同事之间关系相处的好坏，不仅仅影响个人情绪还会影响到工作。一个和谐的同事间相处的环境可以让一个人心无杂念地踏实工作，而这也必将成为一个人职场成功的因素之一 ，职场人士总结出了几个和同事之间和谐相处的好方法。后退法：平时，在办公室里或者公司的例会上，在发表态度、观点前先克制自己，待考虑周全后再发表，如果觉得自己的意见可能会伤害到某些同事，可以索性就不发表意见。忘却法：与人相处，要多看对方的优点，同事之间相处也应该如此，努力让自己忘掉那些可以使你情绪激动的因素，本着对事不对人、就事论事的原则，很多事情就会简单了。三问法：“我现在冲动吗？”“如果冲动后会造成什么影响？”“后果会如何？”这样在心中问过

■编辑说话老一代人常常奇怪，为什么现在的孩子有吃有穿、能玩能花，幸福得像花儿一样，却经常慨叹、颓废、找不到生存的动力。上周本版公布的个案，案主的工作生活状态挺如意的，可是为何她还&ldquo苦苦挣扎&rdquo？下面是三位有心理学基础的参与者解析的原因和给出的解决方案。实际上编辑也认为，经过历练的人生，追求幸福才能够脚踏实地。否则，女孩子还可能像《女人心事》中的罗想一样，在婚姻的两种价值观冲突中无所适从。［个案摘录］为什么我在内心苦闷和外表快乐中挣扎？其实我现在的生活挺好的，31岁，女，单身。大学毕业后到了很稳定的事业单位。去年父母为我出钱从单位里买了房子，有一个家庭条件比较差但对我很好的男朋

嫉妒心是每个人都会有的心理，只是看每一个人怎样调整自己的妒忌心，但是有些人的妒忌心非常强烈，这样会影响人际关系，也影响彼此之间的相处，我们应该怎样与毒剂心强的人相处呢?1、走自己的路，让别人去说与有嫉妒心的人相处时，最好不要特意采取一些方式方法来对付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、爱猜忌的。所以，倒不如将有嫉妒心的人当作普通人来看待，俗话说，见怪不怪，其怪自败。与其说费尽心思去琢磨，不如来个“无为而治”，落得个“无为而无不为”的效果。2、采取妥协和退让的必要策略大智若愚，难得糊涂孔子曾说：聪明圣智，守之以愚功被天下，守之以让勇力抚世，守之以情富有四海，守之以谦。这不仅是一种单纯的策略，

导语：你勤勤恳恳地做事，和和气气地待人，但竟然在不知不觉间就得罪了人。为什么会这样呢?心理学家告诉你，有时候你无意间流露出来的优越感，可能会“暗箭伤人”。多个心眼做到三点，则可以避开“人际暗沟”。1.包装坏消息。美国汽车大王亨利·福特通常会安排助手去回复有求于他的人，有时在拒绝人时，都会格外恭敬地招待对方，如请他吃点心或午餐等。当然，换个角度说话也是必要的。比如导购员要告诉顾客她的脚一只大一只小，比起告诉他“您的这只脚比那只脚大”，说“太太，您的这只脚要小于那只脚”更可能让顾客买单。2.大智若愚。追求卓越是每个人满足自己成就需要的必然，但小心别让自己完美的光芒刺痛别人的眼。特别是面对一些比较顽

下面是人际交往中应当遵守的10条基本原则，也是和谐的交际不可或缺的10个基本“音符”。一、平等生活在现实中的每一个人，无论职务高低、知识多寡、贫富差距、身体强弱、年龄长幼、性别不同，在人格上都是平等的。因此，在人际交往中我们绝不能把自己高抬一寸，把别人低放一尺，有意与对方“横着一条沟，隔着一堵墙”，给别人一种“拒人于千里之外”之感。如果在交际中出现以权压人、以势压人、以强凌弱，把自己看得高人一等，把别人看得一钱不值，那就根本不可能有人人平等，不可能有和谐相处的人际关系。二、尊重渴望受到尊重是每个人的基本心理需求。在人际交往中，我们对所有的人，不管其地位高低贵贱，都应该给予应有的尊重。我们不仅要

下面是人际交往中应当遵守的10条基本原则，也是和谐的交际不可或缺的10个基本“音符”。一、平等生活在现实中的每一个人，无论职务高低、知识多寡、贫富差距、身体强弱、年龄长幼、性别不同，在人格上都是平等的。因此，在人际交往中我们绝不能把自己高抬一寸，把别人低放一尺，有意与对方“横着一条沟，隔着一堵墙”，给别人一种“拒人于千里之外”之感。如果在交际中出现以权压人、以势压人、以强凌弱，把自己看得高人一等，把别人看得一钱不值，那就根本不可能有人人平等，不可能有和谐相处的人际关系。二、尊重渴望受到尊重是每个人的基本心理需求。在人际交往中，我们对所有的人，不管其地位高低贵贱，都应该给予应有的尊重。我们不仅要