有效果的同时也会有道理
在企业管理活动中，如果只是追求做法是不是有道理或者正确，而不顾管理的过程与最终有没有效果，是在自我欺骗！不是吗?!讲道理、说规则往往是把我们的行事焦点放在过去发生过的事实上，而注重效果的话，我们就很容易把注意力引向未来！ 没有两个人是完全一样的！我们彼此的信念、价值系统不会完全一样，也因此没有两个人的“道理”会是完全一样。 如果你继续坚持你所谓的道理，就好像是把你喜欢...
30条简单浅白的道理，让你受益一生
引导语：什么都可以不好，心情不能不好，什么都可以缺乏，自信不能缺乏，什么都可以不要，快乐不能不要，什么都可以忘掉，唯独朋友不能忘掉。30条简单浅白的道理，让你受益一生！ 1、善良的底线 商人不掺杂使假，老师不误人子弟；老板按时发工资，职员按薪水出力；官员不贪赃枉法，富翁不仗势欺民；导演不拍精神垃圾，娱记不编小道消息；女人不水性杨花红杏出墙，男人不惹事生非沾染陋习！ 2、官场鉴言 真...