如何提高眼神交流技巧
眼睛一定要和听众有交流，但不一定是时时刻刻都看着对方。不论是演讲还是面试还是平时沟通，今天给大家分享一些提高眼神交流的技巧，希望对大家有所帮助。 提高眼神交流技巧一、不要盯着一个人 当你与一群人交流时最好与倾听者有直接眼神接触。但是不要只盯着一个人看，这样会使得其他人停止听你的讲的话。为了避免这样，可以尝试在每一个新句子的开头将眼神朝向不同的人。这样你就会照顾到所有人，并且使...
生产营销竞聘答辩
生产经营 怎么样结省开支，怎么样挖潜？ 1、加强内部管理，压缩办公费和业务费用的开支。 2、原材料采购实行货比三家， 3、加强职工业务素质培训，不断提高工作质量和效率。 新公司的现状？ 1、资金短缺。2、市场委缩3、设备停产4、人员放假。总的来说，十分困难 新公司的优势？ 1、有集团公司领导关心和支持。还享有一些背靠主业的优势。 2、整合后250多人，人力资源的优势。有一群热爱企业，关心企业发展...
应届生如何写好写求职信
在与一些经常来校园招聘的外企招聘经理座谈心得时，我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误，以便我们在今后的工作中提醒学生；最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点，这证明了我们的学生在进步、在成熟。根据招聘经理提出的意见和建议，我总结了学生书写求职信的六大误区，希望同学们有则改之，无则加勉。 学生书写求职信六大误区： 1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。 2、二次利用不修改...
如何应对考官特意设置的道具面试？
为了招聘到合格满意的人才，不少企业挖空心思，绞尽脑汁，设计了许多面试陷阱，有意刁难考生，借此做出判断取舍。利用“道具”对求职者面试便是手段之一。下面列举一些应聘者成功应对“道具面试”的例子，相信会对您求职面试有所启迪。 道具一：假币 某超市需招收一名合格的收银员，我的一位买断工龄的原同事参与了应聘。有七位女性参加了面试。面试由老板亲自主持，对前来面试的人员，老板甩出一张百元...
面试技巧;如何描述自己的离职原因
“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。 像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素谈起来就要很慎重了，比如：人际关系复杂。现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有...
如何写竞聘述职报告
尊敬的各位领导、各位同道： 大家好！首先感谢党组和同道们给我以这种方式同大家交流的机会。今天，我本着锻炼自己，进步自己的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职，希看能得到大家的支持，以下是我的竞聘报告内容。 本人现年 岁，中***员，大学文化，n年参加工作，先后从事过xxx、政务秘书等职。xx年末调进本单位，主抓办公室等工作。在这里，我不想大谈特谈这些年来取得了哪些好成绩，由于荣誉属于集体，...
如何在求职简历中弥补自己的弱势
缺乏工作经验，英语不好，学校不好，成绩低，该怎么写求职简历呢?或许你可以从下面几点中找到门路： 突出经验 实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。 你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。 突出社团 比方说，在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领...
专家教你如何在竞聘中崭露头角
1、学习“田忌赛马”。 招聘会上一些单位总是门庭若市，那些热门岗位更会出现一天收到上千份简历的情形。应聘这些岗位的成功者到底是哪些人？根据二八原则，20%的应聘成功者来源于那些知识、技能、能力都很突出的人，能够与其竞争的人非常少。另外80%的应聘者水平相当。在这80%的人群里竞争非常激烈，被淘汰者大部分都是从这里产生的。 不同企业的不同岗位所需要的知识、技能、能力不尽相同。一...
竞职演讲中如何介绍个人简历能为自己加分？
参加竞职演讲，介绍个人简历，这是一个不可忽视的基本环节。因为这种自我介绍，是竞职者展示个人优势的最初切人点。那么，演讲者该如何介绍个人简历呢？无忧演讲网给您支招： 一、讲求真实性 在竞职演讲中介绍个人经历，要特别讲求真实性。因为经历是指亲身见过、做过或遭受过的事情，任何虚假的内容都不能称其为经历。演讲者只有以实事求是的态度，说真话，讲真事，才能以强烈的真实感赢得评委和听众的信...
面试过程中，如何应付令人尴尬的问题？
1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求...
