别抱怨工作,有种你辞职
同事F整天在办公室里面抱怨,抱怨自己的工资低,抱怨工作辛苦,抱怨要加班,而且还举例:我同学,人家一个月一万多,而且还不用加班,你看看我们,累得跟狗一样。 每当他抱怨的时候,我就会带上耳机,将声音调到最大,试图用音乐的声音压过他的抱怨,可是我错了,他会把凳子一拉,凑到我跟前,拍拍我的胳膊,然后声音提八度:你说我们辛辛苦苦上了这么多年学,都不如一个卖煎饼的大妈赚的多,哎。叹息完毕...
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同事F整天在办公室里面抱怨,抱怨自己的工资低,抱怨工作辛苦,抱怨要加班,而且还举例:我同学,人家一个月一万多,而且还不用加班,你看看我们,累得跟狗一样。 每当他抱怨的时候,我就会带上耳机,将声音调到最大,试图用音乐的声音压过他的抱怨,可是我错了,他会把凳子一拉,凑到我跟前,拍拍我的胳膊,然后声音提八度:你说我们辛辛苦苦上了这么多年学,都不如一个卖煎饼的大妈赚的多,哎。叹息完毕...
曾有个月薪三千的女孩子,编的稿件漏洞百出,老板怒拍桌子,她却回了句:“一个月三千块工资,你还想怎么样!”琢磨她这话挺有意思,就像我们买了件便宜货,用不了两天就坏了,于是宽慰自己:就花那么点钱买的东西,你还想怎么样?当然,她的潜台词是,你给我八千,我自然就做得好好的。但问题是,老板付薪水也是一分钱一分货,你必须在拿三千工资时,先体现出八千的价值,老板才愿意买单。 当年...
有“钱途”职业 1、软件工程师及跨界人才 “十三五”规划建议稿中明确提出网络强国战略,因此和互联网、信息产业靠得越近的职业,收入翻番的概率越大。特别是大数据工程师、移动开发人才等,市场更为紧俏,资深人士收入提升或将更快。 “互联网+”时代,“两栖类”跨界人才很难找,价格自然“水涨船高”。比如互联网金融快速发展,既懂互联网又懂金融...
1、交浅言深者 初到公司,可以透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此之间的距离。但是有一种人,刚认识你不久,便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的,但他可能也同样地向任何人倾诉,你在他心里并没有多大的分量。 2、搬弄是非的“饶舌者” 一般来说爱道人是非者,必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私,抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同...
公司一个90后男孩辞职过来跟我道别,他是公司去年刚校招来的培训生之一,身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。在新人中,HR及很多老员工相当看好他。他一提出辞职,听闻的相关人员都极力挽留。但他铁了心地要离开,表情里有着一点毅然决然,甚至带着一些忿恨。“我实在受不了他的咆哮,”他说,“他像疯了一般当众骂我,太伤自尊了。” 他口中的“他”,是他的直属领导,...
1、笑起来,制造快乐 即使是情绪非常低落的时候,也可以尝试这个方法。做出笑脸,保持两分钟。科学研究已经证明了,只要是真地笑起来了,尝试笑的人也会感到快乐,情绪会高涨,感觉会变得好起来。即使你原来并不想笑,也并不感觉到快乐。 2、解决问题,不要抱怨 不断地抱怨你的问题是一种可以使你情绪低落的方法。如果你想找出一个解决问题的办法的话,谈论你的问题是好的,但是让自己成为一个事件的戏剧女...
不管情商是高还是低,老板总是老板,希望什么事情都由自己决定。作为下属,向老板提要求的时候,就应该用商量的口气,而不是替他拿主意。 小徐年轻干练、活泼开朗,才进公司三年,职位“噌噌”地往上升,很快成为部门里的主力干将。几天前,新总监走马上任,下车伊始,就把小徐叫了过去:“小徐,你经验丰富,能力又强,这里有个新项目,你就多费心盯一盯吧!” 受到新总监的重用,小...
你不种地,但你有吃有喝;你不织布,但你衣着华丽;你不造车,但你以车代步;你不盖楼,但你家居安泰,你不是神仙,但许多人尊重你;你没有才华,但你仍然能够参与社会;你相貌平平,但你的爱人喜欢你;你能力一般,但你的儿女崇拜你。这是为什么呢?你是依靠什么去和他们进行交换?你是依靠什么获得你需要的生活物品?你是依靠什么赢得社会的尊重?答案就是单位。 如果你是小草,单位就是你的地。如果你是...
当你面对职场压力时,学会下面“十步棋”,一定可以变压力为动力,消压力于无形。 第一步,精神超越――价值观和人生定位 自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等,简单的说就是:你准备做一个什么样的人,你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大,对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方面。卡耐基说:“我非常相信,这是获得心理平静的最大秘密...
戈德•史密斯:“世界上每个决定,都是由‘有权力’的那个人来做的,不是‘最适合’、也不是‘最聪明’、更不是‘最有资格’的那个人;而那个‘有权力’的人,通常不是你。” 你不必喜欢或崇拜你的老板,你也不必恨他。但你得管理他,好让他为组织成效、成果,以及你个人的成功,提供资源。——彼得•德鲁克 常识 ○少了老大...
