别抱怨工作,有种你辞职

同事F整天在办公室里面抱怨,抱怨自己的工资低,抱怨工作辛苦,抱怨要加班,而且还举例:我同学,人家一个月一万多,而且还不用加班,你看看我们,累得跟狗一样。 每当他抱怨的时候,我就会带上耳机,将声音调到最大,试图用音乐的声音压过他的抱怨,可是我错了,他会把凳子一拉,凑到我跟前,拍拍我的胳膊,然后声音提八度:你说我们辛辛苦苦上了这么多年学,都不如一个卖煎饼的大妈赚的多,哎。叹息完毕...

read more..

注意19个细节 让老板不得不用你

职场竞争惨烈,如何稳操胜券,让你的岗位无人可以取代?如果你能避免以下自招失败的蠢事,你就能在激烈的竞争中,做个让老板无法不用你的人。 工作时间不要与同事喋喋不休,这样做只能造成两个影响,一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲,二是别的人觉得你俩都很清闲。 不要在老板不在的时间偷懒,因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗。 不要将公司的财物带回家,哪怕是一只废弃的...

read more..

中国10大最好职业:软件工程师居首

今天发布了2012年十个最好职业排行,其中“软件工程师”荣登榜首。 一、 软件工程师 只需环顾周围,就会发现软件工程师创造的价值。无论是工作、生活还是娱乐,大家已经彻底被各种电脑软件、APP和安卓应用“攻克”了,人类显然已经被“软 件工程师”们宠坏,回到过去已经不可能。因此,虽然现在电子/半导体行业的不少企业陷入经营困局,但是软件工程师仍高居需求职位前三位...

read more..

职场竞争 心理健康非常重要

在充满着竞争的社会中,如何才能保持心理健康呢?首先,应该对竞争有一个正确的认识——竞争成败是正常。其次,对自己要有一个客观的恰如其分的评估,努力缩小“理想我”与“现实我”的差距。再者,在竞争中要善于审时度势、扬长避短。 有些人感到现在工作就是竞争,竞争可促进社会进步和发展,竞争可以克服惰性,也可以使人满怀希望、勇往直前。竞争就是如此地令人又爱又恨,你对它有点欲罢不能。 但竞争中也使人...

read more..

职场男人的着装之道

《道德经》说,“天地不仁,以万物为刍狗”,这并不是指责天王老子们没有仁爱,而是反映了事物发展有普遍规律,而庸人自扰之。 受到全球经济危机的猛烈影响,众多公司都出台了裁员举措,你又何尝能正襟危坐?不过就像先哲所说的,与其胡思乱想,不如先独善己身,老实做个职员,在职场树立无可比拟的形象。 简约着装不仅能让你节约一笔开销,更能让你看起来自信、干练,所以,一套剪裁合身、质地优良的西装无疑...

read more..

为人处世必知的18个人情世故

人情世故是我们日常生活中积累的约定俗成的行为规则,属于社会知识的范畴。这些知识大半来源于与不同人群的社会交际,也来源于社会冲突与社会发展。在有专业知识与技能的情况下,人情世故能够帮助我们个人缓和与其他人之间的紧张度,也比较容易让其他人感到与我们交往的愉悦感与适度感。这里例举出对于我们每个人也许都能用到的日常生活中的18个人情世故,而这些人情世故也经常被很多年轻人忽略。 1、即使...

read more..

初入职场就“呛水”我该怎么办?

·案例描述 刚工作 就想辞职 冯同学打电话说出了自己的苦衷: 我是一名刚刚参加工作的大学生,在一个公司里做销售和市场推广。 工作中我很努力,但是成绩往往不是很理想,与自己的期待差得很远,这让我很着急。特别是我觉得单位上上下下的关系很难处,自己做了很多工作领导还不满意,有时候自己取得的成绩领导还看不到。好不容易在工作上有一些进展,但却被部门经理拿去作为自己的成绩汇报了,我有很...

read more..

工资的差距是怎么来的

曾有个月薪三千的女孩子,编的稿件漏洞百出,老板怒拍桌子,她却回了句:“一个月三千块工资,你还想怎么样!”琢磨她这话挺有意思,就像我们买了件便宜货,用不了两天就坏了,于是宽慰自己:就花那么点钱买的东西,你还想怎么样?当然,她的潜台词是,你给我八千,我自然就做得好好的。但问题是,老板付薪水也是一分钱一分货,你必须在拿三千工资时,先体现出八千的价值,老板才愿意买单。 当年...

read more..

上班坐一天,下班坐一路这些肿瘤会久坐出来!

原标题:上班坐一天,下班坐一路 这些肿瘤会久坐出来! 上班坐一天,下班坐一路,是现今许多白领生活的写照。北京世纪坛医院普通外科主任医师罗成华介绍说,久坐不动会引起腰酸背痛,殊不知还会让“肿瘤君”不请自来。 女工位——子宫肌瘤 :腹部的赘肉是女性久坐的最明显标志,她们常常为减掉小肚腩而发愁,却忽视了一些妇科疾病如子宫肌瘤、卵巢癌的可能。由于女性特殊的生理结构,长时间坐着不动,会使盆腔...

read more..

