1.怎样防范身边的小人

每个地方都有小人，通常，小人做人处事不太厚道，常以不良手段达成目的。与小人相处，稍不谨慎，会吃大亏;学会分辨小人，非常重要。以下是小编为您整理的怎样防范身边的小人的相关内容。

喜欢造谣生事：通常是另有阴谋目的，并不单纯以此为乐;有时为了升迁，衬托自己优秀，也不惜丑化对手。他们唯恐天下不乱，惯用「听说」造句，歪曲事实，无中生有。

喜欢挑拨离间：分化同事感情，制造纷争和事端，鹬蚌相争，结果渔翁得利。他们口才好，善于撇清责任;事后扮演和事佬，双面间谍，闽语所谓「双面刀鬼」。

喜欢奉承：「赞美鼓励」和「奉承拍马」不同，后者舌灿莲花有心机，热情又嘴巴甜，让人晕陶陶而迷失方向。他们更刻意亲近上司，常伺机打小报告，备受宠爱。

喜欢阳奉阴违：工作方面，言行不一，善于表面功夫，也善于俟机邀功抢功。待人方面，他们是表里不一两面人，有时面前夸你套出你的秘密，背后就损你出卖你。

喜欢见风转舵：谁得势就依附谁，谁失势就舍弃谁，所谓西瓜偎大边。他们利用别人权势以提升自己地位，没有利用价值的人，他们不会想亲近，顶多虚以委蛇。

踏着别人鲜血前进，踩着别人肩头攀高：你种树，他乘凉;利用你替他们开路，成功时，不会报答你;甚至翻脸无情抹煞你;他们占人便宜视为当然，怎会感激?

喜欢落井下石：只要有人或跌倒或失败，他们会追上来再补一脚;例如，四处渲染那人「罪有应得」云云。他们也是事后诸葛，常说一些幸灾乐祸的风凉话。

2.在工作中如何防小人

首先要认清小人的真实面目，在职场中小人一般都喜欢伪装自己，但是行动会暴露他们，他们眼中没有对错，只有个人利益，所以跟这种人讲道理是没有用的，最好敬而远之。

如果这种人不幸刚好是你的上级领导，那平时做事一定要好好思量一番，最好在办公室做人低调一点，因为小人眼里是容不得沙子的，如果你太高调，肯定会受到打压。

你的同事是小人，在平时一定要小心防范，因为这种人很容易嫉恨别人，平时少说一些刺激他们的话，尽量少接触，能躲就躲，躲不了了就尽量少说话，把自己的事情做好就可以了。

一旦这种人给你穿小鞋，在背后或者领导面前说你坏话，这时候一定要瞅准时机，抓住他们的把柄做有力的反击，痛击他们，让他们下次再也不敢来犯。

还有要做最坏的打算，如果小人当道，让你倍感压抑，那就想办法换一个环境，大不了离职，因为人一旦被压抑久了，就会越来越胆小懦弱，对自己的身心不好，与其受气不如离开。

3.如何对付身边的小人

夸赞。对小人的夸赞是对自己的保护，因为对于小人来说总是喜欢揭别人的短，揭别人的短就等于是想抬高自己，那么我们也不要吝啬自己的嘴，夸夸他让他高兴，他害自己的机率就少。

藏心。对于小人千万不要把心交出来，因为他们总是喜欢利用别人的隐私而满足自己的虚荣心。

伪装。在小人面前我们要做好伪装好自己，千万不要让他看出你在心底里的不满和鄙视，因为这是为了我们自己不被伤害。

提防。对于小人我们要处处提防，虽然有点累，但却也是锻炼自己的智慧，让我们把这样的过程当作是一种挑战不是更好吗?

做朋友。和小人做朋友是不是大家都不愿意，但是只有和他做朋友我们才可能了解他，利用他不是吗?

以不变应万变。只要了解了小人的喜好，了解了他的生活习惯，处事风格，那么我们就可以知道如何去对付他，做到知己知彼，才可以百战百胜。

4.如何提防小人

见人三分话

话不可说的过满，如果被“小人”抓住把柄，还真是有你受的。比如，本来你可以2天完成任务，你就要含糊的说，这个任务不太好做啊，需要花费点时间，不要把具体时间说出来，省得被小人算计。

多看少说

俗话说“说的越多错的越多”!祸从口出也是这个道理。遇到事情，还是要先看看周围人都是什么样的反应，然后再考虑下，你说的话会不会被“小人”利用。如果会引起歧义的话，就不要说了。

不急于表达意见

遇到需要发表意见的时候，也不要急于表达。有时候你的好表现，会被小人视为“眼中钉肉中刺”。表达意见的时候，也不要太尖锐。否则刺痛了“小人”，你就会被列为“头号敌人”。