应届毕业生签订劳动合同需要注意的10个事项 应届毕业生签订劳动合同需要注意的10个事项 一、要注意学习《劳动合同法》。 无论什么专业毕业,掌握《劳动合同法》中有关权利义务,合同订立、履行、变更、终止和解除等规定,既可及时要求用人单位改正,也可防患于未然。 二、要注意诚实守信。 《劳动合同法》第8条规定,用人单位应如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、报酬等情况;也有权了解劳动者与合同直接相关的基本情况,劳动者应如实说明。签约 职场人生 2020-06-08 hisen
职场七条规律助你走向成功 职场七条定律,帮助你走向成功。 1. 演讲技巧 你也许在电梯里巧遇到一名CEO,然后想尽方法让自己获得升职机会,或者是在一个国际性会议上做一次重要讲话,无论是哪一种情况,在众人面前演讲的能力都是绝对不可或缺的。 优秀演讲者的必要品质:正确的目光接触,丰富的词汇,还有编织你的语言来迎合你的听众。 成为一名优秀的演说者会赋予你良好的风度,让听众对你印象深刻。 你可以和任何人,每个你遇到的人练习说话,找 职场人生 2020-06-08 hisen
做好6件事 上司眼里只有你 作为一名职场人,都希望自己能够得到上司的认可,只有得到上司的肯定才能获得更多的机会,进而获得在职场中生存的更大空间。小编教你6个要诀让上司更赏识你。 1.讲究效率 企业界是个最讲求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞,经常都无法提高效率,那么,无论你心地是如何善良,或工作态度如何认其,上司也不会看重伤。如果你对上司委托你办的事,能够顺利完成,然后你再问上司,“还要我做什么?”这样 职场人生 2020-06-08 hisen
职场应对“流言”要有方 水至清则无鱼,办公室里难免有混浊的空气,所以我们固然可以坚守“清者自清”和“人正不怕影子歪”的人生格言,但是不得不承认办公室最常见的流言和暗箭还是相当伤人的。远离不必要的伤害是办公室最基本的生存法则,下面6方法让你远离职场是非。 建议一:不做流言的传播者 办公室如果流言四起,一定祸起事端。如果自己幸免没有卷入这场事端,那么做出一副高高在上事事不关己的 职场人生 2020-06-08 hisen
面试前要做的准备工作 1、首先一条,在任何情况下都不要慌张。如果是多人一起面试,你一定要大胆表现自己,这种场合下,面试官注重的是面试者的综合素质。不要害怕开口,不说话比说错话还可怕,第一轮淘汰的往往就是不说话的。 2、多数情况下,你会有一个单独面试的机会,这才是你面试的决定性时刻,有时会是几个部门的负责人一起面试你,有时仅有一个面试官。一般先出场的总是这个职位所在部门的负责人,他们的目标是通过提问来判断你是否有能力和诚 职场人生 2020-06-08 hisen
三招教你如何成为职场达人 作为一个新人,正确的心态非常重要,它关系着你未来的发展。即使当你在未来遇见迷茫时,也是要调整心态,重进职场。作为迈入职场的第一步,你要学习3点,才有可能成为职场达人。 第一,要培养工作责任感 责任会改变你对待工作的态度,对待工作的态度油决定着你的工作成绩。因此,你热爱自己的工作,对工作的责任感很强,对工作就会多多用心,就会有更多的投入,这样获得的成功就很大,反之亦然,如果你从内心就排斥工作,那么什 职场人生 2020-06-08 hisen
