公司会计主管竞争上岗演讲稿
各位领导、各位评委、同事们： 大家好！ 首先，我要感谢各位领导和同事们能给我这样一个机会，来参加会计主管的竞聘。说实话，能站在这个竞聘的舞台上，我的心情已经非常激动，这是对我多年来工作态度与工作成绩的充分肯定，我感到十分欣慰！ xx年进行，做过储蓄和会计岗位，现在是复核岗位。 对于我，大家并不陌生。但在今天这个场合，请还是先允许我做一下自我介绍吧。我叫xxx，今年xx岁，大专学历。xx年...
办公室主任竞聘报告
办公室主任竞聘报告 精彩导读：具有较为丰富的实践经验。1997年毕业后就在****工作，1999年调入****公司开始就一直从事办公室工作，深知办公室工作在公司中的地位、作用，知道办公室的职责、任务和规范、明白办公室工作人员所必备的素质和要求。尤其是01年有机会在局办公室、三个代表学习活动办公室学习了一段时间，从中掌握了一些搞好办公室工作的方法…… 各位领导，各位同事： 大家好，我首...
卫生局副局长竞聘-竞聘报告范文
各位领导，各位评委： 你们好！ 首先非常感谢各位领导给我提供这么一个展示自我才华的舞台！ 我叫xx，现年xx岁，大学文化，中共党员，xxxx年7月，xx大学中文系毕业后，在市卫生局参加工作，先后任局办公室、人事科科员，团委副书记、书记，党委办公室主任，xxxx年6月到市委办公室工作，xx年3月任综合科副科长、主任科员。 近年来，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了新的进...
农业科技园区主任职位竞岗竞聘书
尊敬的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！ 我叫xx，今天，我本着响应局党委号召，本着锻炼自己，本着为农业发展贡献力量的宗旨，站在这里，竞聘农业科技园区主任一职，希望得到大家的支持，我好比是鱼，你们好比是水，我离不开你们，需要你们的支持。 农业园区的工作，我比较熟悉，因为我在那里工作过。我参加园区主任的竞聘，我的优势在于以下四个方面： 一是年轻，有朝气蓬勃的精力。 人们说，年轻就...
竞聘教育局中层干部岗位演讲稿
竞聘教育局中层干部岗位演讲稿 内容预览：工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，不管干什麽从不讲代价，更不怨天尤人，作为科室的一名领导，就要以高度的的热情感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人。 尊敬的各位领导、各位老师大家好： 卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，今天我满怀信...
乡镇团委书记竞职演讲稿
乡镇团委书记竞职演讲稿 推荐阅读：按照抓好两头、发展中间的方法，狠抓整个镇的团组织工作。其次，解决好团干部的政治、生活待遇问题，强学习强培训，狠抓团干队伍建设。其三，通过推优入党、树典型示模范、强管理狠抓团员队伍建设。 各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！ 首先感谢镇党委政府给予我这次展示自己的机会！中层干部实行公平、公正、公开的竞争上岗，我一是坚决拥护、二是积极参与。本着...
竞聘演讲稿-小学校长5月竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！ 首先非常感谢各位领导给我这次参加竞聘的机会！ 茫茫宇宙，每颗星都有自己的位置；芸芸众生，每个人都有自己的追求，教师，太阳底下最光辉的职业，这就是我无悔的选择！ 小时候，家里穷，寒冬腊月仍光着脚丫，一天，我小学班主任王淑君老师把我领到她的寝室，拿出一双布鞋送给我说：“穿上它，好好读书！你会有出息的！”顿时一股暖流流遍了全身。 从此，我...
竞聘演讲稿-县电信公司副经理竞聘演讲
各位领导、同志们： 大家好 首先，感谢市县公司党组和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。 决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，今天，我之所以参加这次竞聘演讲，是因为一方面，表明我对上级组织推行竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想，同时，准备让人评价优劣长短，接收领导和大家对我的挑选。我相信，通过这次竞...
农经局科长职位最新竞聘答辩材料
尊敬的各位领导、同志们： 你们好！ 非常高兴能够参加今天的竞聘，真诚的感谢大家给于我这次竞争的机会！ 我今年xx岁,中共党员,高级农经师，xx年毕业于xx农学院农业经济管理专业，大学本科学历，获得经济学学士学位，xx年7月毕业分配到xx地区农经局工作至今，从事农村经济经营管理工作已xx年。 经过长期的工作实践和学习锻炼，在各位领导无微不至的关心下，在各位同事真诚无私的帮助下，我觉得自己在工作、...
公司营销部主任岗位5月竞聘演讲
尊敬的各位领导、各位评委： 你们好！ 首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会！ 今天我非常荣幸地在这里参加公司两个项目的营销主管岗位的竞聘演讲，同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关心和支持！我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。 相信...
