SD冠军锦标赛

1加1不一定等于2，职场上的确有不辨是非的时候。作为新人，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如您在职场的生存和发展。 装傻策略 “您好，张总。昨天我交给您的文件签了吗？”张总想了想，然后翻箱倒柜，最后摊开双手：“对不起，我从未见过你的文件。”如果您是刚从学校毕业的人，碰到这种情况通常会说：“我看着您将文件摆在桌子上的！”但老手

文 | 丹尼尔 我们每个人都会在开年之际，为自己做各种年度计划。很多人都有拖延症，自己也不例外。还好不是拖延症重度患者，因为一旦下定决心，就会分阶段执行，无论多么艰难，付上多大代价，必须完成。 世上万事，所有的计划无外乎：脱单、脱贫、脱脂、脱无趣、脱空虚... 通常情况下，很多事情看起来很美好，但执行起来的时候就很枯燥乏味，也并非能一步到位。 仔细想来，但凡能刺激眼球或感官的事件都不算枯燥。如，看

这里所说的倒茶学问既适用于客户来公司拜访，同样也适用于商务餐桌。 首先，茶具要清洁 客人进屋后，先让坐，后备茶。冲茶之前，一定要把茶具洗干净，尤其是久置未用的茶具，难免沾上灰尘、污垢，更要细心地用清水洗刷一遍。在冲茶、倒茶之前最好用开水烫一下茶壶、茶杯。这样，既讲究卫生，又显得彬彬有礼。 如果不管茶具干净不干净，胡乱给客人倒茶，这是不礼貌的表现。人家一看到茶壶、茶杯上的斑斑污迹就反胃，怎么还愿意喝

人在职场，身不由己，免不了有与上司一起出行的时候。对此，有些人感到很头痛，另有一些人，觉得与上司出行是一次绝好的机会，事实上，与上司同行，处理好同上司的关系，是一门极其微妙的艺术。因为与你同行的可不是别人，是你的上司，手里掌握着你的“命脉”。与上司同行，如果善于创造机会，即使是短暂的旅程，也可以赢得上司的赞赏，从而刷新自己的职场人生。 把握契机，张扬个性 与上司同行，一起去异地出差，堪称是个能尽现

一、树立生活和工作的目标。 很多刚刚毕业的大学生，基本上是只为养活自己，积累一些工作经验，再就是玩命的去潇洒，或者当作过渡阶段，抽时间考研，此外基本上没有太多的生活质量和工作方面的追求，有追求的话也是一些不切实际的想法，比如马上希望公司让自己能独自管理一块，拿高额年薪或者说自己去创业当老板。总上而言，他们的目标处在最为现实和过于理想的两端，普遍缺乏脚踏实地，切实可行的，有步骤有计划有措施的职业理想

很多厌倦朝九晚五、每日看老板脸色的上班族，都希望有朝一日可以做个无拘无束的自由职业者。可是，真正的自由职业者并没有我们想象中那么容易，收入不稳定、孤独、亟需自律……自由职业者的职场江湖，其实并没有那么好混！对于打工一族来说，每个月所缴的那点社保就是我们的养老钱。虽然社会养老保险不足以支撑全部的养老开支，但是也可以满足一些基本保障。对于很多灵活就业的自由职业者来说，没有参

许多企业都采用薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与周围的同事比较。一来，刺探他人的收入违反企业规定，你仗未开打便已经输了;二来，老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪，反而会忽视你的实力。 单独约会 进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的那个往往会成为牺牲品，跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋，一切

1、做自己熟悉的事 这点非常重要，任何项目任何行业都不是三天两天可以摸透的，不要把一个行业想得太简单，别人做了能赚钱，你不一定也能挣钱的，相关的行业经验非常重要，如果你对这行不懂，无论别人赚多少钱都不要去跟风，因为你可能钱没到手，反做了垫脚石。 2、不要盲目围哄 小本经营者，盼财心理较重，往往容易跟风而上，抱着别人做啥我做啥，人家能赚咱也赶紧去做的心理。然而，此路是走不通的。 趁热投资的小本经营者

一个朋友说，同事们都叫他“迟到大王”。后来，他把闹表从7点调到了6点半，可仍于事无补。我发现，他出门之前总要反复照镜子看衬衫是否平整，反复检查插座、煤气和窗户……即使提前起床，只不过增加了检查的次数罢了。这类人总给自己设定强制性的程序，只有将这个程序完成了，才能踏踏实实地干另一件事。通常，我们将其归入强迫症之中。 此外，还有些爱迟到者是另一种强迫。给自己设定了一个“底线”，他们会看着表出门，如心中

常规问题应答通常企业会从专业能力和职业素质的角度来考察应聘者，虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而有所区别，但除去非常具体的专业题目，面试官在面试时提出的问题和询问的技巧在很大程度上是共通的。应聘者需要做的是针对这些常规问题进行准备，而且必须保证应答时不会像背书一样僵硬。 问题一：你的缺点是什么？ 问题分析：你真正的缺点是什么并不重要，面试者希望了解的是求职者是否对自己有一个正确的评价，对自己是否

