楚地知道，如果自己抓住机会，一定能在这次聚餐时给领导留下深刻的印象。
于是，刘婉端起手中的酒杯，示意想要敬公司领导一杯：“很高兴今天能和大家聚在一起。我来公司的这段时间，领导给了我很大的帮助，在这里我先敬领导一杯。”说完，刘婉便将杯中酒一饮而尽，待领导将酒饮完之后，刘婉便话锋一转，向领导请教了一些有关策划方面的问题，并说出了自己的见解。由此一来，刘婉成功地引领了谈话的主题，而自己也获得了更多能够在公司聚餐中表现自己的机会。
在这次宴会上，刘婉机智地转移话题和时不时地调节氛围给领导留下了深刻的印象。从那以后，刘婉便成了领导心中的可用人才。两年之后，刘婉便成功晋升为公司广告策划部的经理。刘婉就是一个懂得控制主动权的人，正因为这样，她才在聚餐中赢得了更多能够表现自己的机会，赢得了领导的重视，才有了后来的晋升。由此可见，要想成为宴请中具影响力的人，就要控制主动权，只要做到了这一点，也就等于在宴请中成功了一半。那么，我们怎样才能控制主动权呢？
懂得调节宴请中的氛围。轻松的氛围能够尽快打开人们的心扉，让大家在吃饭时畅所欲言，真正实现拉近彼此距离的作用；紧张的氛围则会给人一种压抑的情愫，人们会不断地注意自己的一言一行，始终无法敞开心扉、畅所欲言。巧妙地引领话题的走向。就像上面所讲的故事一样，刘婉对广告策划非常精通，而当他人不停地讲述自己擅长的东西时，刘婉自然就失去了主动权。因此，这个时候，最主要的就是使用恰当的方法引领话题的走向，就像刘婉一样，使用敬酒和请教的方式将话题成功地转移到“策划”上，由此一来，便掌控了主动权。
能够让你掌控主动权的方法还有很多，只要细心观察，时刻从自身出发，就一定能够在宴请的点滴中将主动权争到手。