如果你的上司比你差 ★金点子一:摆准位置不越位 25岁的林心蓝身高1.70米,不仅脸蛋俊俏,还能讲一口流利的英语,在跟外商谈判中,她时常露脸,同事对她都赞许有加。相比之下,她的顶头上司――部门经理陈玲比她逊色多了。林心蓝刚进公司的时候,经理对她很亲切,但在一次跟外商谈业务的Party上,林心蓝出尽了风头,得意地用英语跟外商海阔天空地交谈,并频频举杯,充分显示出高贵与美丽,竟把上司陈玲冷落到一旁。过后不久,林心蓝就被调 职场人生 2020-06-08 hisen
四招破解“职场动力不足综合征” 精神状态不大好,对工作提不起兴趣,对于生活状态也不满意,常常觉得疲惫、无力……赫芬顿邮报网给这种状态赋予了一个新名词——“职场动力不足综合征”(Underload Syndrome)。 职场动力不足综合征主要是由于工作中缺乏挑战和动力,压力过大出现的沮丧、头痛、疲劳和复发性感染等一系列症状。美国盖洛普公司全球实践主管、畅销 职场人生 2020-06-08 hisen
年底加班 别让“加班病”偷袭 肝脏保护重在“养” ——应酬多,长期睡眠不足和工作超时都会增加肝脏负担,而如果大量饮酒,更是给肝脏健康亮红灯。“少喝酒不喝酒,切忌暴饮暴食,多吃蔬菜及富含维生素食物,高嘌呤食物如海鲜、动物内脏等摄入要适量。”第三军医大学西南医院感染病科张绪清副教授提醒说,肝脏保护重在“养”,而非“补&rdq 职场人生 2020-06-08 hisen
职场独门秘诀 想不升官都难 1.每认识一个新的客户,都给他们写一封E-mail,这样能更好地认识并了解他们。客户的赞美是很重要的,也许客户的一封感谢信就可以让你升职。 2.卡纸的打印机、罢工的电脑……每个公司里都有些人能迅速地把它们修好。发现这些人,并和他们保持良好的交往。 3.你可以喜欢玫红色,但重要工作场合尽量避免它,这让人联想到芭比娃娃。 4.如果你想约人谈些要紧的事情,放弃星期一和星期五吧 职场人生 2020-06-08 hisen
怎样让你的员工听你的话 颠倒黑白 一旦常规性逻辑被弄混,人的思维就会产生错误,失去判断能力,这是人们普遍的心理特点。以打破对方逻辑思维结构为目的的诡辩不应该受到常规逻辑的约束。 利用正当名义 名义总是具有给予希望、刺激功名欲并诱发对新生活的向往的魔力。它对后悔的人和寻找奋斗目标的人都能起到激励作用。 利用数字提高可信度 即使是令人难以信服的内容,只要列出“以调查和客观事实为基础的”具体统计数据,就 职场人生 2020-06-08 hisen
四招破解“职场动力不足综合征” 四招破解“职场动力不足综合征” 职场动力不足综合征主要是由于工作中缺乏挑战和动力,压力过大出现的沮丧、头痛、疲劳和复发性感染等一系列症状。美国盖洛普公司全球实践主管、畅销书作家柯特·科夫曼说:“在美国,有55%的员工对工作提不起兴趣,他们觉得自己的能力没有被充分挖掘、利用,因而和公司也没有建立情感连接”。英国诺森比亚大学的心理学家发现, 职场人生 2020-06-08 hisen
无心工作原来有药治! 夏天大多数人都会有心烦的感觉,主要是高温影响了人体下丘脑的情绪调节中枢。即使本身所处的环境并不热,也会因为外界强烈的光线产生烦躁情绪。 研究显示,三类人群较易出现“情绪中暑”:第一类是平时工作和生活压力较大的人;第二类是平时情绪易于波动、心理调节能力较差的人;第三类是心里有许多烦恼事又不善于沟通和表达的人,高温环境下一些小事就容易导致情绪失控。 身体会中暑,情绪也会&ldq 职场人生 2020-06-08 hisen
