如果你研读马云的人生，在前37年里，他的人生就充斥着两个字：失败。 37岁之后，他突然飞黄腾达了，秘诀就是四个字：永不抱怨。 我对这四个字的体会越来越深。原因是我接触的成功人士近期进入核爆炸状态，我和这些人打交道，再加上我自己的体会，发现，成功的秘诀就是这四个字。 我很欣赏我现在的投资人吕超。欣赏他的原因是，在我和他合作的初期，我对他的折腾真叫无事生非。先是签了电视剧《宝贝》，交了两集半剧本，跟他

华为是中国最早将人才作为战略性资源的企业，其人力资源管理体系更是华为26年来持续发展的动力和关键。华为总裁任正非用“狼狈组织”“少将连长”等词汇诠释华为在员工激励、组织建设、干部管理等方面的管理智慧，道出了华为管理的核心本质。 1、给火车头加满油 “给火车头加满油”意喻：要按价值贡献，拉升人才之间的差距，让列车做功更多、跑得更快。不能按管辖面来评价人才的待遇体系，一定要按贡献和责任结果，以及他们在

巴菲特他所信奉的集中投资原则，被许多投资者奉为金科玉律。但我们谁也不曾听说过巴菲特有什么管理学的理论。但事实上，如果仔细研究他的投资原则，我们就会发现，这些原则也是企业家应该遵循的原则。我相信，用这些原则指导我们做企业，每一个普通人都可以做出令人吃惊的成绩来，就像运用巴菲特原则投资股市会取得超常的结果一样。 巴菲特的第一个投资原则是“找出杰出的公司”。这个原则的基础是这样一个常识：即一个经营有方，

我们身边有太多这样的例子，光鲜亮丽的年轻人却让年迈的父母省吃用俭辛苦劳作来替他们的潇洒和虚荣买单。没有谁的生活本来就容易，也没有谁的岁月生来一片静好，倘若不是你自己披荆斩棘挣得的，就一定是有人在默默替你承担着不易。 1、 李萧是我班上的学生，长相帅气，一身名牌，出手阔绰，用的最新款的苹果手机，常常晚上查寝时不在宿舍，室友说他出去潇洒了。 很多同学都羡慕他，觉得他的生活太容易、太舒适了。 这么一个公

当你周围都是米的时候 你很安逸 当有一天米缸见底 才发现想跳出去已无能为力 有一种陷阱 名叫安逸 别在最能吃苦的年纪 选择安逸 没有危机 是最大的危机 自己不上进 危机无处不在 吞噬你的理想和灵魂 混下去很容易 混上去太难了 自己不上进 就别怪世界太难混 Related posts: 从来没有一种坚持会被辜负 控制并利用“气” 想要脱颖而出，先得学会晒自己 你应该警惕自己是否在做无用功