如何让演讲富有激情
如何让演讲富有激情 导读：也就是说，在如何利用时间上并没有什么放之四海而皆准的规律。每个经理人千差万别，他们有各自的目标、演讲经验，对演讲内容和听众的把握能力各异，所采用的视听设备也不同，因此"共同规律"即使有也用处不大。专家认为，更好和更现实的做法是：合理利用你能挤出的每一分钟时间。 演讲者总是抱怨准备太仓促。事实上，只要进行合理分配，时间根本不是问题。 除了雕琢核心...
如何写烟草局副职竞聘演讲稿
如何写烟草局副职竞聘演讲稿 各位领导、各位评委、同事们： 大家好！ 作为一名普通专卖员，能有机会参与城区局副局长岗位的竞争，我心情非常激动。在这里，非常感谢局（公司）党组为我们提供了一个这么好的竞争平台，让我们可以在这里展现风采，同时，更要感谢多年来一直关心、帮助和爱护我的领导和同事们，是你们给了我信心和勇气，让我敢于站到这个演讲台上畅想未来。 我演讲的题目是：积极参与，加强锻...
竞聘报告的格式以及如何写竞聘报告
竞聘报告是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的，就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节，值得每一位竞聘者注意。 一、竞聘演讲稿的写作要求 1、气势要先声夺人 竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一，就是要有...
教你如何提升答辩能力
教你如何提升答辩能力 一：把握一切上台讲话的机会 二：开个好头 1：用故事或幽默开头2：利用道具开头3：利用提问开头 4：利用新闻开头5：利用名人、权威开头 6：利用切身利益开头7：利用赞扬开头 三：注意发言的场合 四：注意你的语调语速 讲话每分钟不超过120字 五：临场应变 六：充分的准备 1：明确演讲的目的 2：了解听众 3：列提纲 *列提纲的方法： 1：曼陀螺笔记法 2：富兰克林发 *道具演讲方法 1：...
怎样写出一篇好的竞聘演讲稿
怎样写出一篇好的竞聘演讲稿 竞聘演讲（也称竞职演讲）是演讲的一种，因此，它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。但由于它是针对某一竞争目标而进行的，所以，除了这些共性外，它还具有以下“个性”，即特点： 一、目标的明确性 目标的明确性，是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。这一方面表现在演讲者一上台就要鲜明地亮出自己所要竞聘的目标（或厂长、或校长、或...
检察院宣传科长竞聘报告
尊敬的检察长、各位领导、各位同志、大家好： 在这个庄重的场合，谢谢院党组给予这个郑重地介绍自我、展示自我的机会，也想让大家重新认识一下不加任何修饰和伪装的我。我竞争的是宣传科长职位，我认为本人有如下优势能够胜任工作： 一是热爱宣传工作。我是1994年7月进院，进院14年来，我利用喜欢写作的爱好，在工作之余基本上都在赞美检察院的好人好事，讴歌检察机关惩恶扬善的壮举，宣扬检察工作的理论经...
教你如何写一篇优秀演讲稿的开头
教你如何写一篇优秀演讲稿的开头 导读：演讲时，演讲者被认为是专家或权威。因此，如果听众对演讲的主题不熟悉或是知之甚少，那么很有必要在开头部分对听众讲述与主题有关的背景知识，它们不仅是听众理解演讲所必需的，而且还可以体现出主题的重要性。美国空军少将鲁弗斯·L·比拉普斯在夏努特空军基地的一次宴会上作演讲时，就对“黑人遗产周”的有关背景知识及其对美国空军的重要...
如何写竞聘演讲稿【竞聘写作】
如何写竞聘演讲稿【竞聘写作】 以下是一篇有例子的演讲稿写作方法，希望能够帮助大家 竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿.竞聘演讲的目的,就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识,从而鉴别其是否能胜任该职位.演讲稿的撰写,是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节,值得每一位竞聘者注意. 一,竞聘演讲稿的写作要求 1,气势要先声夺人 竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性,而...
如何在岗位竞聘中巧妙地答辩
如何在岗位竞聘中巧妙地答辩 导读：面试答辩一般有客观题和主观题两种，客观题是有标准答案的，而主观题则可能有多种答案。相对而言，客观题极少，而主观题居多。这就为竞聘者提供了广阔的自由发挥的空间，因此要充满信心，避免手忙脚乱，只要不离主题，正常发挥水平，就能从容过关；如能做到不时有新思想的火花爆出，则效果更佳。 面试答辩在岗位竞聘中举足轻重，很多岗位竞聘者在笔试阶段表现出色，却因...