最新公交公司竞聘演讲稿范文

公交公司竞聘演讲稿

尊敬的董事长、各位领导、广大职工:

上午(下午)好! 首先感谢公司给我这个平台,展示我个人风采、个人才 华,得到锻炼、走向成熟的机会,我竞聘的岗位是公司副经 理职位,也许有人会问,你能胜任吗?我会坚定不移,理直 气壮的回答,我能胜任,因为我热爱公交运输事业,我有一 颗为公交事业贡献力量,挑战自我、追求上进的雄心,我将 在岗位上燃文明之火,铸奉献楷模。 我叫卫向东,现年 44 岁,拉祜族,高中文化,2011 年 12 月 5 日进入该公司工作,工作中能吃苦耐劳,在技能操作 中能善于探索和研究总结,业务上勤学好问、精益求精、追 求上进,公司领导安排的事能积极完成,当然,好的成绩已 将过去,从现在起不断创造成绩才是我每一天崭新的开始和起点。

一、竞聘的理由及个人优势 我身体素质较好,性格和蔼,有一颗爱岗敬业、乐于奉 献、对事业执着追求的信心和决心,尊重上级,团结同事能 助人为乐,并具有一定的写作基础和较强的综合协调能力, 踏踏实实做人、勤勤恳恳做事是我生活工作的宗旨。遇事能 冷静、勤思考、勇于挑担子,敢于负责任;进入公司近两年 来,在公司正确领导下、在同事的大力支持下,通过多次参加县上各部门的会议及负责公司安全生产管理工作,也不断 积累了如何在管理层中履行职责的经验,成熟的脚步在向我 一步一步迈进,对照“德、能、勤、绩”领导层考核标准, 我完全可以担当和扮演我公司副经理岗位角色,并且能演 好,演出特色。

二、对所竞争职位职责的认识 公交运输工作的性质是公益与利益相结合。工作任务是 “安全生产、优质服务” ,工作特点是“起早贪黑,事情杂, 任务重” 。所以我们的工作是一项与普通货运运输截然不同,是不能只顾开车,不求服务,是一项使命性较强的工作,所 以,完善管理,健全制度,是公司一基本准则,驾驶人员思 想作风过硬,组织纪律严密,服务理念更新,身体技能优良 是我们的基本标准,只有具备这些条件,我们才能履行好我 们的职责,才能体现公交运输效能和战斗力,才能圆满完成 全县人民交给我们的工作任务。现在是经济高速发展、人财 物和信息大流通时代,城乡之间、区域之间接触与交流日益 密切,特别是私家车逐增,加之人民群众对公交车的运用认 识不足,所以,推进公交运输扎实、有效、正规化建设是当 前对我公司发展的必然要求,我作为一名公司职员,就必须 充分认识,要怎样做有用的员,怎样增值自己,我记得董事 长在会上讲过,良好的心态是高效工作的。

我如果竞聘成功的话,主要从以下几方面设想开展工作:

第一,大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”的企业精神,苦练基 本功,努力成为本职工作的行家里手;另一方面,坚决服从领导指挥,紧密团结同事,协调 联动,携手共进,努力开创人力资源部各项工作新局面。

第二,创新思维,努力做好工作。2005 年省公司形势教育指出:网通公司成在经营, 败在管理,关键在人。通过近两年的人力资源体制改革,公司管理水平明显提高,改革取得 了显著成效。但距“现代化的治理结构”还有一定差距。因此,提高盛市、县三级公司管理 水平,特别是提高县级公司的管理水平,但是当前人力资源规划工作主要课题之一。与此同 时,以创建学习型组织为载体,充分应用正强化、负强化理论,使员工将学习和改革视为网 通工作的常志,进而逐步提升全省网通系统人力资源能力建设。

第三、以“尊重劳动,尊重 知识,尊重人才,尊重创造”为导向,充分应用需要层次论、公平理论、期望理论、褒奖激励等激励理论,在激发员工工作积极性、主动性、创造性的同时,最大程度预防和减少劳 动争议,为企业经营发展营造和谐的人文环境。

请各位领导、 各位评委投出您手中宝贵的一票, 我会以实际行动证明您们的选择是正确的。

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