办公室人员如何提高沟通协调能力
任何组织或部门的存在都有特定的目的。目标越具体，行动就越有效。沟通和协调是为了更好地实现目标，围绕目标进行实施。下面来讲讲办公室人员如何提高沟通协调能力，希望能帮助到你。
办公室作为一个综合部门的组织单位,经常需要处理各种各样的问题,按照领导的指示沟通和协调各种问题,和其他兄弟单位,机关达成共识。
那么办公室人员如何提高沟通协调能力呢?我在这里可以提供几点建议：首先，做一个好的倾听者。接待访客，接待咨询，处理业务，善于倾听和准确理解服务对象的诉求。其次，善于解释和引导。善于向不懂政策的人解释政策;对于逻辑理不清的人员，要善于疏导思想，理顺情绪，解决和消除各种矛盾。
最后，要善于协调。,提高意识建立正常化的工作制度,定期报告工作,联系和接触系统,冷静妥善处理与上下级的关系,相互通信,彼此信任,配合好同级部门的合作和协调。
要提高沟通协调能力，就必须围绕整体目标的实现进行沟通协调。目标是所有管理活动的重点和方向。任何组织或部门的存在都有特定的目的。目标越具体，行动就越有效。沟通和协调是为了更好地实现目标，围绕目标进行实施。
提高沟通协调能力，必须注重提高行政效率。实践证明，一个单位的工作是否进展顺利，群众是否满意，在很大程度上取决于这个单位的干部作风是否正确，组织的效率是否高效。内部和谐与运行协调和不和谐是决定机关行政效率的一个重要因素。而形成和谐局面的关键在于能否在那里形成沟通协调的氛围和机制。
要提高沟通协调能力，必须围绕团结协作。团结是战胜困难、赢得胜利的强大力量，是团结人民、完成事业的重要保证。个人出成绩，工作出效益，单位出成绩，原因是多方面的，所以说团结是最重要的。
提高沟通协调能力，端正态度，积极沟通协调。抓住机会，创设情景，协调沟通，在这样的环境下工作，业绩才会增长，氛围也会很和谐。
