SD冠军锦标赛

最大的失败是放弃，最大的敌人是自己，最大的对手是时间。下面是小编为大家整理收集的关于马云的创业经典语录，欢迎大家的阅读。 1、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。 2、我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷。 3、小企业有大的胸怀，大企

马云的职场是怎么样的呢?他又是如何看待职场的呢?下面是小编为大家整理收集的关于马云职场的经典语录，欢迎大家的阅读。 1、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。 2、只为成功找方法，不为失败找理由。 3、可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。 4、商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。 5、把你太太当合作伙伴，不要把她当

每个月为《新东方英语》杂志写一篇卷首语，原则上应该不难，因为一个月只要一篇，怎么也不算繁重的任务。但每次编辑部向我索稿时，我都惊慌失措，因为我无比繁忙（主要是因为自己无事生非），从来都没能把稿件预先准备好。别看一篇小小的卷首语，如果不能静下心来思考几个小时，是写不出来的。而且，即使静下心来，也还得有灵感才能写出来。像我这样每天被世俗事务所纠缠的人，灵感日趋枯竭，有的时候坐上两个小时，脑袋里依然是一

1. Never put off till tomorrow what you can do today. 2. Never trouble another for what you can do yourself. 3. Never spend your money before you have it. 4. Never buy what you do not want because it

季羡林：人生的意义与价值。人生的意义与价值就在于对人类发展的承上启下，承前启后的责任感。 当我还是一个青年大学生的时候，报刊上曾刮起一阵讨论人生的意义与价值的微风，文章写了一些，议论也发表了一通。我看过一些文章，但自己并没有参加进去。原因是，有的文章不知所云，我看不懂。更重要的是，我认为这种讨论本身就无意义，无价值，不如实实在在地干几件事好。 时光流逝，一转眼，自己已经到了望九之年，活得远远超过了

我对乔布斯的感觉一直都有点含混不清。我向来钦佩他的进取精神和商业头脑，也由衷佩服他对消费者需求的精准把握。但另一方面，我又对他的（或者说还是苹果的）反复无常甚至是前后矛盾的行为以及遮遮掩掩的本性感到毛骨悚然。现在，看完由Walter Isaacson执笔的600多页的《乔布斯传》后，我想我终于了解乔布斯了。像我们大多数人一样，他有着多面的性格。他冷漠、尖锐、古怪、粗野、充满激情、富有创造力、被动、

史玉柱经典语录 三本《史玉柱传》都是假的。 互联网是一个工具，我觉得未来几十年有前途的都是用互联网作为工具为人类服务，只要找到好的商业模式。 （征途）亏了就当账上少两个亿。 网易非常可怕，要现金有现金，要人有人，最可怕是丁磊本人非常重视。但是它和我们不是一个市场，它是卡通类……我不怕盛大，它的重点不在游戏。我看不上它（第九城市），靠《暴雪》的牌子，短时间内到了50万。《魔兽世界》编得实在是好，3D

第一部分 行为胜于雄辩，愚人的眼睛是比他们的耳朵聪明得多的。 《英雄叛国记》 最好的好人，都是犯过错误的过来人；一个人往往因为有一点小小的缺点，更显出他的可爱。《量罪记》 新的火焰可以把旧的火焰扑灭；大的苦痛可以使小的苦痛减轻。《罗密欧与朱丽叶》 对自己忠实，才不会对别人欺诈。 《爱的徒劳》 我没有路，所以不需要眼睛；当我能够看见的时候，我也会失足颠仆，我们往往因为有所自恃而失之于大意，反不如缺陷

大凡成功的企业家都有一套管理哲学，因为哲学就像一只罗盘，能指引企业家经营的正确方向，帮助企业家迎接挑战，追求成功。企业家是生产要素组织与管理者，是管理人与事并通过管理创新进而创造价值并实现利润的。 思想是实践的先导。而管理思想应如海纳百川的博厚悠远。撇开就事论事的狗咬尾巴式的循环往复，从另一个角度看，我们知道，哲学、社会科学的思想方法、企业文化与人文价值等等，都已成为企业经营管理的软体和灵魂。 彭

第一条准则：适应生活 生活是不公平的，要去使用它。命运掌握在自己的手中。 第二条准则：成功是你的人格资本 这世界并不会在意你的自尊。这世界指望你在自我感觉之前先要有所成就。 成功是人的最高境界，成功可以改变你的人格和尊严，自负是愚蠢的。 第三条准则：别希望不劳而获 高中刚毕业的你不会一年挣４万美元。你不会成为一个公司的副总裁，并拥有一部装有电话的汽车，直到你将此职位和汽车电话都挣到手。 成功不会自

前阿里巴巴CEO卫哲 只有痛了，才会把人生的路走通。所以如果说阿里巴巴的痛苦不是马云或者阿里巴巴强加给我的，是我自寻这样的痛苦，因为我要去改变自己 编者按： 10月29日，前阿里巴巴CEO卫哲做客宁夏卫视《中国经营者》，分享了自己离开阿里巴巴之后所做的事情，并就阿里的工作经历和马云其人给出评价。 卫哲表示，自己离开阿里是为成全它伟大公司所付出的代价，这是一块“伤疤”，让自己

