养老金有没有真并轨?事企退休金差距缩小？
2015年，“养老金并轨”计划正式上线，目前我国多个省份已经陆续出台养老金并轨实施方案。我们都知道，养老金并轨之前，机关事业单位在职人员是不需要缴纳个人部分的养老金的，全由单位代缴，比例也是比较高的；而企业员工就不一样了，不仅需要自行缴纳，而且单位所交百分比都不会太高。所以，“机关事业单位退休人员的养老金比企业退休人员养老金高出三倍”这种情况还真不是捏造的。
为了降低这种社会不平衡现象，所以才出台了“养老金并轨”方案，方案中明确表示：将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%，而单位需缴纳员工个人缴费工资基数之和的20%。
并轨的消息一出，真是有人欢喜有人愁，企业员工说：“终于不用眼红了，同样的工作，退休之后待遇为什么要差那么多呢？早就该改了！”近4000万机关事业单位人员却开始“犯愁”，实行养老金并轨就代表这福利下降，未来该如何还是未知。需要注意的是，对于1500万已经退休人员据说也将会受到“养老金并轨”的影响。
可以预见的是，养老金并轨一旦全面落实，未来机关事业单位和企业退休金之间的差距将会大大缩小！
6月起，这三类人养老金上涨！
除了养老金并轨，我国养老金制度还在不停的改善当中，最著名的就是“养老金14连涨”了！截止到2018年，全国养老金标准持续上调14年了，虽然上调比例逐年下降但是却并不影响大家的好心情，毕竟国家多发钱没有人会排斥的！
养老金14连涨已经确定，从6月起，下面这三类人将享受到“养老金上涨”的福利：
1、机关事业单位人员
本次调整方案中显示机关事业单位人员养老金比例上调5%左右，具体上涨数额根据各地市情况暂定。根据方案要求，机关事业单位要求在6月20日之前发放到位。
2、企业退休人员
与机关事业单位一样，此次上涨比例也在5%左右。需要注意的是，养老金上涨方式一般都是先统一上调数额，再挂钩调整。
3、参加城乡居民养老保险退休人员
我们知道以前不是所有人都是在企业上班的，很多个体户都是没有单位可以帮缴的，这部分人一般都是参加城乡居民养老保险。这个养老金的领取年龄也跟事业单位和企业不同，要60岁以后才能领取，此次养老金上涨也没落下它：最低标准从原来的70元/月上调到了88元/月。有人说才几十元，塞牙缝都不够！不过这个标准只是最低标准，很多地方实际上比这个要高很多，北京此项已经达到了500多元！
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