人际交往中应先认清自己
爱因斯坦说：“有了朋友，生命才显示出它全部的价值、智慧、友爱，这是照亮我们黑夜的惟一的光亮。”达尔文说：“谈到名声、荣誉、快乐、财富这些东西，如果同友情相比，他们都是尘土。”一个拥有许多好朋友和良好人际关系的人，才真正算得上是一个富有的人。台湾著名潜能大师陈安之说：“一个人的人际关系(人脉)等于钱脉，人之所以能赚钱是因为他有人脉，成功不是靠自己，成功是靠别人的。” 人际关系是在人们的...
如何与有嫉妒心理的人相处?
1、走自己的路，让别人去说 与有嫉妒心的人相处时，最好不要特意采取一些方式方法来对付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、爱猜忌的。所以，倒不如将有嫉妒心的人当作普通人来看待，俗话说，见怪不怪，其怪自败。与其说费尽心思去琢磨，不如来个“无为而治”，落得个“无为而无不为”的效果。 2、采取妥协和退让的必要策略 大智若愚，难得糊涂。 孔子曾说：聪明圣智，守之以愚；功被天下，守之以让；勇...
90秒让你学会与人交涉
某一天，上街买十个柠檬，店里面刚好只剩十个，不巧有个人也来买柠檬，而且坚持要买十个。结果两人拉拉扯扯地吵起架来，两人都鼻青脸肿，柠檬也在拉扯之中皮破汁流，结果谁都买不到柠檬。 但是，仔细一问，那个人要做柠檬汁，需要十个柠檬的柠檬汁，而另一个则因为想做柠檬果酱，需要十个柠檬的柠檬皮……所以从一开始就没有吵架的必要。谈判时，每个人追求的胜利是不一样的。 首先重要的是：正确理解对方追...
让你人际关系突飞猛进的秘诀
在现代社会中，人际关系是非常重要，人际关系的好与坏将对我们的生活事业等等有非常大的影响，无论你现在的人际关系怎样你有没有想过要变得更好呢?以下17个技巧将让你的人际关系有一个质的飞跃。 1.把自己当成好朋友 你要成为真正的朋友，这是关键的第一步。如果你不接受你自己，你如何接受别人?你过去可以犯过错，你要自己原谅自己。你也许和自己期望的不一样，但要接受你自己。 2.接受他人 在接受了自己...
新单位，走好人际关系第一步
大凡有经验的人都知道，在新单位开头的一段时间，对以后能否建立良好的人际关系，能否顺利地开展工作，有着重要的意义。在新单位的起始阶段，该如何表现呢？ 锋芒，悠着点 如果你很有才华，在某些方面又有一技之长，请先不要急于露出锋芒，如果你只是以普通身份而不是以领导身份到新单位去的，那就更不能锋芒太露。一个人新到一个单位，就像一粒石子投入一潭平静的池水，往往会引入注目，一举一动，一言一...
社交中的七种病态心理
人生活在世上，就必然要参与社会交往，社交的范围与每个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。但现实生活中，为什么有些人在社交中总交不上朋友，或者是交了朋友没多久，朋友又离他而去，且平时和同事的关系也不融洽。 究其原因，是这种人在社交中心理状态不佳，阻碍了人际关系的正常发展，而这种心理状态，实际上就是社交中的病态心理，较常见的有以下几种： 一、自卑心理 有些人容易产生自卑感...
人际交往第一印象的主要元素
西班牙《先锋报》近日报道说，根据马德里孔普卢栋大学心理学教授玛丽亚·阿维亚的研究，与人初次交谈时，非口头语言可提供60%到70%的信息。 对无缘得见的社会名人，多数人也会产生或好或坏的第一印象，影响因素包括他们的外貌以及媒体对其公众形象的评价。此外，女人比男人感性，所以更容易先入为主;男人相对更加理性，在长远洞察力方面有优势。 第一印象无论好坏都很难抹去，因此初次见面就不讨人喜欢的人...
人际交往要必须学会道歉
你知道吗，如果你的同事们看起来都是一副冰山不可亲近的样子的话，那可能是你使用的方法有问题，如果能够换个途径接触，那么你们的关系就能一日千里、破冰前进。你知道职场上最“旁门左道”的沟通要诀是什么吗?我们一起来探讨一下。 一表人才 所谓“一表人才”，就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第一印象，我们都知道第一印象很重要，要给对方留下好的印象，特别是要让对方在最短的时间记住你。那么...
助你赢得好人缘的诀窍
在现代社会中好人缘是一个人的巨大财富，拥有好的人缘将会帮助你事业上会顺利，开拓你的人际圈子，并且让你在生活上得到更好的帮助变得更如意。不过拥有好人缘并不简单，需要我们努力耕耘付出还会有回报。 一、同频共振 俗语说：“两人一般心，有钱堪买金;一人一般心，无钱堪买针。”声学中也有此规律，叫“同频共振”，就是指一处声波在遇到另一处频率相同的声波时，会发出更强的声波振荡，而遇到频率不同的声...
交友需用心 勿踩十个心理雷区
每个人都希望得到朋友，但是朋友需用心去交，用心去经营，不可以太粗心。今天教大家在交友的过程中应该避开哪些心理雷区，顺利的经营好自己的人脉。 以貌取人 亚太知名企业教练陈郁敏表示，对大人物恭谦有理不难，要想考验一个人是否值得深交，就得看他如何对待平凡的小人物。 不熟装熟 交友最忌急躁冒进，明明不熟，却想勾肩搭背，对方可能马上提高警惕，甚至遭白眼。台湾爱普生公司顾问邱天元建议，初次...