未来5年,这些职业最有“钱途”,看看你排第几

有“钱途”职业 1、软件工程师及跨界人才 “十三五”规划建议稿中明确提出网络强国战略,因此和互联网、信息产业靠得越近的职业,收入翻番的概率越大。特别是大数据工程师、移动开发人才等,市场更为紧俏,资深人士收入提升或将更快。 “互联网+”时代,“两栖类”跨界人才很难找,价格自然“水涨船高”。比如互联网金融快速发展,既懂互联网又懂金融...

read more..

好习惯成就好未来,职场杰出人士的20个好习惯

引导语:在研究大量成功企业领导者的案例后,我们发现,这些最优秀的企业领导人知道自己需要什么,并能尽全部的努力去达到自己的目标,最成功的企业家所共同具有的良好习惯和素质,使得这些企业领导人能够脱颖而出。 第一个习惯:懂得做人。 会做人,别人喜欢你,愿意和你合作,才容易成事。怎么让别人喜欢自己呢?好的企业领导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优点,对人诚实、正直、公正、和善和宽容,对其...

read more..

男人小心白领综合症

随着生活方式的不断改变以及工作节奏的加快,五种新的疾病综合症正侵袭现代都市白领。在中国公共卫生发展论坛上,中国疾病预防控制中心的专家提醒,应引起足够的重视。 光源综合症 许多人在办公时习惯把灯全部打开,把整个室内照得亮亮的,殊不知灯光也会给人带来伤害。人在灯光下,时间一长就会造成视神经疲劳,且灯光缺乏阳光下的紫外线,使缺钙所致的老年性骨折、婴幼儿佝偻病不断增多。有专家认为,荧...

read more..

职场:心态调整的九种方法

在职场中拼斗当然要有好的心态,您知道职场心态如何调整吗?下面就为大家介绍下职场心态调整九种方法: 职场中,迈出的每一步都是未来的铺垫。在巨大的职业压力下,调整自己的职场心态,从容面对一切,那么你才能一步一步登上事业的巅峰。 职场心态调整方法1:自我调整 法国作家雨果曾说过:“思想可以使天堂变成地狱,也可以使地狱变成天堂。”你不能样样顺利,但可以事事尽心;你不能左右天气,...

read more..

职场心理学:怎样的人要拒绝深交

1、交浅言深者 初到公司,可以透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此之间的距离。但是有一种人,刚认识你不久,便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的,但他可能也同样地向任何人倾诉,你在他心里并没有多大的分量。 2、搬弄是非的“饶舌者” 一般来说爱道人是非者,必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私,抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同...

read more..

受益无穷的三十条职场语录

引导语:学历代表你的过去,财力代表现在的努力,学习能力代表将来的成就。大多数人都想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。无论你在好单位还是一时不得志,都请你保持学习,这是你未来立足之本。 1.别光听那些所谓的成功的人士娓娓道来自己的工作是如何的机缘巧合,好像上帝是他亲戚,其实所有的人都逃不掉一开始漫无目的的大撒网行动。 2.世界上很多的“不可能”是自己找的退缩的借口,有...

read more..

谁的职场不委屈

公司一个90后男孩辞职过来跟我道别,他是公司去年刚校招来的培训生之一,身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。在新人中,HR及很多老员工相当看好他。他一提出辞职,听闻的相关人员都极力挽留。但他铁了心地要离开,表情里有着一点毅然决然,甚至带着一些忿恨。“我实在受不了他的咆哮,”他说,“他像疯了一般当众骂我,太伤自尊了。” 他口中的“他”,是他的直属领导,...

read more..

同事相处的30个原则

1.无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。 2.让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。 3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。 4.低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢...

read more..

如何与性格各异的上司相处

懒散的上司巧妙的周旋 你的上司经常迟到、早退,一则令你有不公平之感;二则他不在影响了工作进度,因为好多决策未能及时由他批示;三则遇上公事出错,你会被逼“背上黑锅”苦不堪言。向老板申诉吗?不错,此举可避免“背黑锅”。你将上司的偷懒的情况的公开,到头来,大有可能给自己造成不利!难道就这样敢怒不敢言的维持下去吗?不妨试试以下方法:上司不在时,请来一个见证者,当然不是公然地找,而是有意无...

read more..

关于职场男性的“凹地效应”

一个人只要具有“凹地”特征,就能聚集人气,自然有贵人相助。想做一片聚人气的“凹地”当然也要具备几个要素: 一是包容。 林肯总统对政敌素以包容着称,后来终于引起一议员的不满,议员说:“你不应该试图和那些人交朋友,而应该消灭他们。”林肯微笑着回答:“当他们变成我的朋友,难道我不正是在消灭我的敌人吗?”这句话一语中的,让人不得不佩服林肯的胸怀。 对手有时候就是我们潜在的朋友。能否包容,不仅是...

read more..

职场新人如何巧对“卖老”同事

就外商公司的企业文化而言,能力凌驾一切,年龄并不是升迁的重点。年纪大又未获升迁的人,反而会变得谦虚;但是在传统或本土的企业里,讲究职场伦理与年资,倚老卖老的情形较明显。 尊重方为上策 会倚老卖老的同事,在组织里通常是年资够久、经验丰富,却升不上去的人。不过,这样的人除非是过度吹嘘自己,通常手中都握有筹码,才敢如此倚老卖老。例如,他们在实务上都具备一定的经验与能力,而且往往有独...

read more..