1.如何处理人际交往关系

处理好人际关系是每个人必备的素质，因为人际关系影响到我们的生活和情感，作用很大。那么，怎样处理好人际关系呢?以下是小编为你整理的如何处理人际交往关系的相关内容。

做好自己，让自己的充满正能量。人们之所以在一起科学的观点是：相互吸引。如何才能去吸引更多志同道合的人脉呢，那就是保持正能量，积极思考问题。大家都喜欢和积极地充满正能量的人在一起。正所谓：积极的人像太阳，照到哪里哪里亮;消极的人像月亮，初一十五都一样。

另外一定要学会控制自己的情绪，很多时候我们的情绪很容易受到周围环境的影响，时间长了我们就会很容易很环境左右，不能自已。导致很多时候我们想要做的跟自己表现出来的相差甚远。

懂得沟通。良好的沟通和表达能力是生活幸福，事业成功必须具备的品质。据有关统计，我们所遇到的问题超过80%是由于沟通不畅所导致。我想我们每个人都会深有感触，由于自己表达不准确，沟通不畅，给我们带来太多太多令自己烦恼的问题。

所以我们很有必要每天花点时间断联系及的表达沟通能力。举个例子，我们听别人说话不能只听别人表面上说了什么，更要明白别人要表达的是什么意思，别人希望你怎么做。

2.如何正确处理人际关系

不要对别人期待太多，也不要让别人对你期待太多。因为希望越多，失望越多。保持适当的心理距离。所谓距离产生美。这里的距离可以是心理距离，太熟悉了，有时候自己把握不了分寸，伤了别人或被别人伤害都是可能的。

学会社交技巧。不要把自己的意志强加给别人，也不要被别人强加。是真理只会站在对的一面，而不是对的一方。双方都有对的也有错的。必要地示弱。不可逞能，不会的任务接到手，如果办不到，反而让自己进退两难，招人笑话，得不偿失。你说呢?

你要尽可能少说话，自己甘做一个好的听众。保持微笑。伸手不打小脸人，但不可在明知自己错了的情况下还笑，那有点嬉皮笑脸，并且错了要及时道歉。人际关系很复杂，但是掌握基本原则后，我们在与人交往的过程中才不会处处碰壁。

3.人际交往要怎样处理好关系

必须能客观地评价别人，能找得出别人的优点，你会发现你的亲人、朋友、同事、上司或下属身上都有令你佩服、值得你尊重的闪光之处。你会发自内心去欣赏和赞美他们，你会在行为上以他们的优点为榜样去模仿他们。这时你就会发自内心去尊重和欣赏他人，你就达到了处理人际关系的最高境界。

换个角度想，若有人对你有发自内心深处的毫不虚假的欣赏和尊重，你肯定会由衷地喜欢他(她)们并与他(她)们真诚相待)。要能够通过年龄划分来与人进行沟通。比如，对待小孩，我们可能都会自然而然地和他们用“孩子的口吻”来交流，因为对方是小孩，只有这样才能比较顺利地与他们进行对话沟通。

这个时候，就是我们在把自身的“心理年龄”不自觉地下调到了与对方接近的尺度，所以不会觉得有沟通障碍。其实这种方法，如果稍加用心地“普遍应用”，将会成为人际交往的一贴良好的润滑剂。 工作 时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果，只会适得其反。要么招人嫌，要么被人瞧不起。

4.如何处理人际交往中的问题

猜疑是一种完全由主观推测而产生的不信任心理，主要原因是思维的封闭，缺乏自信心，缺乏对他人的信任，这样只会束缚了人与人之间的交往，陷入自我封闭的的境地之中。要排除这种心理，将使你受益匪浅。

嫉妒是一种消极的心理品质，是看到别人成功了，而自己却没成功，想超越却做不到的时候所产生的一种由羞愧..愤怒，怨恨等组成的复杂情感。这种情绪很容易占据你的心智，从而转化为对所比较对象的不满和愤恨。要知道别人成功了，一定复出了些许努力，何不化为动力追上去呢。

害羞是人常见的一种心理现象，但过分的害羞就是属于心理问题了，指一个人过多的约束自己的言行，以至于无法表达自己的情感，是一种阻碍交往的心理状态。害羞的人自己会感到沮丧，易产生焦虑与孤独感。要敢于敞开心扉锻炼自己，相信自己是最棒的。