婆媳交往要互相尊重
陈凯莉与丈夫结婚前，婆婆曾反对过他们的交往。结婚后，只要陈凯莉与婆婆发生冲突，婆婆便觉得凯莉是为了她曾反对他们结婚的事而记恨她，于是常找儿子诉苦。为了息事宁人，丈夫总劝凯莉对母亲要忍让。时间长了，凯莉觉得丈夫总是站在婆婆一边，令她觉得要维系这样的生活实在太难，于是她对丈夫摊牌说，要么让你妈搬出去，要么咱们搬出去，要么我走。 在心理门诊中，像这样因婆媳关系紧张而前来进行心理咨询...
女人与女人的交际守则
一、不要藐视对方，要适度赞美 女人通常视同性为天敌，这不奇怪。正像一则笑话所讲：两对男女迎面走，男人看女人，女人也看女人。女人一般不把男人看作对手，这固然与传统的“好男不跟女斗”的意识有关，更重要的是，女人先天带有某种自鄙的成分。所以，女人的敌人最终只是女人。女人吝啬对女人的赞美，女人轻蔑自己的同类。女人之间相处实非易事。?阿媛是位小有成绩的女记者，文章一向以关注女界生活为内容...
人际交往七种心理惹人厌
人在职场，就必然要参与社会交往，社交的范围与每个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。现实生活中，有些人在社交中总交不上朋友，或者是交了朋友没多久，朋友又离他而去，平时和同事的关系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理状态阻碍了人际关系的正常发展，也就是心理医生所谈到的社交病态心理。较常见的有以下几种，应努力避免： 1.自卑心理： 有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己...
打破僵局的六种武器
1、全是陌生人的party上 如果有人穿了土耳其风格的衣服，可以这么打开话题：“您去过伊斯坦布尔吗？”。这可是个好话题，对方一定会想起自己在伊斯坦布尔的经历，高兴地和你大聊特聊。不能乱说些不敬的问题，比如“没有别的更有趣的话题了吗？”这样的问题你连想都不要想。 2、和青梅竹马的朋友吵架了？那就试着和他聊聊，分析一下吵架的原因 可以这样试着打开话题：“我对于我们吵架的事有点想法，要不要听听看...
细节让你变交际万人迷
成功学告诉我们，不要忽视细节，在人际交往中尤其是这样。很多时候，你衣服上掉出来的一个线头，就决定了你被拒绝的结果，你不由自主的一个微笑，就是两个人融洽交往的开始。下面有一些小细节有助于你和别人交往，赶紧先睹为快吧。 交际细节让你倍受欢迎，某人在西服上别了一个小小胸饰，如果你发现后及时地称道，说不定会因为这点小事而使他对你异常好感;一贯对你冷漠的某人突然对你笑脸相待，这也许是你...
怎样缩短我们的心理距离
从家里出发，我经常乘坐8路公交汽车。车上人少时，我一般会找一个整排都空着的座位坐下。后来发现有相当一部分人都有这种习惯。如果车上的人越来越多，人们不得不互相拥挤着站在车厢内时，你会发现，人和人都是背对背站着，眼睛多望向窗外，身体的姿势是收缩的，生怕和别人触碰。 为什么会这样？人和人之间就像隔着一堵无形的墙。这堵墙是在表明人们的心理距离在拉大。 现在，人们的物质生活越来越优越，城...
请学会说“您是对的”
理学家说，每个人都渴望着引起他人的注意（当然小偷和通缉犯除外）；其实，这是因为每个人在心底都有一种被认同的渴望。掌握认同别人的技巧，是你人际交往中必修的课程。没有人喜欢“杠头”。其实，学会说“您是对的”并不比摊一只鸡蛋困难多少。但是，要摊好这个鸡蛋，也要你费一番脑筋。 心理学家提出幸福计算公式 1、成为赞同的人 有一种人，似乎天生就是“杠头”，喜欢和别人对着来。这绝对不是表现你的执着...
心理常识：教你关心他人的九种方法
朋友间的一声问候，亲人间的一泓温暖，生活中的关心无处不在。可很多时候明明想去关心，却不知如何下手，下面是关心他人心理的九种方法，希望对你们有帮助。 1、生日问候 记住别人的生日，表达你的祝福，这在什么时候都不会多余。在过生日的方式上，可以产生出各种浪漫的情景，足以加深人与人之间的感情。 2、生病问候人 在生病时，情感比较容易脆弱，他人的关心慰问就像是一帖良药，令人难忘。你可以根据...
成为受欢迎的人 三步骤
一要适时。 说在该说时，止在该止处，这才叫适时。可有的人在社交场上该说时不说，他们见面时不及时问候;分手时不及时告别;失礼时不及时道歉;对请教不及时解答;对求助不及时答复…… 反之，有的人该止时不止。他们在热闹喜庆的气氛中唠唠叨叨诉说自己的不幸;在别人悲伤忧愁时嘻嘻哈哈开玩笑;在主人心绪不安时仍滔滔不绝发表宏论;在长辈家里乐不可支地详谈“马路新闻”。 请设想一下，假如你在社交中遇见了上面...
交际：学会真诚地吵架！
[场景一]同事间唇枪舌剑 “嘭”，又是一拳砸在桌上，比先前的一声更加剧烈。不过，这回换成张雨反击，他一步冲到同事安森的面前，照他刚才砸过的地方狠狠地落下一拳。“少跟我说这些，企划书上的统计数据写的明明白白，不按样本作评估隐患有多大你知道吗！”“废话！但是你也不用用脑子，评估的参数那么低，符合实际情况吗……” [专家拆招]小“吵”打破沟通鸿沟 同事之间，如果不是期望通过吵架来存心贬低对方、使...