这里说的“妥协”，并不是没有原则和立场的妥协，而是一种积极的妥协。实际上，妥协是一门很高超的艺术。有媒体记者曾这样评价柳传志，“联想发展到今天，忍耐了很多很多常人无法忍耐的东西，隐藏过常理不应隐藏的黑暗，为他人背过的黑锅也历历可数。但柳传志却全做到了，保全了企业的发展，也保全了自己。” 杨元庆认为联想的发展和柳传志有极强的妥协精神有着重要的关系。&l

1、有一天，我们都将被世界完美地驯养。 2、曾经没有忧愁，曾经风和日丽，曾经看着风筝滑翔在天真岁月里。身边的人们给我最温暖的天气。我把对你的感谢藏在照片里。 3、当相机开始拥有人脸搜索对焦，人们的孤独可耻率应该大大的下降了。喜怒哀乐都逃不过那小白框，是人的话，都逃不过吧？只怕你对着我或我们团员拍，小白框却始终抓不到所谓的人脸。对不起，我不是人，我是帅哥。 4、未来的某一天，你会发现，十八岁时你放得

1、我们现实生活中说的情感包括亲情、友情、爱情，但是我们的情感都不是这三种。 2、文学就是这鱼上的香菜。有鱼香菜才好吃，没鱼一盘香菜你吃得下吗？ 3、假如有一天，地老了，天荒了，那时我最大的希望是：忘记过去，安静离开。 4、内心对孤独这件事特别认了的人，反而是能过得看起来挺积极的。 5、有些压力一时半会儿解决不了，我就把它交给时间去解决。 6、我想学着把双手摊开，静静的捧着我的真爱。不再惊慌失措的

无论公司陷入如何的困境，史玉柱、马云的核心成员都只会选择追随：史玉柱二次创业初期，很长一段时间，身边的人连工资都没的领。但是有4个人始终不离不弃，他们后来被称为4个火枪手：史玉柱大学时期的“兄弟”陈国、费拥军、刘伟和程晨。 马云创业的时候，初期的50万元是18名员工一起凑出来的，9年过去后，这18个人中有做到总裁级的孙彤宇，也有还是经理的麻长炜，但没有任何一个人从阿里巴巴流

青春是一滩水，无论是摊开还是紧握，都无法从指缝中淌过单薄的年华。 我突然就觉得自己像个华丽的木偶，演尽了所有的悲欢离合，可是背上总是有无数闪亮的银色丝线，操纵我的哪怕一举手一投足。 记忆像腐烂的叶子，那些清新那些嫩绿早已埋葬在时间刻度的前段，惟有铺天盖地的腐烂气味留在时间刻度的尾部。 不过，当我们决定了孤独地上路，一切的诅咒一切的背叛都丢在身后，我们可以倔强地微笑，难过地哭泣，可是依然把脚步继续铿

引导语：作为一个世界上拥有财富最多的企业家，盖茨永远是那么自然可爱，但是他又是最能抓住大势，在大势之中为自己找到机会的人，比尔•盖茨的20条句话，告诉你一个高效，伟大的商人是如何炼成的！ 1、关于成为“商业人士” “在我看来，我可能会把10%的精力投入到考虑商业方面。商业并不是那么复杂，我不想把商业人士印到我的名片上。” 2、关于如何定义&

马云的职场是怎么样的呢?他又是如何看待职场的呢?下面是小编为大家整理收集的关于马云职场的经典语录，欢迎大家的阅读。 1、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。 2、只为成功找方法，不为失败找理由。 3、可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。 4、商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。 5、把你太太当合作伙伴，不要把她当

1、强将手下无弱兵，能人手下多无能。 2、领导的价值就是把跟随者变成领导人。 3、老板的心胸都是憋大的！ 4、领导越能干下属越无能。 5、大树底下好乘凉——大树底下寸草不生。 6、领导者要会用众人智慧。 7、老板能成功就是每天要面对让你难受的事情。 8、有钱不是真有钱，有钱是一种有钱的状态。感觉很有钱，花钱很大方。 9、非宁静无以致远，非致远无以定向，非定向无以抉择，非抉择无以战略。 10、领导者

张朝阳经典语录 张朝阳：（1964.10.31—）男，陕西省西安市人，搜狐公司董事局主席兼首席执行官。与王志东、丁磊被称为“网络三剑客”。1996年在MIT媒体实验室主任尼葛洛庞帝教授和MIT斯隆商学院爱德华·罗伯特教授的风险投资支持下创建了爱特信公司，成为中国第一家以风险投资资金建立的互联网公司； 1998年2月25日，爱特信正式推出“搜狐”产品，并将公司名称更名为“搜狐”。搜狐于2000年7月