1.如何对待咄咄逼人的人

生活中、工作中我们会遇到一些比较难缠、得理不饶人和咄咄逼人的人，这是我们应该怎么办?以下是小编为您整理的如何对待咄咄逼人的人的相关内容。

首先，我们的自己站住立场，即是不要给这种人有刁难自己的机会。做好自己份内的事，少和这种人产生矛盾纠纷。找到这种人刁难的地方，尽自己最大的努力去做好堵住这种人的嘴。

在其面前，不自卑、不自弃、青春阳光，不要让其有得寸进尺的机会。有机会的时候，也要给于一定的反击，也就是挫一下这种人的锐气。成功上位，待时机成熟再来收拾这种人，人不可能压人一辈子。

任何时候不要把赌注押到一个人身上，遇到任何事情要多思考、多准备几个方案备选，即使在工作中跟领导汇报问题也要养成为领导准备上、中、下三种策略的选择。

做人做事得理之处且饶人，见好就收。有很多时候就是由于人的好胜心太强了，追着别人死钻牛角尖，才会出现一些咄咄逼人的场面，其实何必呢，见得多了，就想通了，多大的事情见好就收吧。

永远不要得罪小人。常说君子不与小人斗，因为小人用的下三滥的方式方法只有同样的手段才会制服，但是君子就使不出那些乱七八糟的东西。所以，对待小人最好就是置之不理，不要亲近但是还是要维持表面关系。

任何情况下做人的底线不能破，不要暗箭伤人。小人只能一时得势但是不能得势一世。即便这样有一些人总是喜欢背后捣鬼，挑拨离间，做一些损人不利己的事情。

2.怎样做才能不被人讨厌

说话不要针锋相对。平时与人相处时，说话不要太咄咄逼人，要留有余地，因为一般人都会爱惜自己的面子。注意说话不伤害他人，才能赢得人心。

做事不要太斤斤计较。与同事在一起工作的时候，不要太计较，把界限分得那么清，就算多做一些，也不要抱怨。

胸怀不要太狭隘。遇事不要只顾着自己的得失，就算有时候别人做得不是很对，自己的胸怀也应该放宽些，原谅别人，就是宽恕自己。

能理解他人。与人相处，要多一份理解。要关注到身边朋友的忧愁，并及时给予安慰，不要轻易对他人造成伤害。

不要自傲。做人不可太自傲，觉得自己高高在上，看不起他人。别人一般不喜欢这样自傲的人，就算这个人再有才华也赢不得人心，做人要低调点好。

不要使唤他人。与人相处时，可以多商量，可以请求帮助，但切记不要刻意使唤他人，对他人要多一分尊重。

3.怎么学会做人

尊重他人，不要“官气”十足 所谓“官气”，就是指有些人只许他人尊重自己，而自己却不尊重他人。如果你在与人交往时，无意中养成了这种不好的习惯，必遭众人厌恶。尊重他人既是一个人行为的准则，也是一个人在人际交往中的信誉形象。

无论做任何事，不尊重他人，你在人们心目中的形象首先就会大打折扣，更不要说“官气”十足而令众人生厌了。 检点言行，不要打探私事 刚踏入社会的人，对什么都感到新鲜，因而乐于打破砂锅问到底。

殊不知社会上人员复杂，每个人为了保护自己的安全，有许多事情是不希望别人知道的。所以，除了对很亲近的人或者很熟悉的朋友之外，一般不要去询问别人的私生活。有时为了表示自己的关切，也要请求别人的同意，等别人自愿告诉你。假如对方愿意把事情告诉你，你千万不要把知道的“私事”当作新闻一样到处传播。

4.如何改变自己内向不会说话的缺点

内向的人多为内心活动多的人，往往会有过多的进行心理活动，而实际上的表现肯定是跟不上思想运转的速度，常常会在组织自己的语言的时候就错过了回复别人的最佳时机，造成短时尴尬，以表现而言就是不会说话。

解决这个问题，就需要从心理问题开始解决，首先不要有太多的内心活动，每个人的行为方式都是自己生长环境所造就的，面对任何事的处理都会有自己惯用的方式，将这种方式直爽的表达出来，就能够改变不会说话的状况。

不要将自己说话的标准过多的拔高，自己就是一个普通人，并不是演说家外交家，自己说出口的话并不是每一个话题都需要负上法律上的责任，分清楚聊天和商业活动，或者是承诺的区别。

在商业谈判中并不是外向多话，能够咄咄逼人在气势上占上风的人就能获得最后的胜利和最大的利益，更多的需要的是内向的人在专业知识上的多种因素的考核思量，所以不会说话并不代表没有能力。