1.怎么增强自己的人际关系

对于绝大多数人来说，都会碰到人际交往的问题，与同学、与同事、或者与朋友，总会有一些矛盾，甚至有的时候是被大多数人所排斥的,此时就需要你检讨下自身的问题了。以下是小编为您整理的怎么增强自己的人际关系的相关内容。

首先，你要有自信(不是自傲)，不要总想着为了讨人喜欢而刻意去迎合别人，你要有主见，有自己办事的风格和自己的价值观，然后让别人来认同你。我们不能把快乐全部寄托在别人身上。因为别人只能有限度的了解我们。

要善于言谈，这是交流情感的重要形式，言谈即需要丰富的知识又需要熟练的语言技巧，交谈时要根据情况灵活多变确定话题，遇到什么样的情况就说什么样的话，见到工人聊机器，碰到农民聊种地，遇到女性聊穿衣，参拜老人。

过去，领导接见谈工作提建议，这样，你就容易接近朋友，并有共同语言，同时，言语要真诚实在，不能大吹大擂，说谎扯皮，给人一种信任感。识时务者为俊杰,对方有什么非常想让你看、或者是非常想对你说的事时，没有急事千万不要拒绝，那无疑是给对方当头浇上一盆水。

当别人向你说一些他认为是正确或快乐的事时，不要随便打击对方，对人要和气,即使你认为他是在吹牛,你也一笑了之就好，就算是忍不住时，也要注意-语言切勿刺入骨髓，戏谑切勿中人心病。鼓励自己的最好办法，就是鼓励别人。

2.人际交往能力如何提高

对上司：上司一般都把下属当成自己的人，希望下属忠诚地跟着他，拥戴他，听他指挥。所以要在上司面前，讲诚信，讲义气，敬重他，便可得到上司的赏识。在与上司的相处中，谦逊还是相当重要的。谦逊意味着你有自知之明，懂得尊重他人，有向上司请教学习的意向，意味着“孺子可教。”谦逊可让你得到更多人的支持，帮助你更好地成就事业。

对同事：对同事不能太苛求，对每个人都一样友好。任何人日后都可能成为你的好朋友，重要的工作伙伴，甚至变得你的顶头上司，所以千万不要预设立场，认为他今日不是个重要角色，就忽略他的存在，同时，也不要随便听信别人的闲言碎语，让自己保持一个开朗的胸襟，以眼见的事实客观地去评断每一个人。

对下属：多帮助关心下属。对下属要坦诚，而下级善意地表示接近的良好愿望，使下级感到受尊重、被重视，不仅会激发被领导者的积极性，还使大家对领导的思想修养、工作作风，领导意图有所了解，下级对上级习惯性的心理距离由此逐渐缩小。

对竞争对手：在我们的工作当中，处处都有竞争对手。当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻求上进;当人家在你前面时，也不必存心添乱找茬。无论对手如何使你难堪，露齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好心情，还担心败北吗?说不定对手早已在心里向你投降了。

3.人际交往应注意的问题

收入问题不要问，收入属于隐私的问题，不要一味的问朋友及同事的收入问题。这样是会引起反感的。

家庭问题不要深谈，不要一聚会就说你的丈夫，你的孩子，你的家庭，这不是你的新闻发布会。职场上很多人呢，你这样是来招记恨么?

不要再人多的时候秀恩爱，同事面前尽量不要秀恩爱。不是所有的人都会看的惯你们秀恩爱。你一定要有你们的分寸。

不炫耀，不骄傲。很多人喜欢炫耀自己的名牌，自己的吃穿用度。记住，所有的记恨都是无限制的炫耀招来的。

不要不知深厚的开玩笑，很多朋友喜欢开玩笑，当事人已经变脸了，还不知停，玩笑要有度，调剂气氛可以。

知礼节，不管别人什么原因帮助你，一定要说谢谢。不管什么原因伤害别人，一定要道歉。也许你只是不小心伤害别人。

不要死命批评别人的观点，每个人看待事物的态度不同，观点也就不同，所以结论也就不同。

不要批评他人的信仰，这个世界上，信仰是最神圣的东西。不要去批判他。要尊重他。

4.我们怎么增强自己的人际关系

确立目标·为你的未来定义一个关键目标。你定义得越具体,你的关系网就越容易被联结起来:比如将媒体上频频曝光的经济人物树立为自己的职业偶像。将你的职业愿望用语言形容出来,然后确立你可以分步骤达到的中间目标。

建立联系·出去社交。每个活动都会为你提供扩大社交圈的机会。你可事先思考一下,你希望认识哪些人,然后收集一些可以参与到与这些人交谈中去的信息。尽量适应环境,因为如果你要求自己至少要和三个以上的人攀谈的话,就算是无聊地站在那里应酬也会令你感到紧张。

告诉别人·不管你是在找一份新工作还是一台便宜的手提电脑———只要你并不知道谁能够帮助你,“撒网”就可能会派上用场。将你的愿望告诉你所有碰巧遇到的人。通过口头广告肯定会让你受益匪浅。

参加集会·积极利用各种集会时间,不光是正式的派对。活动前,讲座休息时,午餐时或是在飞机候机室里:你都不要置身事外。你可以结交一些你的同事、领导以及你对面的人。事业的成功也可以是在下班时间取得的。