唐骏来了写给走进职场的大学生:找工作不是谈恋爱 职场的最优薪资路径是第10年的工资是过去10年工资的总和,如果你想到10年后的工资,你就不应该过于在乎第一份工作的薪资,第一份工作应该最终为未来职业发展奠定基础。 最近我受邀参加了著名电视节目主持人杨澜主持的《正青春,走进高校》节目,在西安理工大学的现场与大学生交流中,我深刻感受到当今大学生普遍都很关心自己的就业以及未来职业的发展,基...
第一、男上司的虎牙不要去拔 很多员工喜欢触碰的第一条高压线就是公然和上司对抗。 上司是一只老虎,老虎是什么个性?唯我独尊,威震四方。老虎靠的是什么?利爪和钢牙。千万不要以为温顺的老虎就好欺负,惹急了它照样咬人,管你是不是它的饲养员。 前段时间新闻不是频频出现动物园老虎、狮子攻击饲养员的事件,为什么我们就不能从平常的生活中去体会职场生存的道理呢?虽然说上司要靠员工养着,我记得还有...
时常听到人们抱怨薪水少,你是否意识到自身的一些问题?你靠什么立足?高薪的条件你又满足几条? 一:忠诚 单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走。他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。 站在老板的立场上思考问题; 与上级分享你的想法; 时刻维护公司的利益; 琢磨为公司赚钱; 在外界诱惑面前经得起考验。 二:敬业 随着社会进步,人们...
一到春节前夕,辞职跳槽的心就开始躁动起来了。大多数的90后回顾过去一年的工作,只看到了各种不爽各种燥,各种撕逼各种飘。但是,却也没有人说得清楚,这都是为什么?是什么让我们会在职场中不断积聚着负能量? 因为公司太远?上班太早?下班太晚?领导太傻?同事太丑?工资太低?工作太忙?其实这些都不是最重要的,你只是不喜欢你的工作本身而已。 要是给你一份又闲又能准时上下班领导还好说话钱还不少...
工作25年,在经历过各种尝试和过失之后,我终于认识到什么才是有用的了。我认识和理解到,不是随便的作为和机遇引导了成功和我在职业生涯中所享受的喜悦。 我从经历过那些挑战(职业生涯中的路障和拦阻)中学到的就是我必须忠诚于自我。这里我给自己的六条原则是给自己的承诺,并时刻留意把它们贯穿到每一个我曾经过的处境当中。我作为一个过来人给的建议就是做出这六项许诺并且持之以恒。 1.拥抱你的激情 不...
引导语:有人的地方就有江湖。一入职场,便入江湖。江湖之险,在于人心的深不可测;职场之恶,在于欲望的如影随形。在一套表面的规则之下,还涌动着潜规则,如何来应对这难以言及的规则呢?小编这就教你一些切实可行的办法! 1、不论你住得多么远,每天早上最少提前10分钟到办公室,如果是同一班车,也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到,少请假。 2、在任何地方,碰到同事、熟人都要主动打招呼,要诚恳。...
引导语:为了生存,人们都要走入社会,步入职场。但是你真的做好就职准备了吗?20个公司绝对不会告诉你的潜规则,你的能力并不能确保你的安全!亲们快好好看看吧。 1. 入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的 我估计几乎找 过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作,你的报酬也会相应增加 的”,特别是当第一次找...
引导语:在职场中,有时候我们封闭自己,试图用孤独营造安全感;有时候我们选择逃避,好像这样在职场就可以保全;有时候我们强迫自己,以为这样就可以不受干扰,更多的时候我们放纵自己,用夸张的举动和假话证明我们的存在。30种职场治愈系方法,让你积极快乐的应对工作。 小编:君吻。(QQ:836681385) 1、笑起来,制造快乐。即使是情绪非常低落的时候,也可以尝试这个方法。做出笑脸,保持两分钟。科学...
1 公司一个90后的男孩子辞了职之后过来跟我辞行。他是公司去年刚校招入司的一批培训生之一,身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。在新人中,HR及很多老员工是相当看好他的。他一提出辞职,听闻的相关人员都极力挽留。但他铁了心地要离开,表情里有着一点毅然决然,甚至带着一些忿恨。“我实在受不了他的咆哮,”他说,“他像疯了一般当众骂我。太伤自尊了。” 他口中的“他&rd...
1、缺乏倾听 更愿意表达自己的意思,但是很少倾听,甚至听别人说多了还会非常烦躁,这就是职场社交缺失的一个表现。与同事或者客户沟通,本身就是一个双方相互交流的过程,有说有听,才能达到交流沟通的目的,所以,请学会职场中的倾听,多听听别人的意见也是提高自己的方法,忙着张嘴说的同时,也请忙着竖起耳朵听听。 2、缺乏发现 发现身边的人,发现身边的关系,也许你会拓宽你的社交圈子,获得意想不到...