人，生在世界，生存发展都离不开外界环境的栽培。对此心存感激，更好地生活，这是最根本的人性和常情。一个人只有心存感恩，才是具有完善人格的人，才会得到外界的认可。只有这样，你才懂得服从执行老板交给你的任务。那么，员工怎么学会感恩老板呢？

但是我们很多时候，无视朝夕相处的老板的种种恩惠。他们将工作关系理解为纯粹的商业交换关系，相互对立理所当然。其实，虽然雇佣与被雇佣是一种契约关系，但是也并不至于完全对立。从利益关系的角度看，是合作双赢；从情感关系角度，可以是一份情谊。

你的老板或是同事，他们在与你共事时，一直了解你、支持你。这时需要你大声说出你的感谢，让他们知道你感激他们的信任和帮助。这种直接表达，对增强公司凝聚力是显而易见的。用这种特别的方式表达你的谢意，付出你的时间和能力，为公司发展和老板的需要勤奋地工作，比其他一切礼物都可贵。

怀有一颗感恩的心，这种心态不仅仅有利用于公司和老板，对于每个个体来说，也是一种富裕的人生体验。它具有一种深刻的感受，无形中增强了个人的魅力。可以顺利开启神奇的力量之门，发掘自身无穷的潜能。如果你能始终如一地保持这种心态，将其融入日常工作生活中，到后来，它就会形成一种习惯，附着在你身上，形成你独有的财富，在职场激烈的竞争中增加了一个独门的武器。

一位职场成功的员工说：“是一种感恩的心情改变了我的人生。当我清楚地意识到我无任何权利要求别人时，我对周围的点滴关怀都抱强烈的感恩之情。我竭力要回报他们，我竭力要让他们快乐。结果，我不仅工作得更加愉快，所获帮助也更多，工作更出色。我很快获得了公司加薪升职的机会。”这种感人至深的发言，应当引起我们同样地位的普通员工注意。当你满怀感激，尽心竭力地将自己的才能奉献给公司时，老板一定已心中有谱，一定会为你提供展示才华的舞台，让你人尽其才，尽显其能。生活给予了我们许多，当你匆匆走过后，怀着感恩的心，你的眼前就会出现绝妙的风景。“送人玫瑰，手有余香”是对生活感恩的表现。你对生活的态度是感激，生活反过来就会对你予以回报。

感恩的心是双向的，施与受的双方都会享受身心的巨大愉悦，让我们的生活、工作向尽善尽美的方向前进。而不停抱怨、以怨报德则是邪恶之花，玷污着人们的心灵。曾看到过这样的情形。一位盲人正要横穿马路，这时从他旁边走过几个小朋友，他们簇拥着盲人，走过了街道，并且目送他走了很远的路，这时，只见盲人叔叔脸上溢着笑，向他们挥手致谢。这个时候，不管盲人还是小朋友，脸上更多的是一种会意的表情，而没有对盲人命运的自怜或他怜。因为双方都对生活充满了感恩，这种感恩从内心流出又流向内心，甚至比阳光更容易直射人的心灵，让看到这个情景的路人都暖暖的，心中很是舒服惬意。原来对人对事的感恩有这么强烈的感染力，它的辐射面竟有这么大。

生活中的情节，不难联系到职场。如果优秀员工与老板也这样彼此心存感恩，那么公司的明天必将充满浓浓的人情味，这种美好的情愫必将遍地生根、发芽、开花、结果。当公司这种习惯蔚然成风后，一定会成为繁茂的绿荫，让在“火热”职场中竞争奔忙的人，尽享公司创造的清爽怡人的环境。俗话说“大树底下好乘凉”，公司强大了，也必定会给身在其中的员工带来福祉。这一局面的形成，也许只缘于一种美好的愿望，也许就缘于一颗感恩的心。心存感恩，你的生活就会改变，你的工作实效将会与众不同。这也是一种新兴的管理理念，在无形中创造着价值，无论老板还是员工，都会从中得到一些益处。恩有这么强烈的感染力，它的辐射面竟有这么大。

生活中的情节，不难联系到职场。如果优秀员工与老板也这样彼此心存感恩，那么公司的明天必将充满浓浓的人情味，这种美好的情愫必将遍地生根、发芽、开花、结果。当公司这种习惯蔚然成风后，一定会成为繁茂的绿荫，让在“火热”职场中竞争奔忙的人，尽享公司创造的清爽怡人的环境。俗话说“大树底下好乘凉”，公司强大了，也必定会给身在其中的员工带来福祉。这一局面的形成，也许只缘于一种美好的愿望，也许就缘于一颗感恩的心。心存感恩，你的生活就会改变，你的工作实效将会与众不同。这也是一种新兴的管理理念，在无形中创造着价值，无论老板还是员工，都会从中得到一些益处。