就餐时的座次礼仪
我国作为传统的礼仪之帮，对于座次是很有讲究的，“尚左尊东”、“面朝大门为尊”。如果是圆桌的话，就是正对大门的是主客，主客左右两边离主客越近则越重要。下面良辉培训的礼仪老师就和大家一起分享一下不同场合中，入座安排就餐的座位! 如果是大宴，在桌子和桌子之间的排列要讲究首席居中，也就是说最重要的是居中位置的，左变一次是2.4.6，右边3.5.7，这主要是根据主客地位、身份、亲疏的关系分配。同时如...
女士用餐礼仪
有关于女士的用餐的礼仪，一直是女生们特别注意的事情，因为在我们的传统文化中，女士一直都是优雅的，随着现在我们越来越多的“女汉子”出现，那么我们在用餐的时候需要注意那些礼仪呢?下面良辉培训的礼仪老师就和大家一起分享一下： 一、用餐时，若刀叉、餐巾等掉在地上时别随便趴到桌下捡回，应请服务员另外补给。 二、女士出席宴会时，不宜涂过浓的香水，以免香水味盖过菜肴味道。 三、不应在用餐时吐东...
演讲形象礼仪的要求
演讲时的姿势 演说时的姿势（posture）也会带给听众某种印象，例如堂堂正正的印象或者畏畏缩缩的印象。虽然个人的性格与平日的习惯对此影响颇巨，不过一般而言仍有方便演讲的姿势，即所谓“轻松的姿势”。要让身体放松，反过来说就是不要过度紧张。过度的紧张不但会表现出笨拙僵硬的姿势，而且对于舌头的动作也会造成不良的影响。 决窍之一是张开双脚与肩同宽，挺稳整个身躯。另一个决窍是想办法扩散并减轻施...
一个优秀演讲者的形象设计
一个成功的演讲者，站在舞台上举手投足之间都具有自己独特的魅力，这种魅力不是与生俱来的，而是经过后天长期培养的，怎样才能成为一名举止得体的优秀演说家呢，今天我们就为你揭开它神秘的面纱。 一、演讲的体态 （一）眼睛 管理者作为人类社会中的管理者，其眼神运用十分广泛，其水平高低必然直接影响着管理的效果。周恩来总理同人们谈话时，目光和蔼可亲，自然地人们会对他产生一种亲切感和信任感。因此...
贴入生活，寻找演讲题材
演讲中的感情激发离不开生活基础，生活本身即是最适合你的题材。 深入到自己的生活里，从自己的记忆中去搜寻生命里那些有意义并给你鲜明印象的事情。因为最为听众欣赏的题目，都与某些相当特定的个人背景有关： （1）早年成长的经历——与家庭、童年回忆、学校生活有关的题目，一定会获得注意。因为，别人在成长的环境里如何成功并克服障碍的经过，最能引起我们的兴趣。 怎能确定别人会对自己小时所发生的事...
中国传统礼仪之使用筷子的礼仪
中国人使用筷子用餐是从远古流传下来的，古时又称其为“箸”，日常生活当中对筷子的运用是非常有讲究的。 一般我们在使用筷子时，正确的使用方法讲究得是用右手执筷，大拇指和食指捏住筷子的上端，另外三个手指自然弯曲扶住筷子，并且筷子的两端一定要对齐。在使用过程当中，用餐前筷子一定要整齐码放在饭碗的右侧，用餐后则一定要整齐的竖向码放在饭碗的正中。但这要绝对禁忌以下十二种筷子的使用方法。 1 ...
酒店餐饮服务礼仪
酒店餐饮服务礼仪是酒店服务礼仪培训课程中重要的一个环节。酒店餐饮部门在竞争白热化的环境下为求得生存，就要加强服务人员的服务礼仪与职业素养。通过规范化的服务礼仪标准，塑造员工零号的个人形象素质，体现公司规范化管理，为企业赢得受公众喜爱的形象。 酒店餐饮服务礼仪规范 一、酒店餐饮服务意识是前提 酒店员工是否懂得和运用现代商务活动中的基本礼仪，不仅反映出员工自身的素质，而且折射出企业...
与员工私下沟通的艺术
与员工私下沟通，目的只有一个，就是让员工感受到领导对他的重视，让他更好的为企业工作。和员工私下谈话，尤其是和优秀员工进行私下谈话，是领导与员工笼络感情的重要方式之一。 其实员工之间或员工与领导之间的许多具体问题，都适宜通过私下谈话来加以解决。运用好私下沟通，不仅可以了解情况、沟通思想、交谈意见、提高认识、解决问题，还可以畅通言路、集思广益、凝聚人心、增进友谊。因此，领导者要想...
职场沟通七要素
妥善处理好职场上的人际关系，是职场人做好工作、健康发展的基础和前提，而职场沟通是营造良好的人际关系的必杀技。所以进入职场，首先要掌握沟通技巧并处理好与人的关系。沟通培训网经过多年的培训调研认为，职场沟通应把握以下七个要素： 一是微笑 人与人之间的关系就像一面镜子，你美好的对他微笑，他会还你灿烂的笑容。微笑是职场沟通最简单而有效的方式， 它是人与人进行沟通的最快的方式，平和如天使...
怎样提高一个人的情商
在现代生活中，许多人面对着高负荷的工作和复杂的人际关系，提高情商可以增强与他人相处的能力，帮助人们去解决这些问题。那么怎样提高一个人的情商呢?一起来学习下! 怎样提高一个人的情商 1.首先学会和自己的身体对话，当身体发出抗议或不好的信号时，立马停下来调整。其次学会了解他人，知已知彼，才能‘百战不殆。 要做到这一点，学一点必备的心理知识，是必要的。通过一个人的手势、表情和肢体语言，读...
