倾听的不同方式
有下列5种倾听方式： 1. 理解（Comprehensive） 2. 寻找事实（Fact-Finding） 3. 指导（Directive） 4. 设身处地（Empathetic） 5. 欣赏（Appreciative） 重要的是，经理人能够采用所有这些倾听方式来培育团队成员。根据情况的不同，可以灵活选择适当的方式。情况不同，方式不一。举个例子，如果经理人需要让某个团队成员冷静下来，平息对方的情绪，就可以采用“设身处地”的倾听方式。 很多经理...
SDcamps•演辩营全国英语演讲与辩论赛
有下列5种倾听方式： 1. 理解（Comprehensive） 2. 寻找事实（Fact-Finding） 3. 指导（Directive） 4. 设身处地（Empathetic） 5. 欣赏（Appreciative） 重要的是，经理人能够采用所有这些倾听方式来培育团队成员。根据情况的不同，可以灵活选择适当的方式。情况不同，方式不一。举个例子，如果经理人需要让某个团队成员冷静下来，平息对方的情绪，就可以采用“设身处地”的倾听方式。 很多经理...