职场人际关系里的“歪门邪道”
生活当中，人与人的关系最为复杂，也是最难以处理的一件事情，很多人经常为此而苦恼。那么，我们应该怎样做才能处理好人与人的关系呢? 职场人际关系偏门要诀 十招交你如何处理好人与人的关系 「一表人才」 所谓“一表人才”，就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第一印象，我们都知道第一印象很重要，要给对方留下好的印象，特别是要让对方在最短的时间记住你。 那么我们自身的仪表、行为举止都很重...
跳槽，年前跳还是年后？
春节前是职场人盘算跳槽的高峰期，不少人苦恼于年前跳还是年后跳。人力资源专家分析，如果单纯从短期经济利益来看，应该年后跳，因为可以拿到年终奖金;但从长远职业生涯来看，就要另有斟酌。 跳槽年前还是年后跳 个案：年前跳怕失去年终奖 阿JOY告诉记者，年底了，猎头的电话也多了。“上周，我接到一家猎头公司的电话，说同行业一家公司委托他们招高级工程师，希望我考虑一下。我在目前这家台资芯片公司干...
猎头高薪诱惑职场人切忌盲目
Sherry跳槽到新单位已有半年时间,虽然跟当初的预期有些小差距,但是新单位的薪酬和环境总体上还令她满意。上周,Sherry接到一个猎头的意外来电。 电话里,该猎头向Sherry推荐了一份好工作:某纳税百强企业的行政主任,月薪1.5万元。至于单位名称等更详细的信息,该猎头表示暂不方便透露,除非Sherry有意向。 从现有的信息来看,这份新工作还算不错,尤其是1.5万的月薪让Sherry有些心动。但是对于这个好工作,她有很多...
职业男人的终生烦恼
升迁：等不及啦! 25岁-35岁的职业男性如果不懒惰，且足够自信，就能在职场中保持着昂扬的战斗力。一名普通职员渴望被团队和上司认可;如果他正率领着这只团队，他渴望被同行和社会认可。 固有的自尊和自强支撑着职业男性的野心———拼搏，并赢得更多的赞许和掌声。 身子：顾不得啦! 职场如战场，空前惨烈的现代竞争逼得男人们不得不低头向前，任何一次成功都以损害身体、消耗精力为代价。面对健康和事业，男人...
职场男士释放压力的5个妙招
下班后，除了阅读、倾诉、在家看电视、出门KTV、蒙头大睡、郊游旅行、网络聊天之外，我们还能从国外借鉴一些怎样的减压之道呢? 暴力减压 “随身带个小皮球，郁闷时偷偷捏一捏。”美国一个专为男性白领排忧解难的服务网站建议。随身携带一个网球、小橡皮球或是什么别的，遇到压力过大需要宣泄的时候就偷偷地挤一挤、捏一捏，显然要比掐同事的脖子、在大家目瞪口呆之下歇斯底里地撕废纸、捶桌子要好得多。 据说...
七招成就办公室里的好人缘
1.合作和分享： 多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计。 2.微笑： 无论他是茶水阿姨、暑期练习生或总经理，无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感。年轻的同事视你为大师姐，年长的把你当女儿看待，如此亲和的人事关系必有利事业的发展。 3.善解人意： 同事感冒你体贴地递上药丸，路过饼店顺道给同事买下午茶，这些都是举手之劳...
五成职场人士不满薪酬欲跳槽
新年刚过，各单位忙着年终总结之际，职场人会给自己的2009年打怎样的分数?对于2010年又有怎样的期待? 智联招聘最新推出职场人2009年满意度调查，调查结果显示，66.3%的职场人在2009年没有得到加薪，逾四成职场人给自己2009的分数在60分以下。 调查显示，四成职场人给自己2009年薪酬满意度打分在60分以下，比例为41.4%。 据悉，参与调查的职场人中， 66.3%的职场人表示自己在2009年没有得到涨薪。对2010年的...
求职不能有的心态
一些大学生缺乏独立意识，出外见工总爱拉父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘共一单位，希冀日后相互照应，这种无主见和无魄力的毕业生只会被用人单位抛弃。 羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位的赏识。 仕途心理。“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，哪知这些地方是实力和关系的大比拼，远非常人所能进入，结果大都碰得头破...
如何成为职场里发光的金子
成功机理：选择一个容易出业绩的市场可以让你在很短的时间里就成为公司里一颗耀眼的明星。容易出业绩的市场一般可概括为： 一是尚未开发的新市场，包括公司还没有开发的和不准备开发的市场; 二是明显具有发展潜力，已有人开拓但失败了的市场。这两类市场都有一定的风险，但是风险越大，回报也越大。 成功案例：中南某省，市场以其独特的消费结构和复杂的管理环境而闻名。某补血类保健品企业曾经连续两年派...
寻找你的10位职场贵人
我常说，如果有人愿意挺你，他肯定是你的贵人。当他愿意无条件的挺你，只因为你是你，他相信“你”这个人，他接受你。一个愿意接受我们的人，他肯定是我们的贵人。 当他知道有小人在你背后中伤你说你的不是，他会挺你，帮你说好话来澄清!那你愿意无条件的挺你身旁的人吗? 2：愿意唠叨你的人 因为他关心你，所以他才会唠叨!因为他在意你，所以他才会唠叨!他的唠叨是提醒，在事情发生前，他希望你可以少走冤枉...