刷新“80后”创业纪录 此前毫无管理经验 少年张伯宏的身份很复杂，他是歌手、词曲作者，昨天又刚刚成为上海一家网络游戏公司的CEO，聘约上的年薪有7位数，但他今年才刚18岁。 出生于1988年的张伯宏刷新了“80后”创业的纪录，在他之前，25岁的李想和高燃，24岁的郑立和23岁的茅侃侃是其中的明星。他们在近似于游戏的过程中建立起一家又一家大型的网络公司，谈论着资本运作，开着豪华跑车，像工作狂一般生活

不一定所有的商务活动都在室内，草地晚宴会毁掉你的漆皮皮鞋，会让你的正装西服格外拘束。面对户外举办的商务活动，职场精英如何应对呢? 乡村风格一直以舒适、优雅和自由自在的感觉存在人们的印象里，男士们不必望而生畏。今天我们针对户外商务活动，为职场精英介绍适合出席不同场合的“乡村-商务” 搭配方案。 正式感升级 乡村格纹的舒适粗犷感让正式的场合通通避之不及，只不过一件正装马甲，就能解决格纹衬衫不够“讲究”

和老板一同搭乘电梯，老板不知道我是谁；我日以继夜的加班工作，功劳却不是我的，觉得很闷吗？“秀出自己是你个人的责任，你必须让人家知道你是谁，以及你做了些什么事，”佩姬-克劳斯（Peggy Klaus）在她最新的著作《智卖智夸》（Brag）中写道。该怎么做呢？以下是克劳斯的建议。 1、随时随地准备好。 跨出自夸的第一步其实很简单。每天提醒自己4件事：自己的姓名、职衔、负责的任务、以及眼前进行的工作积极

对于目前正准备跨行业跳槽的职场人士，下面两位职业经理人丰富的跨行业发展经历和独到的职业发展见解，或许能给你一些启发和帮助。 程先生：转战五个行业的跳槽高手 职场经历： 现供职于鑫泰科技集团公司的人力资源总监程学华先生有着近二十年的职场经历，先后从事过航空运输、房地产开发、家电经销、人才开发、机械制造等不同行业。从最开始的普通服务人员到大型外企副总经理，企业性质遍及国营、民营、外资企业。他说：“我算

公司内部人事变化 如果是公司裁员，那就该坦然面对。在跨国公司工作，被裁员的风险永远存在，没有什么抱怨可言，职业化的态度就是积极地去寻找下个工作。如果是因为老板换了因而形成你的被边缘化，那就分析一下真正的原因。如果是做事风格相冲突，就看看你调整后还能否胜任。还能否得到新的“输入”，如果是，就不要因换老板而把自己也换到别的公司。 至于你在新老板手下能否开心要看看你用什么标准，若是图自己舒服，这其实是个

一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌。 认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就对他们指手划脚，急躁起来甚至会对他们颐指气使，拍桌瞪眼，把人际关系学的那一套都抛到九霄云外去了。这是一个非常严重的认识误区。 事实上，有些办公室人员的职位虽然不高权力也不怎么大，跟你也没什么直接的工作关系，

服装的颜色选取是很重要的，特别是在特殊的场合里，这很有可能让你的形象和给人的印像大打折扣。所以了解一些有关颜色的选取是必不可少的。 男服常见的款式是西装。西装能显出成熟，自信，适合于各种年龄的人。穿西装要注重仪态，不要弯腰驼背，精神不辰，否则适得其反。体型高大的人，着双排扣西装显得魁梧，而体型一般或瘦小的人，穿单排扣西装则显得简洁俊美。 红色适合积极好动的个性;褐色显得典雅;而绿色给人安宁，凉爽的

在办公空间，人际交往成了工作之外最重要的话题，人与人之间是否该以诚相待?这是很多职场人困惑的问题。其实答案很简单：物以类聚，人以群分。 我们经常会看到这样一种现象：两个在办公室里面嘻嘻哈哈的人，看上去似乎很熟络、亲密，实际上，背后可能也会互相批评;而两个交流并不多的同事间，其实心中对对方丝毫没有反感，甚至是彼此欣赏的———前者就是伪装的真诚;而后者是真正的真诚。 同事关系好，本是好事。但是同事交往

培养“周末斗士综合症” “男人和女人最大的不同之处在于他们喜欢通过体育运动和朋友们培养同志之情”。戴维斯博士说。一周的商场恶斗下来，无论是对抗激烈的蓝球赛还是相对温和的高尔夫，都是能让身体上大大小小的“零部件”做一次放松休息。经常进行伸展运动;严格控制体重，参加一个适合自己的有氧操培训班;每周末进行一次切实有效的增强肌力锻炼。戴维斯教授认为放弃或是改变一些冲击力强的锻炼项目很有必要。 你的关节灵活

聪明的职场工作法则 1. 限制你的to-do list，每天最多做三件事 一天工作中最重要的工作任务，这些任务是你一天工作中必须要做的，比较重要且先工作完成的任务。但是那些需要你耗费很多时力，加班来完成的工作。主张再做其他事情之前先把重要的事情做完： 前一天晚上想想你的计划 制定to-do list的小窍门是在前一天晚上想好第二天要做的事情可以减少你工作的焦虑。 所以在睡觉之前将我的to-do l