电子沟通会导致领导力失效吗？
科技提供了强大的工具，使得我们对碎片时间的利用能力大幅提高，但不能取代面对面沟通。领导者如果只通过电话，电邮，或即时工具与人沟通，会失去解读对方面部表情和身体语言所传递信息的机会，无法获得全部的反馈。而且你亲身站在员工面前所产生的影响力，与透过电话是完全不一样的。所以你看美国大选，尽管社交媒体大战如火如荼，但演讲仍然是影响选民最重要的手段。领导力很大程度上就是现场的艺术，让员工从你的表达，语音语调和身体语言中感受到你的能量，就能给组织的进步带来积极的影响，这就是正能量领导力。”
对于这个观点，现实生活中有不少相左的看法和做法，正在流行的宅办公思路，就是认为沟通完全可以凭借信息工具来进行，而且很多高管也认为，只要把该说的、改解决的，通过邮件或电话搞定了，那还有什么不妥呢？
对于这两个截然不同的观点，您如何看待？
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