辩论赛的宣传活动及引导演练

通知内容包括:明确的指导思想、参赛单位、论辩题目和比赛时间、地点,说明比赛方法、比赛规则、比赛程序、评分标准、奖励办法等;同时,要采取多种方式,如广播、海报、传单等宣传动员人们参赛或争当听众,以使论辩活动开展得轰轰烈烈。尤其是比赛规则和比赛要求一定要在通知中明确指出,以便参加论辩的各方都能够按其规则和要求去提前准备。

1、组建论辩队

论辩会组织者要引导各参赛单位组建论辩队。一般说来,每支参赛队伍均由辩手、教练员、领队三方面人员组成,必要时还可以增设顾问。人数通常是,辩手5~8人,其中4人上阵;教练员2~3名,分主教练和教练;领队一名,顾问若干名。

2、论辩选手的挑选

论辩赛是以语言交锋为形式的竞技与对抗过程,观众(听众)全凭耳朵,以“一次性听取”的形式来观赏比赛的内容。因此,挑选辩手十分重要。各队挑选的选手应该具备如下素质:一是要具备一定的知识结构和对语言的理解能力;二是头脑灵活、反应敏捷,有很好的思维能力;三是辩手必须能讲普通话,口齿犀利,在急速讲话时始终能保持吐字清晰,同时语言规范。

3、模拟演练

组队结束,辩手确定后,就应敦促各队进行模拟实战演练,根据演练中各选手的表现确定最后参加竞赛的队员名单。如以“4对4”式论辩比赛的形式为例,8名选手要同时参与论辩前各个环节的讨论、收集材料、制作卡片等活动,同时参加模拟演练中分成正方与反方的论辩,反方队员要尽可能多地从对方角度去思考,这样有助于真正论辩时己方队友有思想准备。同时可以在出现突发事件后补充选手,或有意根据论辩场次的需要而调整上场队员。而正式上场的四名队员,因具体位置不同其作用也不尽相同。一般是遵循“一、四辩偏稳,二、三辩偏冲”的原则来安排。就是说话偏舒缓的辩手宜安排在一、四辩,说话偏急促的辩手宜安排为二、三辩,这样有助于辩手“扬其长而避其短”,论辩队内部形成“互补”结构,显现出一种“团队作战”的气势。

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