与工作无关的积极反馈
当经理人提供反馈的时候，这种反馈应该与团队成员的工作表现或工作行为、习惯密切相关。绝对不能针对与工作无关的事物给予反馈，即便是积极的反馈。如果经理人提供的是与工作无关的反馈，他们很有可能混淆了“把工作做好”与“过分私人化”之间的界限。在目前的法制社会与工作场所中，剔除与工作无关的积极反馈，是一种明智的做法。此外，当经理人在谈论与工作相关的事物的过程中，插...
CILACAP SECURITY CYBER TEAM
当经理人提供反馈的时候，这种反馈应该与团队成员的工作表现或工作行为、习惯密切相关。绝对不能针对与工作无关的事物给予反馈，即便是积极的反馈。如果经理人提供的是与工作无关的反馈，他们很有可能混淆了“把工作做好”与“过分私人化”之间的界限。在目前的法制社会与工作场所中，剔除与工作无关的积极反馈，是一种明智的做法。此外，当经理人在谈论与工作相关的事物的过程中，插...