如何给人好的赞美

赞美是人们社交生活中一个很重要的部份,适当的赞美别人,可以创造许多正面的能量,营造良好的人际关系,但是如果过度的谄媚、阿谀奉承,恐变成令人讨厌的“拍马屁”。

几年前,美国一本畅销书《恭维趣史》(You’re Too Kind: A Brief History of Flattery)中,作者史丹格讲述有关奉承、阿谀、谄媚等拍马屁的历史与评议,并列出25种恭维术。

美国作家卢冰在近期“今日心理学”(Psychology Today)网站发表“给人难忘赞美的9种秘诀”一文中,以一种使人较快乐的角度去审视史丹格的恭维术,去芜存菁,舍去谄媚阿谀的拍马屁之术,取用好的赞美方法。

卢冰表示,拍马屁(Flattery)与赞美(Praise)的区别,在于拍马屁是具谋略性的,出于为己为私的理由才做的赞美。她认为给予别人好的赞美有以下9个诀窍:

1.赞美要明确:模糊的赞美无法让人印象深刻。

2.真诚地赞美别人:想办法找到别人值得赞美之处,才能让自己发自内心真诚地给予赞美。

3.不要在赞美别人的同时要求帮忙,这会让赞美看起来像是个计谋。

4.不要过度赞美:让赞美维持它可信度和真实性。

5.找一些别人较不明显的优点去赞美:别人较不明显的成就或特质,通常很少获得赞美,你如果能在这方面给予赞美,往往会给人带来惊喜。

6.别犹豫称赞已经获得很多赞美的人:卢冰发现,她自己、甚至经常受到赞美的人都渴望得到赞美。

7.在别人背后赞美他们:背后的赞美听起来比面对面的赞美更加真诚。

8.当别人询问你的真实意见时,必须格外小心:这通常暗示他们想要获得他人的肯定,而不是具批判的真话。

9.不要明褒暗贬:例如“你做的比我预期的好多了”,这样的话基本上不是赞美,不会让人感到窝心。

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