1.怎样打造和谐的人际关系

出门靠朋友，朋友多路好走。很多时候我们交了新朋友，老朋友却走丢了，朋友圈子不够大。又有些时候我们本不想跟朋友吵架，可结果是跟朋友吵架了，吵完架再后悔。以下是小编为您整理的怎样打造和谐的人际关系的相关内容。

己所不欲勿施于人、俗话说己所不欲勿施于人，自己都不乐意干的事情不要强迫别人去干。反之“己所欲不一定要施于人”比如你喜欢喝咖啡，别人不一定喜欢喝咖啡，不然你晚上呼呼大睡了，别人还在瞪大眼睛睡不着，这可不妥，别人心里可得恨死你了。所以将心比心要做到换位思考，是把我的心放到你的身上，站在的别人立场和角度去看问题。

情绪管理，我们自己的情绪是对外在环境变化的一种反映，对方又可能由于我们的情绪而有所反映。任由自己情绪的自然流露有时候很好，有时候会带来很糟糕的负面影响。不能想骂人就骂人，想打人就打人(万一打不过可是亏大了)。适当控制自己的情绪，当想发脾气的时候，提醒自己要冷静一下，把伸出去准备打人的手，拿杯水回来喝，事态的发展将完全不一样。

不逾矩、每个人都应该有他的私密空间，没到那个份上不谈那个话题，不同的人度还不一样。就像有的小孩爱玩什么就玩什么，只要不危险家长就不干涉。有的小孩家长就比较严厉了，小孩这个不能玩，那个不能玩。社会交往中换位思考，将心比心很重要。

2.如何与同事和睦相处

不排挤谁

不要觉得自己是老员工，你就去排挤新人，也不要觉得自己能力强或者关系硬，就去排挤谁，你要记住，山外有山人外有人，不一定哪天人家就会是你的上司了。

不在背后议论谁

职场最讨厌的就是背后对谁议论纷纷，你若对谁有看法，或者不满，不妨直接约对方出去坐坐谈谈，不要在别人背后议论，你怎知你前脚走了，马上就会有人把你的话传给你议论的哪个人。

不要瞧不起谁

就算你是公司的佼佼者，是老板跟前的红人，也不要瞧不起谁，更不要瞧不起不同工种的人，包括保洁阿姨，你也要给予最起码的尊重，都是通过劳动获取工资，谁也不比谁低等。

不要当同事的面炫耀

就算下班后的你被宝马接走，吃的是什么国大餐，用的是什么牌的香水，穿的是谁谁的明星同款衣服，孩子如何懂事老公如何温柔能干，那是你自己的事，没什么可炫耀的，每个人都会有自己不一样的人生，也就有不一样的幸福，你的一切，真的没什么可炫耀的。

3.怎样跟人打好关系

包容。海纳百川，有容乃大。人是形形色色的，首先要有一颗包容万物的心。而不是因为别人跟你一点点不同，就拒人千里，这样你永远也无法获得真正的交际和朋友。

理解。每个人所在的阶段不同，环境不同，尽量去理解别人的心情，感受。有分歧时，请理智对待，并站在对方角度想问题。这是解决分歧的好办法之一。

如果已经在对方性格方面有一些了解，请对症下药。比如跟活泼型的人交流，要注意聆听并适时赞美;跟完美型的人交流，要注意理性一些，逻辑性强一些……建议大家在性格方面做一些研究。

做自己。察颜观色很重要，但也不能失去自我。任何社交都在围绕你自己运转的，自己的价值和性格特点是最重要的，在和谐社会的同时，也要坚持自己的个性哟!

4.与人交往 沟通 的技巧

首先就是学会夸奖他人。不要吝啬你的赞美，因为你的赞美之词让会他人感到十分愉悦。无论他是否表现出来，那个被你夸奖的人内心都是美滋滋的哦!这招男女老少通用。要灵活运用，夸奖的自然得体，别太夸张像拍马屁反而有反效果。

既然要夸奖人那么相反的就是千万不要说别人不好。哪怕是一个不好的词语都会让他人感到不适。比如女生你不能说她长得黑，腿粗，有痘痘。女生对这些非常敏感。也不可以问她这方面的问题哦!

学会让步。即使你是对的，他是错的。也不要试图去争论什么。吵得面红耳赤最后证明你是对的有什么用呢?这里有一个心理学的道理就是在争吵时候即使那个人知道自己是错的也不愿意承认。因为人类有虚荣心你懂得。

说话留有余地。这条跟第三条的道理差不多。说话做事都不要做绝，给对方留有余地，让他知道错的时候又有面子。除非你是上司可以不这样。

学会倾听。倾听不仅是用耳朵听，还要用心思考。在与人交往时候不必一直当演说者，有时候当一个倾听者，偶尔给出你比较中肯的意见，会让别人认为你是一个非常可靠和值得信赖的人。这样很容易交到好朋友哦。

学会让他人同意你的观点。这个比较难，其实意思就是见什么人说什么话。当对方认为和你的观点相同有共鸣的时候就会非常愿意跟你更深一层的接触。