20高招打动你的老板
1，公文包效应 如果你每天上下班夹个公文包来，那一定能让老板或同事们认为你专注于工作，也许你的包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候，但那些已经不重要了,因为你的信息已经被传达到了。 2，有个抖擞的精神 站的直，坐的正可以让你看上去一直是精神饱满的、充满自信的。你当然肯定也不希望同事或老板看到你整天无精打采的缩在自己电脑前吧，除非你昨天熬了一夜要完...
10招让你在上司心里迅速窜红
1、不要过于固执。工作时时在扩展，不要老是以“这不是我份内的工作”为由来逃避责任。当前额外的工作指派到你头上时，不妨视之为考验。 2、苦中求乐。不管你接受的工作多么艰巨，鞠躬尽瘁也要做好，千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。 3、立刻动手。接到工作要立刻动手，迅速准确及时完成，反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。 4、谨言。职务上的机密必须守口如瓶。 5、听从上司的临时指派。上司的...
职场新人须知：切勿冒尖贪功 要勇于认错
职场新人要在适当时候勇于承担责任，展现解决问题的诚意,建立负责任的形象。此外，擅自行动，不顾及其他人的看法很不好 遇事不躲领导印象更好 网友“彩虹”： 最近公司两名同事因为犯了点小错误而互相推卸责任，谁也不肯承认错误，最后弄得两个人都很不愉快。 在职场上，谁也不能保证自己在工作上从不犯错，当错误出现后，责任不明确的时候，就会造成同事间的摩擦和不愉快。 假如错在自己，就要用良好的态度...
如何跳槽
工作两三年，可谓职业生涯的第一个平台期。失望、焦虑，进而茫然，这些心理感受是该时期最明显的心理特征。 谁都希望通过变化来改变现状，这时，如何选择就显得尤为重要：是跳槽还是不跳?是转行还是坚守?是争当老板还是甘为职员…… 那么当面临跳槽时，如何才能顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢? 1)跳槽的动机和需要 首先，要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽。大致来说，一个人跳槽的动机一...
创业非常点子:做慈善也可以至富
旧货销售服务 主营业务：全程旧货销售服务 创业者：本·维森施坦 创业时间：始于2006年 启动资金：1,000美元 当本·维森施坦的高中同学刚刚取得驾驶执照时，他已经捷足步入商业领域。这位创业者在孩童时代就摆小摊卖柠檬水，后来帮助他母亲进行旧货销售，此后他就创 办了现在的公司。 母亲曾告诉他：“你可以通过帮助别人来赚钱，很多人都需要这种服务。”他将这些话铭记在心并且照此实施。 因此维森施坦成立了...
职场心计 如何才能给足同事面子
如何做到给自尊心一个房间，不妨尝试以下推荐的方法。 方法：把自己的自尊心要求写下来 将心比心，是最合适的方法。所以在办公室中，不妨把自己对自尊心的要求写下来，而且越具体越好。 “可以让我在公司里发表自己的意见，不管正确与否”“可以在一个相对私密的空间里被老板训话”“可以讨论错误的原因，而不是指责自己的过错”。 （实习编辑：何丽丽）
职场 拒绝亲密你学会了吗？
同事关系好，本是好事;但是团结得跟一个人似的，有什么不好?为什么拒绝亲密?同事关系好，本是好事。我们来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了，心往一处想、劲往一处使，团结得跟一个人似的，有什么不好?为什么拒绝亲密? 理由之一：容易受伤害 同事就是同事，不是朋友，如果你错把同事当朋友，那么，你有苦头吃了。交朋友除了志趣相投外，忠诚的品格是最重要的，一旦你选择了我，我选择了你，彼此...
跳槽的理由
为了更好的发展前景选择跳槽固然没错，但是跳槽之前，你考虑过风险了吗，跳槽导致的各种结果你考虑清楚了吗 跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。 那么当面临跳槽时，如何才能顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢? 烽火猎头资深顾问钟先生认为： 1)跳槽的...
身在职场如何搞定人际关系
是否每天都为了难以沟通的老板或同事而苦恼呢?特别是在面对重要的大事时，那些超难讲话的老板或同事，非常容易成为你职场生命当中最不能承受之痛。 其实，有效的沟通并不困难，若将星座分成主动型、固执型和善变型三种不同的类，每个类型的星座皆各自有与他们有效沟通的原则，赶紧看看我们的支招吧。 主动型星座 (白羊、巨蟹、天秤、摩羯) 这四个星座被分类为主动型，最主要的原因就是他们是主观意识相当强...
职场“蜗居者”不可忽视的“挖河理论”
不想忍受“蜗居”之苦—— 社会规则无法被改变，我们只能改变自身对待社会的态度与立场。每一个人要想脱离蜗居之苦，那就要时刻努力，用自己的汗水把职场之河挖深些挖宽些，让机会之水更加顺畅地到来。 “挖河”第1步：用才干令别人记住自己 年终将至，职场人又到了跳槽或“被”跳槽的小高峰——有人不满公司待遇，借机一走了之;有人抓住机会，转战更高平台;有人业绩欠佳，公司找个借口让其“被”跳槽;而有的人则因为能...