SD冠军锦标赛

作为公司员工，一定要对自己严格要求，具备多方面的能力，你才能步步高升。所以你应该具备以下的能力： 1.务实能力。敬业乐业，务实进取的精神，面对困难充满活力，迎接挑战，敢于初步计划后便采取行动，以比别人抓住更多的机会 2.适应能力。遇到变化时能够有效的适应；能够随机应变；在未了解整个情况时能够做出决策并采取行动；当事情悬而未决时，不会感到沮丧。能够同时兼顾多项事情；面对风险和不确定因素时时能够从容应

在很多人眼中，“富二代”是一个贬义词，因为很多富二代只知道吃喝玩乐，成天不是泡妞就是飙车，要么就跑到网络上来炫富，而娱乐圈也有不少的富二代，声名狼藉的不少，站着祖辈有钱有势便不可一世。不过娱乐圈还是有不少的富二代明星做事很拼命，靠自己的努力一步一步的成名，为祖辈争光的明星，其中以下十位便是佼佼者啦！ 刘亦菲 有一句话叫：成名要趁早，那么刘亦菲便是一个“过早成名&

1、愿意无条件力挺你的人 我常说，如果有人愿意挺你，他肯定是你的贵人。当他愿意无条件的挺你，只因为你是你，他相信“你”这个人，他接受你。一个愿意接受我们的人，他肯定是我们的贵人。当他知道有小人在你背后中伤你说你的不是，他会挺你，帮你说好话来澄清!那你愿意无条件的挺你身旁的人吗? 2、愿意唠叨你的人 因为他关心你，所以他才会唠叨!因为他在意你，所以他才会唠叨!他的唠叨是提醒，在事情发生前，他希望你可

1、《三国》与《红楼梦》，87版本出来的时候，媒体鲜有从职场的角度去分析它，但是今年新版三国与红楼播出后，人们更乐于去总结曹操、孙权、刘备等人物的权谋术，分析王熙凤、薛宝钗、探春的人际关系技巧，您怎么看这个现象？ 每个时代都有每个时代的热点，当下职场由于竞争和压力的增加，工作节奏的不断加快，人们存在着种种的苦闷和疑惑，正好三国、红楼播映，剧中复杂的人物关系和跌宕的故事情节恰好满足了人们的倾吐心理，

在职场里，许多企业有这样一条不成文的规定：对于离开的员工不再录用;对于打算离开的员工不再重用。而员工中间也流行着这样一句职场金句，叫作“好马不吃回头草”。 其实，这一职场“潜规则”已经悄悄发生改变：一些曾经离开的好马重新回到老东家;一些大企业也欣然接纳这些吃回头草的好马。这一切变化又是为什么呢? 职场新知之1：什么是好马 中华英才网猎头部资深顾问朱安瑛说：“当然，首先这得是一匹‘好马’!这是前提。

公司旅游时该穿什么？ “没什么比连续好几天都错误着装更尴尬的了。实际上公司旅游时如何正确穿衣可一点也不简单。” 多穿几件 如果不知道该穿什么，就多穿几件。要是感觉不对了，你脱一件衣服感觉就不一样了。最外面一件运动外套，里面一件运动衫，甚至还可以在最里面加一件品质感强的T恤衫，颜色最好能与身上其他衣服的颜色相呼应。 选择正确的卡其裤 卡其裤的正式程度处在仔裤和宽松长裤之间，但是一条卡其裤是远远不够的

前几天朋友圈被一篇报道刷了屏，内容是关于某某上市公司聘请J某某担任总裁。 而这个J某某，是跟我关系还很不错的直系师兄，只比我高一级。 我看到这个标题的时候也是吓了一跳，“不是吧？这离他离开上一家央企不是才一年吗？这不是我毕业才一年吗？怎么我还在苦哈哈地奔波，人家已经当上总裁了？！这也太牛了！” 于是我们这一级的小班群里炸开了锅。 “J总是怎么进去的啊？&rdqu

在研究大量成功企业领导者的案例后，我们发现，这些最优秀的企业领导人知道自己需要什么，并能尽全部的努力去达到自己的目标，他们懂得做 人、善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队以及赢得拥戴……最成功的企业家所共同具有的良好习惯和素质，使得这些企业领导人能够脱颖而出。 第一个习惯：懂得做人 会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。 怎么让别人喜欢自己呢？好的企

黄生：公司副总经理。 陈庸仁 ：公司最年轻的优秀员工，进公司时间很短，表现突出，黄生的亲信。 Kenny Liu：海归派后生力量，被Eric视为亲信。 Eric：海归派，被国外投资商派到合资公司担任运营总裁。 八大地狱之最，称为无间地狱，为无间断遭受大苦之意，故有此名。 ――涅盘经·第十九卷 如果大老板知道你对公司内部的事一无所知，你离倒霉就差百米了。如果大老板认为你知情不报、查而不办，你会很麻烦