地产公司项目经理岗位5月竞聘演讲
各位领导、各位同事： 大家好！ 今天我怀着满腔的热情来参加这次项目经理的竞聘，感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会，我将倍加珍惜了，同时借此机会感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关心和支持！ 首先作一个自我介绍，我叫xx，在项目部外省事业部工作，现在担任xx销售经理职务，我于xx年8月进入公司项目部做销售员工作，初到公司，公司先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务...
班长竞聘理由-竞选班长演讲
亲爱的同学们： 大家好！ 很高兴能够再次站在这个讲台上，面对同学们熟悉的脸孔，参加班干部竞选活动。 此时此刻，我的心里感到非常的激动，并且充满感慨，感到激动是因为我能有机会再次争取为大家服务；充满感慨是因为我已不再是那个初来乍到的小女孩，经过一年的风风雨雨，成功的喜乐、失败的教训，让我茁壮成长，相信，不管今天我从这里走下台后，竞选的结果会如何，我都会从心底感到高兴。 今天我竞选...
中国银行竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委： 大家上午好！ 首先非常感谢各位领导、各位评委给我提供这个展现自我才华的舞台！ 此刻，站在这个竞聘的讲台，我以平常、诚恳的心态接受大家的检阅，向大家汇报自己的工作，阐述自己的理想，希望带给大家的是一个真诚、坚毅、稳重和成熟的我。 我叫xx，今年34岁，XX学院金融系毕业，中共党员,经济师，今天我要竞聘的是市分行办公室副主任岗位。我之所以竞聘办公室副主任主要缘于...
保险公司团险营销管理竞聘报告
保险公司团险营销管理竞聘报告 精彩导读：竞聘营销管理部的个险及团险营销管理岗位，虽然我对业务工作有点陌生，但我今后会注重业务及理论学习，力求学以致用，江泽民同志在十六大报告中指出：形势逼人、不进则退，新形势下，国际国内日新月异，作为一名**工作者，思想上要适应形势要求，工作上要跟上步伐，就必须努力学习…… 尊敬的各位领导、各位评为、各位同事： 大家好！ 今天，我站在...
最新银行客户经理职位竞聘演讲稿范例
尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值，我今天竞聘的岗位是客户经理一职。 我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准...
副科长竞职演讲稿
副科长竞职演讲稿 精彩导读：一是有了一定的政治素质。参加工作这几年，绝大部分时间是在办公室工作，尤其是在xx区委办公室工作时间最长。特殊的环境，为我认真学习和深刻领会党的理论、路线、方针、政策及各种知识提供了机会和便利，长期的熏陶，使自己的政治理论和文化知识水平不断提高，认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强，初步具备了一些必要的理论功底和实践能力。特殊的环境…&helli...
县财政局副局长竞争上岗演讲稿
县财政局副局长竞争上岗演讲稿 精彩导读：有德无才是次品，有才无德是废品。我深知我们党所需要的人才应该是德才兼备的人才，只有德才兼备，才能受领导赏识，群众欢迎，才能成为一个有益于社会的人。所以，我不仅注重业务知识的学习，更注重政治理论学习，注重培养自己高尚的品德和良好的人格修养。我在全县的财政改革中，以邓小平理论、“三个代表”重要思想…… 各位领导、各位同...
税务局办公室主任竞职演讲
尊敬的各位领导、同志们： 今天，我站在这里参加市局组织的竟职演讲，心情非常激动。首先，我要感谢市局新一届党组给我们创造的这次公开、公平、公正的竟职机会，同时也借此机会，感谢市局领导和同志们对我多年来工作上的支持、帮助和生活上的关心爱护，我要以良好的心态和积极的态度，把这次机会当作学习他人、展示自己和鞭策工作的难得机遇，期待领导和同志们的检验。 我是1968年6月出生，1989年7月参加...
竞聘公安局中层干部岗位演讲
竞聘公安局中层干部岗位演讲稿 内容预览：本人强身健体锻炼，造就了旺盛的精力和充沛的体力，使我不但能圆满地做好各项繁重的工作，而且工作质量和效率得到了领导和同事们的一致好评；在我这个年龄阶段，又正是处于勇于创新、善于开拓、奋发向上的创业时期。 尊敬的评委、领导、同志们： 大家好! 今天,本人能站在这里,首先要感谢分局党委、领导给予我们展示自我,接受组织挑选的机会.参加此次竞争上岗,本人...
专家教你如何在竞聘中崭露头角
1、学习“田忌赛马”。 招聘会上一些单位总是门庭若市，那些热门岗位更会出现一天收到上千份简历的情形。应聘这些岗位的成功者到底是哪些人？根据二八原则，20%的应聘成功者来源于那些知识、技能、能力都很突出的人，能够与其竞争的人非常少。另外80%的应聘者水平相当。在这80%的人群里竞争非常激烈，被淘汰者大部分都是从这里产生的。 不同企业的不同岗位所需要的知识、技能、能力不尽相同。一...