安第斯山脉有两个好战的部落，一个住在低地，另一个住在高山上。有一天，住在高山上的部落入侵位于低地的部落，并带走该部的一个婴儿作为战利品。低地部落的人不知道如何攀爬到山顶，即使如此，他们仍然决定派遣勇士部队爬上高山去夺回这个婴儿。 勇士们试了各种方法，却只爬到了几百尺高。正当他们决定放弃解救婴儿，收拾行李准备回去时，却看到婴儿的母亲正从高山上朝他们走来，背上还缚着她的小孩。其中一位勇士走向前迎接她，

从每个人成长的轨迹来看，人生天地间，路路九曲弯，从来没有笔直的。 爱因斯坦曾说：“人的最高本领是适应客观条件的能力。”达尔文说得更透彻：“适者生存。”他们所说的“适”，就是适应、顺应，用通俗的话说，就是会“拐弯”。 拐弯在人生的字典里是个关键词，由于每个人对这个词理解、掌握和运用的水平不同，就出现了愿不愿、会不会、善不善拐弯的多种情形，由此就造成了千差万别的人生，演绎出五彩缤纷的世界。我想如果把拐

1、调高目标 真正能激励你奋发向上的是：确立一个既宏伟又具体的远大目标。许多人惊奇发现，他们之所以达不到自己孜孜以求的目标，是因为他们的主要目标太小，而且太模糊，使自己失去主动力。如果你的主要目标不能激发你的想象力，目标的实现就会遥遥无期。 2、离开舒适区 不断寻求挑战，体内就会发生奇妙的变化，从而获得新的动力和力量。但是，不要总想在自身之外寻开心。令你开心的事不在别处，就在你身上。因此，找出自身

我现在就行动。 从今以后，我要记住萤火虫的启动：只有飞舞的时候，只有在行动中，它才能发出光芒。我愿成为一只萤火虫，即使在阳光下，我也是发出光芒。让别人做蝴蝶吧，虽将双翅精心装扮，却不得不依靠花朵的施舍来生活。我要做一只萤火虫，让我的光芒照亮世界。 我现在就行动。 我的幻想毫无意义，我的计划犹如尘埃，我的目标无法实现。除非我们付诸行动，否则一切都毫无价值。 我现在就行动。 我不会把今天的任务留给明天

行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，朝着期望目标不断努力，不过经理应该清楚，激励员工哪方面的行为，是降低成本、加快工程进度，还是提高顾客的满意度。目标确定后，用如下法激励员工： 为员工提供一份挑战性工作。按部就班的工作最能消磨斗志，要员工有振奋表现，必须使工作富于挑战性。经理要指导员工在工作中成长，为他们提供学习新技能的机会。 确保员工得到相应的工具，以便把工作做得最好。凡投身于