成功白领男人的身体似乎更值钱。咳嗽连连地钻进奔驰，坐在大班椅上虚汗横流，这似乎是天底下最令人悲哀的反差，也是众多白领男人最不愿面对的事。让我们听听专家对于“白领男人养身学”的几点建议吧： 1、培养“周末斗士综合症” “男人和女人最大的不同之处在于他们喜欢通过体育运动和朋友们培养同志之情”。戴维斯博士说。一周的商场恶斗下来，无论是对抗激烈的蓝球赛还是相对温和的高尔夫，都是能让身体上大大小小的“零部件

主要有以下几方面原因： 1、长时间久坐办公，由于工作紧张而缺乏运动。 2、心情抑郁从食物或酒精中寻求安慰。 3、体重和你所承受的压力会形成恶性循环：一般人在压力之下容易饮食过量、消化不良而造成体重过重，于是更易受压力的影响。 4、有人认为“心宽体胖”，胖起来是一种无忧无虑的表现。从心理学的角度来讲，这种说法不无道理，这也就是为什么大多数的男性结了婚以后身体就像气球被吹起来一样迅速发胖的原因之一。

职场中，有这样的一些人，他们对上能够如鱼得水，平步青云；对下又能把事务处理得有井井有条，其他同事又对他佩服得五体投地？不要以为他们天生就是这样的能人，其实他们也是在工作中慢慢积累成果，下面就让我们来看看作为上司的你和作为下属的你应该拥有哪些能力。 作为公司员工，一定要对自己严格要求，具备多方面的能力，你才能步步高升。所以你应该具备以下的能力： 1.务实能力。敬业乐业，务实进取的精神，面对困难充满活

现在，很多男性朋友每天都要面对电脑5个小时以上，久对电脑时，电脑辐射和积尘对肌肤最直接的影响就是缺水、毛孔堵塞、出现斑点，继而出现皱纹。如果不采取任何措施，皮肤会很快衰老，男人看上去会比实际年龄苍老许多。那么，男性朋友如何帮助肌肤应对电脑危机呢？ 首先，加强肌肤的补水和保湿，这就需要先给皮肤补充氧气。外界环境中的废弃物如果过多地积聚在肌肤的真皮层中，就会导致淋巴循环受损，肌肤的微循环不畅，供给细胞

引导语：工作EQ也就是工作情商，我想这个是大家都知道的。在工作中，你的工作EQ都具备了吗？如果没有，那快随小编看一下十八项重要的工作EQ，只要掌握了工作EQ，你就能造就工作成就。 一、自我察觉 （1）意识到自己情绪的变化：解读自己的情绪，体认到情绪的影响。 （2）精确的自我评估：了解自己的优点以及不足之处。 （3）自信：掌控自身的价值及能力。 二、自我管理 （4）情绪自制力：能够克制冲动及矛盾的情

01．犯了错误就该诚实地认错——狡辩、只会害了自己。 02．朋友之间要保持距离——这样的友谊才能长久。 03．钱追人，人追健康——有了健康，还怕挣不到钱么？ 04．别轻易转行——转行的风险很高，最好不要轻率为之。 05．适度地抬高身价——在就业市场中，人也是一种商品。 06．把敬

引导语：彼得原理、水桶定律、马太效应、蘑菇管理……听着是不是很耳熟，不管是初入职场的小菜鸟还是职场达人，这十大经典理论必须牢牢把握，不然难以在职场立足，更何况笑傲群雄啦！ 1、彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施 彼得原理是指：在各种组织中，雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。 这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后

职场中的男性每天都很忙，精神压力也很大。想要养生，可是哪里挤得出时间呢？其实养生保健真的只需要一小会，把看电视、玩手机的时间省下来，就可以还你一个健康的身体了！ 1. 饭后散步 职场中的男性长时间坐着，有忙不完的工作，甚至回家还要加班，运动的时间自然少之又少。人一旦缺少运动，就会引发一些疾病，如肥胖、静脉曲张、颈椎病。再者，缺乏运动的人腿部的循环不好，身体的血液无法回流，就会产生痔疮、下肢静脉曲张

引导语：在职场中，我们虽然是很努力地在做好自己的本职工作，但是，没有一个人会感觉到顺利或是一帆风顺，因为，在职场里到处都有“小人”，时刻会被“小人”暗算，甚至自己的一生都会毁在“小人”设计之中。因此，进入职场，有十种职场“小人”是你必须要时时刻刻提防的： 1、缺乏责任心的懒人。 团队中最怕那种没有责任心

1、请你自我介绍一下你自己， 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信.企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答

自本周以来，回家的同事们已经陆陆续续开始撤了。办公室的相对冷清，让人提前感受到了过年过节的气氛。这几天闲来无事，总是感概万千：原来他是这样子呀!由此也引起自己的回想：当年的自己是如何如何。 记得前不久有一篇帖子：《薪水谈判指南》：如何做到2年7个月涨9次工资。作者从各种不同的角度剖析了谈判加薪的方式，出发点是很好的，但这种做法我还是非常不齿的。诚然，如果运气好的话，或许可以短时间内将自己的待遇提高