职场女人说话的技巧 每天学点说话技巧
职场女人说话的技巧
人的一生中，会面临很多的机会和挑战，而挑选恰当的时机向成功进发，是决定事情的成败的重要因素。在言语交际中也是如此，恰当的时候说出适当的言语，也就能达到事半功倍的效果。
无论是在社交场合还是在职场当中，女人比以往都要背负起更多的责任。内要兼修涵养，外要兼顾形象。这是一个再好不过的时代，也是一个再坏不过的时代。对于女人来说也是如此，这个时代给女性更多的自由选择和个性解放的同时也给女人提出了更为严峻的要求。如何以一个新时代女性的形象生活在当下，确实是值得每一个女性思考的问题。女人应至清如水，至纯如水，至柔如水。日常生活中的女人应该像水一样，拥有安静而低调的姿态。而在适当的时机，也应该表现出火一样的热情，把握住自己的机会，为自己的目标据理力争。
柳梅为公司劳累了一年，事事为他人先，敢于带领部门的员工打破常规，挑战不可能完成的任务。论胆识、论能力，与其他的元老级员工相比，柳梅都在他们之上。虽然自己身为女人，但也颇有巾帼不让须眉的几分霸气。对于自己的良好表现，柳梅觉得自己应该获得年底的高薪分红。可是自己初来公司，如果给自己分年底高薪，确实会让很多元老员工产生想法。柳梅觉得自己近半年时间的表现，虽然从时间上来说并不长，但是从成绩上来看足以证明自己的实力。于是，柳梅决定在年底自己后一个项目交接完成后，向老板提出升职加薪的申请。无论在职场或者生活中，大部分女性都是十分含蓄的，即便是对于身边的事情有所不满，也不愿意直接提出。尤其是在职场中，再加上是新员工，提出升职加薪无疑是一步险棋，如果表达不当，不仅升职不成，还有被扫地出门的危险。可是，柳梅刚刚跻身于大城市，脚步还没有站稳，无论在经济上还是在生活上，都需要较为稳定的薪水支持。柳梅决定年底要据理力争，赢得老板对自己的信任，从而获得自己应得的年薪。趁着给老板送资料的机会，柳梅对老板说：“老板，有件事情和您商量一下。”老板示意柳梅坐下，说道：“有什么事，你但说无妨。”柳梅说道：“老板，我到公司也有一年的时间了。我觉得公司各个方面，我自己适应得都还不错。我想能不能把我的合同期，再继续延长一段时间呢?我觉得找到一个和自己十分契合的岗位，对于我自己来说就是一种莫大的幸运。我想让自己的这份幸运延长下去。另外，我也希望能够让自己和公司建立更为密切的合作关系。当然，我也希望公司能够感受到我合作的诚意，能够给我提供相应的回报。”巧借合同续签，柳梅向老板表达了自己有决心和公司一起发展的勇气。同时，也示意老板打消为自己升职加薪的顾虑，因为自己是一个对公司有很高忠诚度的员工。老板听了之后，微微点点头说道：“本来考虑到你的工作表现，年底的分红你确实有机会拿到可观的一部分。因为你刚进公司，有时候也要顾忌到一些老员工的情绪。现在，既然你已经向公司表态，愿意长期和公司合作。那么，我和其他的员工也有交代。既然是市场经济，那么当然要按劳分配。你理应得到自己的辛苦奋斗所得。”
社交中的据理力争是一门很巧的学问，不妨参考以下几点方法。
方法一：找准时机，厚积薄发
对于任何事情来说，机会都是人在追寻成功过程中为重要的导火索。在言语交际中也是如此，选择在重要时机突破自身发展瓶颈，对于女人来说也是至关重要的。女人要在言语交际中开启自己前进的大门，寻求机会，用言语表达出自己内心的思想过程。找准方向，厚积薄发，为自己的成功道路奠定坚实的基础。
方法二：打破规则，不让须眉
很多人觉得女人生来性格温和，在职场中也应当完全以服从命令为先。其实不粗，在职场中，女性一定要充分发挥自己的性别优势，不能让性别成为阻碍自己前进路上的绊脚石。女人在职场交际中，要学会打破常规，让自己的闪光点出现在他人的视线当中。女人温婉不争的个性，在生活当中会让人觉得亲切舒服，但是在职场当中，就要学会当仁不让地获取自己应有的所得。打破规则，做到巾帼不让须眉。
方法三：无悔撑起半边天
女人不仅要在生活中求得幸福，更要在事业中求得发展。女人的角色扮演，不能仅仅局限于自己的家庭当中，更要拓展到事业之中。一个新时代的独立女性，不仅要有美满和谐的家庭生活，更要在经济上独立，事业上顺心。只要是自己应得的，有机会得到的，都应该据理力争，为自己半边天的权益无悔地奋斗。
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每天学点说话技巧
英国有位知名的政治家昆特来曾经讲过一句话：“无论是怎样的题材，讲得是否精彩生动，完全在于讲话者怎样去讲，而跟所讲的内容没有太大的关联。”这句话尽管有些偏激，但不可否定的是，讲话者只有掌握一定的讲话方法，才能将道理说得明白、讲得精彩。
给大家带来一个事例：
有一次在美国参议院调查委员会上，一位政府官员在发表讲话时，将委员们搞得一头雾水，晕头转向。尽管他在不停地用双手比划着，但谁都不知道他要表达什么意思。因为他的讲话含混不清，根本找不到任何确切的信息，因而委员们对他的讲话一脸困惑。
后来，一位议员就借题发挥，调侃这位政府官员，他讲了一个十分有意思的故事：
这位官员使我联想到了一位朋友。这位朋友告诉律师，决定跟他太太离婚。不过朋友却对律师说自己的妻子是一位难得的贤妻良母，不仅长得十分迷人，而且能做得一手好菜。
律师就有些疑惑：“您的太太既漂亮，又贤惠，那您为何要跟她离婚呢?”
