竞职演讲“五忌”

竞职演讲“五忌”

竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式,越来越被党政群机关中层干部竞 争上岗和企事业单位工作人员竟聘上岗所广泛应用,成为人们考察一个人综合素质的有效 途径。笔者认为,竟职演讲应有“五忌”。

一忌信口开河,杂乱无章

竞职演讲具有较强的针对性和时效性,竞职者必须在事前对要争取的职位作大量的调 查研究,全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质,在所述的内容上做文章。有 些竞职演讲者对自己要竞争的职位,没有一个完整清晰的认识,对一些鸡毛蒜皮的小事翻 来覆去地解释,对所应从事的工作,抓不住重点,东扯葫芦西扯叶,自己说不明白,听众

也搞不清楚。

二忌狂妄自大,目空一切

有的竞职演讲者过高地估计了自己的能力,在谈工作优势时好提当年勇,自认为条件 优越,某职位“非我莫属”,做好工作不过是“小菜一碟”;在谈工作设想时,脱离实际,来一些“海市蜃楼’’般的高谈阔论,极易引起听众的反感。

三忌妄自菲薄,过分谦虚。

竞职演讲要求竞职者客观公正地评价自己的竞争优势,大胆发表行之有效的“施政纲 领”。但有的竞职演讲者却唯恐因自己的“标榜”,而引起评委和公众的不悦,把对自我 的认识和评估弄到“水平线”以下。这种过分谦虚的表白,不仅不能反映自己真实的能力 、水平和气魄,也不利于听者对你做出正确的评价。

四忌吐词不清,含混模糊

竞职演讲一般要求演讲者在有限的时间内,言简意赅地把自己的基本情况。工作特点 、工作设想向听众娓娓道来。但是有的竞职演讲者却不善于把握演讲的轻重缓急,虽连珠 炮式地将整个演讲“一气呵成”,但因吐词不清,或语速过快,使听众不知所云。

五忌服饰华丽,求新求异。

登台演讲,服饰是一个人思想品德、内在修养的外在表现和自然流露。竞职演讲是一 项正规、严肃的主题活动,评审员往往会以所竞争职位的需要和自己的审美观来评判演讲 者。因此;演讲者的穿着应以庄重、朴素。大方为宜。有的竞职者认为穿得与众不同就会 以新奇取胜,于是或服饰华丽,或不修边幅,岂不知,这样做的结果,不仅群众眼里通不

过,也不会给评委留下好印象,从而使演讲的效果大打折扣。

竞职演讲为广大人才提供了一个充分展示自我。表现自我的舞台,愿广大竞职者能够 克服演讲中的不良倾向,客观、公正地作好自我评价,科学合理、切合实际地阐明施政方 案,向公众推销一个真实、客观的自我,通过竞争找到适合自己展示才华的工作岗位。

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