与同事相处好应的几点建议 如何与职场的同时之间相处,这是许多新入职场的新人十分头疼的问题。那么具体我们该怎么做呢?下面给大家介绍与同事相处好应的几点建议,供大家参考。 没有批评的讨论 和别人讨论的目的,是探讨解决问题的最佳方法。如果你在这一过程中不断地批评别人,总认为自己是正确的,其根源是没有把对方和自己放在一个平等的位置上,给予高度的尊重。也许你的潜意识中,认为这是一场教授和文盲之间的讨论,当你的批评受到反驳或导致讨论毫 职场人生 2020-06-08 hisen
怎样进行职业谈判 说起谈判,总让人感到一股双方对决的杀戮之气,令人不寒而栗。嗯,其实你想多了,谈判真正的本质,就是一种解决问题的思考模式,所以谈判是说服,更是协调冲突。而谈不妥,工作就一定搞不定。 要经营一次高情商的谈判,需细腻精确地铺陈每个细节,才能避免不慎破功。这里从心理学角度特别为你整理出了高情商谈判的技巧,一起来切磋吧! 一开始提出较多的要求,以预留让步空间 这个做法的用意,不但是要增加协商弹性,更是为了营 职场人生 2020-06-08 hisen
学校与职场的区别?应届生求职该怎么做 学校与职场的区别?应届生求职该怎么做从学习毕业后,褪去学生的身份,作为一个社会人,想要赢得别人的尊重与自我价值的实现,不可能让自己成为一个社会的闲人,大多数的学会毕业生后,就会顺应社会的生存趋势,通过求职面试一系列的竞争,然后踏入职场,那么从校园到职场要有哪些不一样的转变?职场不同于学校,在学校中,大家都是学生,关系平等,没有竞争,也没有职场中的上下级关系,不需要服从领导,听从命令,而职场中的同事 职场人生 2020-06-08 hisen
职场心计:如何给足同事面子? 如何做到给自尊心一个房间,不妨尝试以下推荐的几种方法。 方法一:积极参与“自尊心伤害”之补救 无论我们是有意还是无意中伤害了别人的自尊心,首先要想到补救的良策。因为行动上的积极补救,说明我们还在挽救自己的过错,听之任之绝对是不负责任的方法。 我在一个敞开的办公环境里对秘书提出批评性意见,导致她的不高兴。事后我主动说Sorry, 并对自己一直把她当小孩子看待表示了抱歉,并感谢 职场人生 2020-06-08 hisen
12个“炒鱿鱼”迹象 你中了吗 当公司想辞退一个员工的时候,并不会只是“一纸公文”在将员工彻底赶出公司之前,领导还要颇费一番周折,已到达虚伪的“仁至义尽”,下面小编就介绍几种将要被公司“抛弃”的情况,懂得这些可未卜先知。 职场炒鱿鱼的迹象 1、公司无意间把你的岗位调来调去,频繁切换,似乎显得此人多余。最终,让你在不同岗位间,感到无法适从,主动离职。 2、突然 职场人生 2020-06-08 hisen
职场新人对前辈该很热情吗 进入公司,职场新人很希望赶紧融入集体,但是对前辈切忌热情过度。 1、低调展现自己 江涛毫不隐晦地说,他曾经帮助过朋友,将其一个刚大学毕业的亲戚介绍到公司做员工,但在公司隐瞒了和员工之间的认识关系,只是在这位员工任职前叮嘱: “要想尽快融入同事圈子,就要多帮别人的忙,低调展现自己。”但这位员工似乎没有悟懂江涛所叮嘱的意思,别人的忙是“帮”了不少,反而拉 职场人生 2020-06-08 hisen
大学生就业不要有这些心理 大学生择业的过程,是一个复杂的心理变化过程。如何在这场就业的角逐中脱颖而出,需要充分的心理准备和良好的经济状态。不过,做好择业前的心理准备,排除心理干扰,还应该着重克服以下五种心理障碍。 现在,应届大学毕业生都在忙于参加各种招聘会,为毕业后能有一个满意的工作而忙碌。不少大学生在求职的过程中屡屡吃闭门羹,自信心大受打击,严重者还会产生一些心理问题。 心理专家认为,大学生择业的过程,是一个复杂的心理变 职场人生 2020-06-08 hisen