“尽管她什么都好，却有一点令我受不了，她总是在我耳旁喋喋不休地说个没完。”
“那么，她都跟你说些什么呢?”律师继续问道。
“这就是我要跟她离婚的真正原因——她从来没有把话说明白过!”我的朋友愤怒地说。
那位政府官员就是属于这种情况。事实上，在现实生活中，很多人在当众讲话时都有过类似的经历：没有将自己的意思清楚明确地传达给听众，听众也完全不明白他的意思。
那么，如何让你的讲话清楚明白，让听众了解你的意图或观点，不妨掌握以下几种方法。
★ 要点讲诉要详细
在当众讲话时，倘若你的讲话要点很多，就要将每一个要点讲得详细，使听众得到充分的理解，否则你的讲话很难给听众留下深刻的印象。而若是要点不多的话，就要紧扣重点，将重要的信息清晰明确地传达给听众，不重要的信息尽可能省略。
★ 在头脑中捋一捋逻辑顺序
当众讲话时，你的头脑思维要清晰，语言要有逻辑性。比如时间顺序，可以根据“过去、现在、未来”的顺序进行安排，贯穿于讲话内容当中。当然，也可以采取完全相反的顺序;在空间顺序的组织上，可以就某一素材作为讲话的切入点，然后以由点到线到面的形式逐步拓展和深入讲话观点，也可以根据方位顺序来发表自己的观点。
★ 对主题进行逐条分析
在当众讲话之前，要明确自己所要讲的主题和重点，然后要在心里筹划接下来怎样作出解释和说明。为了便于听众理解，当众讲话的内容要条理清晰、说理透彻，而若是漫无目的地列举一通，只会让听众一头雾水。因此，在当众讲话时你不妨这样来表达：“今天我要讲的主题是……第一点……”然后你再继续阐述第二点、第三点，以关联词语的形式贯穿于讲话内容之中，显得清晰明了、结构紧凑，而且具有说服力，听众听得也清楚明白。
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说服别人的技巧-用实力说话
用实力说话，是证明自己的比较好办法。如果你身在职场，一直因为没能得到上司的赏识而叫屈时，你是否从自身寻找过原因?用实力说话，这在职场上是毋庸置疑的。职场中，许多人为自己叫屈，认为自己是被埋没的人才，公司领导不能慧眼识珠。如果你认为自己真是一粒金子，那你就拿出你的实力来，在工作中取得傲人的成绩，证明你的实力。要知道，用实力说话，对他人是比较好的说服。
在古罗马，一位常年跟随哈德良皇帝的将军，一天向哈德良皇帝提出了这样一个请求：“皇帝，我参加过10多次重要的战役，经验丰富，您是不是应该把我升到一个更重要的位置。”哈德良皇帝对人才有着很清晰的判断力，在他看来这位将军虽然跟随自己参加过不少次战斗，可是能力有限，无法担任更高的职务。他想了一下，然后，随手指向拴在周围的驴子说：“亲爱的将军，好好看看这些驴子，它们至少参加过20次战役，可它们依然还是驴子啊。”
职场中也一样，作为公司直接负责人的老板，绝不会有意去埋没人才，所以，尽管眼下你的能力还没有被老板发现，只要你努力干活，在工作中干出一番成就来，自然能够得到老板的青睐。在一个公司中，想要成为被老板重视的员工，重要的一条就是，你必须靠业绩说话。也就是说，你的实力是决定你是否被重视的根本。总之，你究竟是怎样的员工，实力是有说服力的证明。
下面小编给大家带来一个有意义的例子：
谢林在一家大公司做销售经理，每天的工作就是与形形色色的客户应酬。由于整日忙于这些，使自己疏于学习。而现在社会在方方面面都可谓日新月异，企业的发展也不例外，在这样一个知识更新较快的时代，企业也形成了新的形态，为了应对各种挑战，企业对员工的要求也在不断变化，而员工在这样的企业中，也必须善于学习各种知识，才能以过硬的本领在变化无常的环境中应付自如。谢林在不知不觉中被他人超过——他的一名属下通过自学拿到了管理硕士学位，现在不仅学历比他高，而且在多年商战中获得了丰富的经验，销售业绩也是名列前茅。
在公司的一次商务洽谈会上，由于这名员工的出色表现，赢得了老板对他的青睐，所以不久他替代谢林成为了他们部门的经理。
其实，这名员工并没有要求老板重用他，但他通过不懈的努力，所换来的工作成就证明了他的实力，即便他不要求老板重用他，对于老板而言，他的实力已经证明他有资格被重用。
用实力说话，用在商业活动中也会取得好的效果。
俗话说“是骡子是马拉出来遛遛”。意思是说，衡量一个人是否有能力，不是听其言，而是观其行。在生活中，我们常常说服别人要其相信我们有能力去做好某事。或者在商业活动中，说服客户要相信我们的产品。这时候，往往无论你怎样说都很难获得对方的认同，原因就是人家并没有真正地看到你的实力，没有真正地感受到你的产品是否像你说的那样好。因此，无论你怎样夸赞自己，夸赞你出售的产品，都不会有太好的反应。
说服拼得真的不只是巧言如簧，更主要的是实力。如果没有实力，你的说服就没有力度，那么你说服他人的目的就很难达成。由此可见，想要说服他人按着你的意图行事并没有那么容易做到。如果你在说服他人的过程中没有达成自己的目的，你需要反省的不一定是你在表达上的功夫，而是要反省一下自己是否真的有实力。
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