该不该安排朋友来公司上班？
一家小企业的副总，将一个家中受灾的朋友安排到公司上班。虽然部门主管有表示过现在暂时不需要再增加人手，但考虑到公司业务发展规划，该部门以后肯定是需要逐步增加人手的，就没考虑他的意见，直接安排了。进公司前，行政人事部门和主管都对这个朋友进行过面试，认可了其业务能力。后来该副总了解到，主管对这个朋友，以及他的安排非常不满意。你觉得，这个副总应不应该安排朋友来公司上班呢？
1、朋友家里有困难了，帮忙也是应该的。但最好还是把丑话说在前面，免得别到时把自己搞得里外不是人。
2、关键是看用人原则和朋友的原则是否冲突是否匹配。一旦选用就应该做好承担后果的准备，朋友也一样。
3、有好有弊，好的可以让朋友记着你，欠你一份人情，坏的之后的工作不开心或遇到大问题还会得罪人。
4、其实这问题本身没有错！ 一：安排人来公司，不存在是不是朋友亲戚什么的就不能来！假如这人确实不错，也能摆正自己的位置和心态就可以用！ 二：但要注意的是：该企业的文化是不是适合，这人能不能摆正自己的心态，以及你有没有注意现在企业的具体环境？你有没有在安排的时候有私心什么的？等一些具体的情况，管理不是一概念，是你必须从实际出发，结合实际情况而做出管和理！ 三：本案来说：在两个方面欠考虑：１：家里受灾所以就想介绍过来，这不是理由，当然假如你的企业可以用这来做一些＂文章＂什么，或是可以算半个理由，二：没有很好的与这部门主管进行良好的沟通，这样很容易打消下属的积极性，欠对人的尊重！
5、这个问题挺难的 ，不过我觉得因人而异，如果这个朋友或者亲戚，确实有能力或者有潜力，那么久可以，反之否。
6、进来可以，在工作上也要保证凡事公平对待！如果在情感上你做不到，那就不要让他进来！
7、这个要是情况而定啊，首先我会考虑我朋友是不适合做这份工作，然后再考虑他本人的性格以及个性，在工作中遇到什么样的可能性的冲突，一般我是没想过让朋友跟我在一块工作的，尤其是上下级时。。。
8、不应该。财务和人事是公司里重要的职能部门，不论你自己觉得你们合不合拍，在外人眼里你们是相熟的。 你可以告诉他公司招聘的信息，让他自己选择，让公司选择，你最好不要参与其中有任何！
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