看人说话的实用技巧 初次见面说话的技巧
看人说话的实用技巧
看人说话的实用技巧
话是说给别人听的，除非是自言自语，想要收到预期的效果，你就得看人说话，分析对方的个性、背景与遭遇。看人说话，是确保谈话成功的基本前提。下面是苏州口才学校小编为您整理的看人说话的一 些技巧。
面对头脑很冷静的人，当你说话时，他一面听，一面在静静地思索、分析，要求你说话有根据、客观、有条理，不会立刻就相信你的话，但同时却把你的话句句听进心里，拿来慢慢地研究、分析、咀嚼。跟这样 的人说话，不用过分在意即时的反馈效果，以后他会主动联系你的。
有的人不习惯作复杂的或长时间的思考，他不能够同时把握太多的资料，不喜欢跟你一起去逐字地推理，他急于想知道你的确定不移的结论。跟这样的人说话，不需要太长的铺垫，直入主题就好。
幻想太多的人，在听你说话的时候，常常会中途发展自己的想象，甚至会把他自己的想象加进你的话里，当作是你说的。跟这样的人说话应时不时地停顿一下，防止他又陷入无边无际的想象中去。
有的人的情绪很容易激动，常常没有听完你的下文，就生起气来，或伤起心来，或泄起气来，而把你下面的话听漏了或是听错了。跟这样的人说话你需要非常大的耐心，同时比较好说慢一些，配合他的习惯。
有的人在听你说话以前，心里就已经有了“底色”，那么你的话，一放到他心上，就失掉了原来的样子。跟这样的人说话，很多时候，大可不必太认真。
有的人心地非常狭小，只能容纳某一类的事物，或与这一类事物有关的事物。跟这样的人说话需要大度量，还要尽量减少争辩。
有的人有许多禁忌，生怕你向他提到某事，或是提到某人，或是生怕听某一类的字眼。跟这样的人说话就应避免提到他的禁忌处。
有的人阅历太深，一脑子人情世故，他听你说话的时候，“不走前门走后门”，不大重视你说话的内容，总喜欢到你“字里行间”去搜索、寻找你的“言外之音”，揣测你的话有什么用意、影射什么、暗示什么 。跟这样的人说话你需要三思而行，尽量减少会引起误会的话语。
以上是苏州口才学校小编为您整理的关于看人说话讲究什么技巧的全部内容。
职场说话技巧哪些话说了会引起不必要的麻烦
职场说话技巧：哪些话说了会引起不必要的麻烦 职场如战场，在办公室里一定要做有心人，说话也要讲究分寸和场景，哪些话说不得?哪些话说了会引起不必要的麻烦呢?下面东莞口才学校小编介绍几种不宜说的话和不宜当众讨论的话题。
1.“不是我的错”。当公司或团队发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”，因为这个问题肯定和同事甚至上司有关。此时应该尽量帮助出出主意，将之变成表现自己能力的一个机会。
2.“这事没法做”或“这事一直就是这么做的”。面对难以应付的工作，不应四处推脱，而是应该努力寻找处理途径，帮助上司理清思路。
3.“目前境况令我很高兴”。此类话语的潜台词是:“我不愿尝试新的任务。”
4.“我需要一个更大的头衔”。在如今的职场中，头衔不能直接体现你对公司的贡献和价值，“做出业绩”应摆在首位，“寻求位置”则应放在后。
5.“我效率很高，从不加班”。员工应该从来不计较投入的时间，埋头工作，了解公司和客户才重要。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。
6.“我只认识本部门的人”。没有人是生活在一座孤岛上的，你务必了解公司各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其他部门的关系。
7.“这次该轮到我晋升了”。在现代职场中，“资格”不再是值钱的“古董”。贡献的大小、特殊技能及与公司各部门的协调能力等，才是个人进步的关键。
8.“我没啥新内容要汇报”。对自己从事的事情保持沉默或言语不多.给上司的信号是“工作投入不够”。上司欣赏的是创新和效率。
9.“技术我不在行”。要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面，要保持强烈的求知欲，加强学习，另一方面，过分谦虚就是骄傲，要积极表现自己，随时跟同事们露几手。
以上是东莞口才学校小编为您整理的关于职场说话技巧：哪些话说了会引起不必要的麻烦的全部内容。
初次见面说话的技巧
初次见面说话的技巧
我们生存在社会中，无可避免地要同一些陌生人打交道。初次见面的开场白很重要。好的开场白给人亲热、友善、贴心的感觉，能够很快消除彼此间的陌生感。常见的有以下几种方法:
问候式:“您好”是常用的问候语，倘若能够根据对象、时间的不同而使用不同的问候语，则效果会更好。面对德高望重的长者，宜说“您老人家好”，表示尊敬;对同龄人，直接称呼名字或者称“ 老x(对方的姓氏)，你好”，亲切感倍增;对方是医生，说“李医师，您好”，对方是老师，说“王老师，您好”，带有尊重意味。春节时说“新年好”，给人以祝贺节日之感;早晨说“早啊”、“早上好 ”则比“您好”更得体。
敬慕式:对初次见面者表示敬重、仰慕，是一个人热情有礼的表现。注意这种方式必须要掌握分寸，做到恰到好处，万万不能乱吹捧，不必说“久闻大名，如雷贯耳”一类的过头话。表示敬慕的内容 根据说话的对象、说话的时间以及说话的地点而定。
攀亲认友式:这一招虽然不太被推崇，但确有很强的实用性。通常，只要对一个素不相识的人作一番认真调查，都能找到一个或明或隐、或近或远的关联。如果对话时再拉上这层关系，就能一下子拉 近彼此的心理距离，使对方倍感亲切。
譬如:
“啊?您也姓李?我也是，我们五百年前是一家呀!”
“您来自皖南，我出生在皖北，两地相隔咫尺。今天得遇同乡，令人欣喜啊!”
这种初次见面互相攀认式的谈话方式很容易让人在短时间内产生一见如故的印象。
扬长避短式:几乎每个人都喜欢别人看到并赞美自己的长处。那么，初次见面交谈时，我们应该投其所好，以直接或间接的方式指出对方的长处并赞扬一番，这样的开场白能使对方高兴，从而对你产 生好感，进而激发交谈的积极性。反之，倘若总是有意或无意地触及对方的短处，伤及对方的自尊心，交谈的效果便可想而知了。
被誉为“销售”的霍依拉先生有自己独特的交际诀窍:初次交谈一定要扬人之长避人之短。一次，为了拉广告，他前去拜访梅伊百货公司总经理。寒暄之后，霍依拉突然开口问道:“您是在哪儿 学会开飞机的?总经理居然能开飞机，可真不简单啊。”话音刚落，总经理兴奋起来，谈兴大发，广告之事当然不在话下，霍依拉还被总经理热情地邀请去乘他的自备飞机呢!
俗话说:“酒逢知己千杯少，话不投机半句多。”有的人相处一辈子却形同陌路，而有的人却一见如故。好的开场白能够使两个萍水相逢的人在短暂的时间内达到心灵上的共鸣，从而把谈话轻松愉快 地进行下去。