轮岗制对新员工利大于弊/弊大于利
从1997年开始，轮岗制渐渐进入公司视线。华为，阿里等公司积极采用，用这种灵活多变的方式加强员工凝聚力，制约腐败现象的发生。但是，对于单一岗位工作效率的下降等问题，让大小公司头疼不已。而对于刚进公司的新员工，刚刚离开校园进入职场，轮岗制对他们又是否是一件值得的事呢？
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