团队沟通存在的误区
作为一名企业管理者，应该尽可能多的与员工沟通，让员工及时了解管理者的想法，了解上级的意图，明确责任和权利的奖惩。下面给大家分享团队沟通存在的误区，希望对你有帮助! 团队合作对于一个公司的正常运作是必不可少的，所以团队沟通是非常重要的。对于企业管理者来说，他们应该尽可能多的与员工沟通，让员工及时了解管理者的想法，了解员工的想法，明确责任和权利的奖惩。同事之间的沟通，上下级之间的...
保持良好人际关系的方法
在人际交往中，我们要尊重别人。无论对方是谁，都要有一颗尊重的心。我们不仅要尊重对方的行为和思想，还要尊重他人的价值观。下面是保持良好人际关系的方法，欢迎各位阅读。 第一，经常关心和帮助别人。 你想要别人怎样对待你，你就要怎样对待别人。每个人都需要别人的帮助和关心，关注他人的实际需要，及时想他人伸出援手，帮助他人，温暖他人，我们也会得到对方热情和真诚的回报。 第二，经常发自内心地...
沟通比能力重要吗
良好的沟通技巧可以为我们创造一个轻松舒适的人际环境，从而充分发挥我们的潜能，实现人生的价值。下面来说说沟通比能力重要的辩论，供大家阅读参考! 沟通在我们的日常工作和生活中扮演着非常重要的角色。人与人之间只有真诚的沟通才能增进感情，化解矛盾。只有企业之间有效的沟通，才能创造价值，赢得利润价值。在工作中，沟通比能力更重要。 首先，如果人们之间的沟通不顺畅，他们就无法告诉对方他们的真...
父母如何跟青春期的孩子沟通
父母应该理解青少年孩子把自己想象成成年人的意愿，并像对待成年人一样尊重他们，相信他们能处理好自己的事情。想知道父母如何跟青春期的孩子沟通吗?不妨往下看! 谁的青春不迷茫 ?每一代人都会经历青春期，然而，已经过了青春期的父母仍然对他们青春期孩子的成长和变化感到不知所措，经常抱怨他们“不听话”。那么，该如何建立良好的亲子关系，如何有效地与孩子沟通呢? 和孩子交朋友 面对青春期叛逆的孩子，...
人际关系不好怎么解决
只有当一个人知道如何尊重别人，他才能得到人们的赞扬和认可。因此，如果我们想在生活或工作中生存，我们必须学会尊重别人。下面内容是人际关系不好怎么解决，欢迎各位阅读。 人际关系是我们生活的重要组成部分，如果你想有一个良好的人际关系，你必须学会做自己，尊重别人。如果处理不好人际关系，它或多或少会影响我们。所以，我们应该学会处理好我们的人际关系。那么人际关系不好，大家可以怎么做呢? 1...
大学实用沟通技巧
良好的人际关系是人们生存和发展的必要条件，大学生作为一个特殊群体,面对激烈的竞争和日益强大的社会心理压力，应该学习更多的沟通技巧。小编给大家整理了大学实用沟通技巧。 大学实用沟通技巧 1、耐心聆听，切忌“速听快判” 不管遇到什么事情，请先提醒自己稳定好情绪，脸上带好微笑，拿出自己最大的耐心，安静地听别人把事情先讲完!因为，充分的聆听是良好沟通的前提。只有你能认真地听，才能仔细地想，...
工作中应该怎样沟通
我们天天与人打交道，意味着我们天天要与人沟通。沟通是一个在日常生活和工作中运用最多的词语，在工作中应该怎样沟通呢?具体请看下文介绍。 工作中应该怎样沟通 第一、保持主动和领导沟通的意识 领导每天都很忙，无法做到面面俱到，所以你要学会主动，学会主动和领导沟通，你的能力和努力才有可能得到任何，你才能获得领导的器重，从而得到更多的机会。 第二、善于领会领导的意图 每一个领导在下达任务的...
提高社交能力的六个方法
与朋友和同事见面时，主动打招呼。即使有些同事或朋友彼此不熟悉，碰到他们时也应该主要打招呼。下面是提高社交能力的6个方法，希望这些内容可以帮到各位。 1、改变生活习惯 很多人社交能力差，朋友很少，这与他们以前的生活习惯有很大关系。当他们每天下班回家，他们要么看电视，要么玩游戏，和别人没有任何联系，这并不好。 2、主动和别人打招呼 与朋友和同事见面时，主动打招呼。即使有些同事或朋友彼此...
人际交往需注意哪些问题
赞美是人际关系的润滑剂，它可以使人际关系和谐，但必须恰到好处。如果你在人际交往中说太多的恭维话，会不利于人际交往。下面内容是人际交往需要注意的一些问题，供大家阅读。 1、不要说谎 说谎是被人鄙视的行为，一个爱说谎的人不仅会被别人看不起，还会受到心理上的惩罚。因为，人们撒谎后，内心会感到恐慌，晚上无法入睡。这将导致大脑功能障碍，导致兴奋和抑制过程失衡，并导致神经衰弱等神经疾病。因...
常见的沟通障碍
沟通障碍是人际之间、团体之间交流意见、传递信息时所存在的困难。那么常见的沟通障碍有哪些呢?怎么改善这些沟通障碍呢?一起看看。 常见的沟通障碍 (1)语言障碍，产生理解差异 中国地域辽阔，各地区语音差别大，如南方人讲话北方人昕不懂。 即使话听得懂，但语言本身并不是客观事物本身，思想和语言往往并和是一回事，各人的语言修养和表达能力差异很大，加上有些沟通者事先缺乏必要的准备和思索，或用词不...